Prochains Évènements › Prévention-Sécurité-Santé au travail
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juillet 2021
1 demi-journée, soit 4 heures de formation de 8h30 à 12h30
8 h 30 min 12 h 30 min
Vous permettre d’être à jour des principales modifications législatives et des dernières jurisprudences su l’actualité de la santé au travail en vous apportant des conseils et des solutions concrètes, directement applicables.
Découvrirseptembre 2021
1 journée de 09h00 à 17h30, soit 7 heures de formation
9 h 00 min 17 h 30 min
Peut-on interdire la consommation d’alcool ? Peut-on faire « souffler dans le ballon » ? Que fait-on avec un cas avéré d’ébriété au travail ? Ces questions vous préoccupent… Comment profiter de ces situations pour développer la prévention dans votre entreprise ?
La responsabilité de l’entreprise d’assurer la sécurité sur le lieu de travail lui impose de mieux connaître, d’une part, les conséquences des comportements de la consommation d’alcool et autres substances modifiant l’état de conscience et, d’autre part, les législations et obligations. Cette formation pratique animée par un spécialiste de la question, vous permettra d’obtenir des réponses à toutes vos interrogations en la matière et vous permettra de mettre en place une politique de prévention en la matière.
Découvriroctobre 2021
1 journée de 09h00 à 17h30, soit 7 heures de formation
9 h 00 min 17 h 30 min
Cette formation très pratique, animée par un spécialiste du sujet, permettra à la ligne hiérarchique de poser un nouveau regard sur l’absentéisme et ce, afin de développer l’implication et la motivation des collaborateurs.
Découvrirnovembre 2021
2 X 4h00 de formation soit 8 heures de formation au total
8 h 30 min 12 h 30 min
Un événement le 8 février 2021 à 8 h 30 min
Un événement le 12 avril 2021 à 8 h 30 min
Un événement le 19 avril 2021 à 8 h 30 min
Un événement le 8 novembre 2021 à 8 h 30 min
Un événement le 15 novembre 2021 à 8 h 30 min
Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de plus de 250 salariés doivent nommer un(e) référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes. Bienvenue dans les réalités du terrain : les illustrations proposées et les outils concrets apportés permettront aux participants de s’approprier et d’assurer humainement et juridiquement la mission du référent.
Une formation conçue en 2 modules (2 demi-journées) permettant de se libérer plus facilement tout en poursuivant des marches de progression (avec un exercice intersession entre les 2 modules)
Découvrir2 X 4h00 de formation soit 8 heures de formation au total
8 h 30 min 12 h 30 min
Un événement le 8 février 2021 à 8 h 30 min
Un événement le 12 avril 2021 à 8 h 30 min
Un événement le 19 avril 2021 à 8 h 30 min
Un événement le 8 novembre 2021 à 8 h 30 min
Un événement le 15 novembre 2021 à 8 h 30 min
Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de plus de 250 salariés doivent nommer un(e) référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes. Bienvenue dans les réalités du terrain : les illustrations proposées et les outils concrets apportés permettront aux participants de s’approprier et d’assurer humainement et juridiquement la mission du référent.
Une formation conçue en 2 modules (2 demi-journées) permettant de se libérer plus facilement tout en poursuivant des marches de progression (avec un exercice intersession entre les 2 modules)
Découvrirdécembre 2021
1 demi-journée, soit 4 heures de formation de 8h30 à 12h30
8 h 30 min 12 h 30 min
Vous permettre d’être à jour des principales modifications législatives et des dernières jurisprudences su l’actualité de la santé au travail en vous apportant des conseils et des solutions concrètes, directement applicables.
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