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avril 2021

15 avril 8:30 - 12:30
Durée totale :

1 demi-journée de 08h30 à 12h30, soit 4 heures de formation

15 Avr
8 h 30 min
12 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 18 novembre 2021 à 8 h 30 min

Cette formation s’adresse aux collaborateurs qui ont besoin de conseils pratiques dans la gestion d’un accident du travail et d’une maladie professionnelle

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16 avril 8:30 - 12:30
Durée totale :

1 demi-journée de 08h30 à 12h30, soit 4 heures de formation

16 Avr
8 h 30 min
12 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 26 novembre 2021 à 8 h 30 min

Cette formation sous forme d’atelier pratique vous propose de découvrir les tendances du marché et les possibilités offertes dans la mise en œuvre d’un accord de participation !

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16 avril 9:00 - 17:30
Durée totale :

1 journée de 09h00 à 17h30, soit 7 heures de formation

16 Avr
9 h 00 min
17 h 30 min
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Un événement le 5 novembre 2021 à 9 h 00 min

Pour l’employeur et les services RH, la connaissance du fonctionnement des régimes obligatoires de retraite (de base et complémentaire) et d’assurance chômage fait partie de la panoplie de dispositifs pour mener à bien les enjeux de la fin de carrière des salariés :

En outre, cette formation portera sur les outils permettant :

  • Le maintien ou le retour à l’emploi ;
  • La sortie anticipée du salarié ;
  • La sécurisation des fins de parcours ;
  • La prévention du désengagement des régimes obligatoires de
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19 avril 8:30 - 12:30
Durée totale :

2 X 4h00 de formation soit 8 heures de formation au total

 

19 Avr
8 h 30 min
12 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 8 février 2021 à 8 h 30 min

Un événement le 12 avril 2021 à 8 h 30 min

Un événement le 19 avril 2021 à 8 h 30 min

Un événement le 8 novembre 2021 à 8 h 30 min

Un événement le 15 novembre 2021 à 8 h 30 min

Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de plus de 250 salariés doivent nommer un(e) référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes. Bienvenue dans les réalités du terrain : les illustrations proposées et les outils concrets apportés permettront aux participants de s’approprier et d’assurer humainement et juridiquement la mission du référent.

Une formation conçue en 2 modules (2 demi-journées) permettant de se libérer plus facilement tout en poursuivant des marches de progression (avec un exercice intersession entre les 2 modules) 

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19 avril 14:00 - 18:00
Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation

19 Avr
14 h 00 min
18 h 00 min
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Un événement le 15 février 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 8 mars 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 15 mars 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 29 mars 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 12 avril 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 19 avril 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 7 juin 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 15 juin 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 24 juin 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 20 septembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 27 septembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 4 octobre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 8 novembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 15 novembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 22 novembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 29 novembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 6 décembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 13 décembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 16 décembre 2021 à 14 h 00 min

Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.

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20 avril 8:30 - 12:30
Durée totale :

1 demi-journée de 8h30 à 12h30, soit 4 heures de formation

20 Avr
8 h 30 min
12 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 16 novembre 2021 à 8 h 30 min

Après avoir longtemps symbolisé les 35H et cristallisé les directions financières face au passif social, le Compte Epargne Temps doit aujourd’hui s’adapter aux évolutions de l’entreprise et de son environnement, prendre en compte l’équilibre vie professionnelle et vie privée.

Lors de cette formation nous vous proposons de faire un point complet sur les nouvelles possibilités offertes par le C.E.T. nouvelle génération. Cet échange sera également l’occasion d’intégrer le C.E.T. au sein de vos différents accords d’entreprise : temps de travail, contrat de génération, égalité F/H, qualité de vie au travail …

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20 avril 9:00 - 17:30
Durée totale :

1 journée de 9h00 à 17h30, soit 7 heures de formation

20 Avr
9 h 00 min
17 h 30 min

Vous entendez parler de transformation digitale : Mais de quoi s’agit-il exactement ? Quel est l’impact du digital sur les RH et, en particulier, sur la formation en entreprise ?

MOOC, COOC, SPOC, e-learning, LMS… Vous aimeriez vous y retrouver dans le vocabulaire de la formation digitale et savoir ce qui est, concrètement, applicable dans votre entreprise ? Cette formation est faite pour vous !

Elle vous permettra de comprendre pourquoi la transformation digitale est avant tout une transformation humaine et comment mettre en place une politique formation incluant le digital, quelle que soit la taille de votre entreprise et votre budget.

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20 avril 14:00 - 18:00
Durée totale :

1 demi-journée de 14h00 à 18h00, soit 4 heures de formation

20 Avr
14 h 00 min
18 h 00 min

Vous utilisez le travail temporaire et vous souhaitez négocier en toute tranquillité. Venez découvrir ou confirmer vos pratiques pour bien gérer ce type de contrat.

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22 avril 9:00 - 17:30
Durée totale :

1 journée de 09h00 à 17h30, soit 7 heures de formation

22 Avr
9 h 00 min
17 h 30 min
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Un événement le 13 septembre 2021 à 9 h 00 min

Les ordonnances dites « Macron » de 2017 ont consacré la primauté de la négociation collective en entreprise, faisant de l’entreprise le lieu commun de la négociation. Outre la généralisation de l’accord majoritaire, nous étudierons la nouvelle articulation des normes.

Cette formation vous permettra de maîtriser ce nouveau cadre légal, de l’intégrer et de l’adapter au mieux à vos pratiques actuelles.

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