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mai 2020

29 mai 9:00 - 17:30
Durée totale :

1 journée de 09h00 à 17h30, soit 7 heures de formation

29 Mai
9 h 00 min
17 h 30 min

Cette formation très pratique, animée par un spécialiste du sujet, permettra à la ligne hiérarchique de poser un nouveau regard sur l’absentéisme et ce, afin de développer l’implication et la motivation des collaborateurs.

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juin 2020

04 juin 14:30 - 16:30
Durée totale :

4 modules de 2 heures à distance soit 8h de formation au total

 

4 Juin
14 h 30 min
16 h 30 min
Formation étendue sur plusieurs dates (Voir)

Une formation le 8 juin 2020 à 14 h 30 min

Une formation le 16 juin 2020 à 9 h 00 min

Une formation le 22 juin 2020 à 14 h 30 min

Ces dernières semaines marqueront sans aucun doute un tournant dans la vie des entreprises, dans la vie des salariés. Chacune d’entre elles aura vécu des choses très différentes, et chaque collaborateur, chaque équipe aura expérimenté le confinement de façon singulière.

  • Alors que certaines entreprises voient leur activité accroître, d’autres l’ont vu se stopper net. . .
  • Alors que certains collaborateurs sont allés travailler, certains vivant cela comme une chance, d’autres comme une source d’angoisse, d’autres sont restés confinés, en télétravail, en chômage partiel. . . 
  • Parce que certains ont eu peur, d’autres se sont sentis en sécurité. . . 
  • Parce que le sens du travail s’est vu considérablement remis en question. 
  • Parce que reconstruire demain ne peut se faire sans envisager l’ensemble de ces questions. . . Échangeons ensemble lors de cette introduction !

Au travers d’un parcours de 8h, rythmé en 4 modules avec des exercices intersessions, les acteurs RH / de direction peuvent préparer au mieux la reprise de leur activité post-confinement. La finalité étant de miser sur un accompagnement des femmes et des hommes au travail, dans un moment particulier de leurs vies professionnelles, et ce pour permettre aux entreprises de se relever plus fortes et de répondre à leurs exigences de performance.

Une formation dynamique animée par une consultante psychologue du travail et une juriste qui, par leurs regards croisés, vous permettront d’appréhender les différentes questions à se poser aujourd’hui dans le contexte d’actualité inédit que les entreprises sont en train de vivre afin de préparer la reprise en intégrant les particularités propres à chacune des organisations.

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08 juin 9:00 - 12:30
Durée totale :

2 X 3h30 de formation à distance soit 7 heures de formation au total

8 Juin
9 h 00 min
12 h 30 min
Formation étendue sur plusieurs dates (Voir)

Une formation le 10 juin 2020 à 9 h 00 min

Suite aux annonces du Président de la République, et en prévision du déconfinement, la Cité Apprenante vous propose d’appréhender l’ensemble des éléments indispensables à la gestion de votre reprise d’activité de manière synthétique et concrète sur tous les aspects santé, sécurité.

Vous ressortirez de cette formation avec des outils concrets et pratiques adaptés à votre organisation et à vos contraintes pour une reprise d’activité sereine.

Formation 100% à distance

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08 juin 14:30 - 16:30
Durée totale :

4 modules de 2 heures à distance soit 8h de formation au total

 

8 Juin
14 h 30 min
16 h 30 min
Formation étendue sur plusieurs dates (Voir)

Une formation le 8 juin 2020 à 14 h 30 min

Une formation le 16 juin 2020 à 9 h 00 min

Une formation le 22 juin 2020 à 14 h 30 min

Ces dernières semaines marqueront sans aucun doute un tournant dans la vie des entreprises, dans la vie des salariés. Chacune d’entre elles aura vécu des choses très différentes, et chaque collaborateur, chaque équipe aura expérimenté le confinement de façon singulière.

  • Alors que certaines entreprises voient leur activité accroître, d’autres l’ont vu se stopper net. . .
  • Alors que certains collaborateurs sont allés travailler, certains vivant cela comme une chance, d’autres comme une source d’angoisse, d’autres sont restés confinés, en télétravail, en chômage partiel. . . 
  • Parce que certains ont eu peur, d’autres se sont sentis en sécurité. . . 
  • Parce que le sens du travail s’est vu considérablement remis en question. 
  • Parce que reconstruire demain ne peut se faire sans envisager l’ensemble de ces questions. . . Échangeons ensemble lors de cette introduction !

Au travers d’un parcours de 8h, rythmé en 4 modules avec des exercices intersessions, les acteurs RH / de direction peuvent préparer au mieux la reprise de leur activité post-confinement. La finalité étant de miser sur un accompagnement des femmes et des hommes au travail, dans un moment particulier de leurs vies professionnelles, et ce pour permettre aux entreprises de se relever plus fortes et de répondre à leurs exigences de performance.

