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juillet 2021

01 juillet 8:30 - 12:30
Durée totale :

1 demi-journée, soit 4 heures de formation de 8h30 à 12h30

1 Juil
8 h 30 min
12 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 16 décembre 2021 à 8 h 30 min

Vous permettre d’être à jour des principales modifications législatives et des dernières jurisprudences su l’actualité de la santé au travail en vous apportant des conseils et des solutions concrètes, directement applicables.

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septembre 2021

09 septembre 9:00 - 17:30
Durée totale :

1 journée de 09h00 à 17h30, soit 7 heures de formation

9 Sep
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 9 septembre 2021 à 9 h 00 min

Peut-on interdire la consommation d’alcool ? Peut-on faire « souffler dans le ballon » ? Que fait-on avec un cas avéré d’ébriété au travail ? Ces questions vous préoccupent… Comment profiter de ces situations pour développer la prévention dans votre entreprise ?

La responsabilité de l’entreprise d’assurer la sécurité sur le lieu de travail lui impose de mieux connaître, d’une part, les conséquences des comportements de la consommation d’alcool et autres substances modifiant l’état de conscience et, d’autre part, les législations et obligations. Cette formation pratique animée par un spécialiste de la question, vous permettra d’obtenir des réponses à toutes vos interrogations en la matière et vous permettra de mettre en place une politique de prévention en la matière.

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octobre 2021

06 octobre 9:00 - 17:30
Durée totale :

1 journée de 09h00 à 17h30, soit 7 heures de formation

6 Oct
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 6 octobre 2021 à 9 h 00 min

Cette formation très pratique, animée par un spécialiste du sujet, permettra à la ligne hiérarchique de poser un nouveau regard sur l’absentéisme et ce, afin de développer l’implication et la motivation des collaborateurs.

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novembre 2021

08 novembre 8:30 - 12:30
Durée totale :

2 X 4h00 de formation soit 8 heures de formation au total

 

8 Nov
8 h 30 min
12 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 8 février 2021 à 8 h 30 min

Un événement le 12 avril 2021 à 8 h 30 min

Un événement le 19 avril 2021 à 8 h 30 min

Un événement le 8 novembre 2021 à 8 h 30 min

Un événement le 15 novembre 2021 à 8 h 30 min

Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de plus de 250 salariés doivent nommer un(e) référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes. Bienvenue dans les réalités du terrain : les illustrations proposées et les outils concrets apportés permettront aux participants de s’approprier et d’assurer humainement et juridiquement la mission du référent.

Une formation conçue en 2 modules (2 demi-journées) permettant de se libérer plus facilement tout en poursuivant des marches de progression (avec un exercice intersession entre les 2 modules) 

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15 novembre 8:30 - 12:30
Durée totale :

2 X 4h00 de formation soit 8 heures de formation au total

 

15 Nov
8 h 30 min
12 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 8 février 2021 à 8 h 30 min

Un événement le 12 avril 2021 à 8 h 30 min

Un événement le 19 avril 2021 à 8 h 30 min

Un événement le 8 novembre 2021 à 8 h 30 min

Un événement le 15 novembre 2021 à 8 h 30 min

Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de plus de 250 salariés doivent nommer un(e) référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes. Bienvenue dans les réalités du terrain : les illustrations proposées et les outils concrets apportés permettront aux participants de s’approprier et d’assurer humainement et juridiquement la mission du référent.

Une formation conçue en 2 modules (2 demi-journées) permettant de se libérer plus facilement tout en poursuivant des marches de progression (avec un exercice intersession entre les 2 modules) 

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décembre 2021

16 décembre 8:30 - 12:30
Durée totale :

1 demi-journée, soit 4 heures de formation de 8h30 à 12h30

16 Déc
8 h 30 min
12 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 16 décembre 2021 à 8 h 30 min

Vous permettre d’être à jour des principales modifications législatives et des dernières jurisprudences su l’actualité de la santé au travail en vous apportant des conseils et des solutions concrètes, directement applicables.

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