Actualités

17 novembre 2025

Rappel : interdiction du critère d’ancienneté pour les activités sociales et culturelles du CSE, tolérance de l’URSSAF jusqu’au 31/12/2025

Une information de l’URSSAF en date du 30 juillet 2024 rappelait : « Les prestations servies aux salariés par le comité social et économique (CSE) et par l’employeur […]
17 novembre 2025

Nouvelles signalétiques concernant l’interdiction de fumer dans les locaux de travail

Un arrêté du 21 juillet 2025 est venu modifier la signalisation de l’interdiction de fumer s’appliquant dans les lieux affectés à un usage collectif, et notamment, dans les […]
17 novembre 2025

Du nouveau concernant l’entretien professionnel

Le 15 octobre dernier, le Parlement a définitivement adopté le projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés […]
17 novembre 2025

Loi « sénior » publiée au Journal officiel

Pour rappel, l’Assemblée nationale a adopté mercredi 15 octobre 2025 le projet de loi « portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés […]
16 juin 2025

Le ministère du Travail publie un référentiel concernant la formation à la non-discrimination à l’embauche

Publié le 4 juin 2025. Le ministère du Travail a publié un référentiel le 22 mai 2025 qui définit le contenu et les modalités des formations […]
24 janvier 2025

L’aide exceptionnelle à l’apprentissage prolongée mais réduite en 2025

Publié le 7 janvier 2025 mis à jour le 24/01/25 Un communiqué de presse du ministère du Travail du 30 décembre 2024 précise que : l’aide […]
24 janvier 2025

Durabilité : nouvelle consultation du CSE en 2025

Publié le 13 janvier 2025 Ordonnance n° 2023-1142 du 6 décembre 2023 relative à la publication et à la certification d’informations en matière de durabilité et aux obligations […]
24 janvier 2025

L’essentiel de ce qui change en 2025

Comme chaque année, un certain nombre de mesures viennent impacter le droit social et la paie. Faisons un tour d’horizon des principales mesures entrant en vigueur […]
26 novembre 2024

L’offre de reclassement dans le cadre d’un licenciement économique doit comporter un minimum de 6 mentions

Conformément à l’article L.1233-4 du code du travail, l’employeur, avant tout licenciement économique, a l’obligation de mettre en œuvre tous les efforts de formation et d’adaptation, […]