Une formation dynamique animée par une consultante psychologue du travail et une juriste qui, par leurs regards croisés, vous permettront d’appréhender les différentes questions à se poser aujourd’hui dans le contexte d’actualité inédit que les entreprises sont en train de vivre afin de préparer la reprise en intégrant les particularités propres à chacune des organisations.

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10 juin 9:00 - 12:30
Durée totale :

2 X 3h30 de formation à distance soit 7 heures de formation au total

10 Juin
9 h 00 min
12 h 30 min
Formation étendue sur plusieurs dates (Voir)

Une formation le 10 juin 2020 à 9 h 00 min

Suite aux annonces du Président de la République, et en prévision du déconfinement, la Cité Apprenante vous propose d’appréhender l’ensemble des éléments indispensables à la gestion de votre reprise d’activité de manière synthétique et concrète sur tous les aspects santé, sécurité.

Vous ressortirez de cette formation avec des outils concrets et pratiques adaptés à votre organisation et à vos contraintes pour une reprise d’activité sereine.

Formation 100% à distance

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16 juin 9:00 - 11:00
Durée totale :

4 modules de 2 heures à distance soit 8h de formation au total

 

16 Juin
9 h 00 min
11 h 00 min
Formation étendue sur plusieurs dates (Voir)

Une formation le 8 juin 2020 à 14 h 30 min

Une formation le 16 juin 2020 à 9 h 00 min

Une formation le 22 juin 2020 à 14 h 30 min

Ces dernières semaines marqueront sans aucun doute un tournant dans la vie des entreprises, dans la vie des salariés. Chacune d’entre elles aura vécu des choses très différentes, et chaque collaborateur, chaque équipe aura expérimenté le confinement de façon singulière.

  • Alors que certaines entreprises voient leur activité accroître, d’autres l’ont vu se stopper net. . .
  • Alors que certains collaborateurs sont allés travailler, certains vivant cela comme une chance, d’autres comme une source d’angoisse, d’autres sont restés confinés, en télétravail, en chômage partiel. . . 
  • Parce que certains ont eu peur, d’autres se sont sentis en sécurité. . . 
  • Parce que le sens du travail s’est vu considérablement remis en question. 
  • Parce que reconstruire demain ne peut se faire sans envisager l’ensemble de ces questions. . . Échangeons ensemble lors de cette introduction !

Au travers d’un parcours de 8h, rythmé en 4 modules avec des exercices intersessions, les acteurs RH / de direction peuvent préparer au mieux la reprise de leur activité post-confinement. La finalité étant de miser sur un accompagnement des femmes et des hommes au travail, dans un moment particulier de leurs vies professionnelles, et ce pour permettre aux entreprises de se relever plus fortes et de répondre à leurs exigences de performance.

Une formation dynamique animée par une consultante psychologue du travail et une juriste qui, par leurs regards croisés, vous permettront d’appréhender les différentes questions à se poser aujourd’hui dans le contexte d’actualité inédit que les entreprises sont en train de vivre afin de préparer la reprise en intégrant les particularités propres à chacune des organisations.

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16 juin 9:00 - 12:30
Durée totale :

2 sessions de 3h30, soit 7 heures de formation au total

16 Juin
9 h 00 min
12 h 30 min
Formation étendue sur plusieurs dates (Voir)

Une formation le 18 juin 2020 à 9 h 00 min

Cette formation vous permettra de mettre à jour en toute autonomie votre DUERP

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18 juin 9:00 - 12:30
Durée totale :

100% à distance

2 X 3h30 de formation à distance soit 7 heures de formation au total

 

18 Juin
9 h 00 min
12 h 30 min
Formation étendue sur plusieurs dates (Voir)

Une formation le 3 juillet 2020 à 9 h 00 min

Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de plus de 250 salariés doivent nommer un(e) référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes. Bienvenue dans les réalités du terrain : les illustrations proposées et les outils concrets apportés permettront aux participants de s’approprier et d’assurer humainement et juridiquement la mission du référent.

Une formation conçue en 2 modules (2 demi-journées) permettant de se libérer plus facilement tout en poursuivant des marches de progression (avec un exercice intersession entre les 2 modules) 100%à distance.

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18 juin 9:00 - 12:30
Durée totale :

2 sessions de 3h30, soit 7 heures de formation au total

18 Juin
9 h 00 min
12 h 30 min
Formation étendue sur plusieurs dates (Voir)

Une formation le 18 juin 2020 à 9 h 00 min

Cette formation vous permettra de mettre à jour en toute autonomie votre DUERP

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