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octobre 2020

26 octobre 14:00 - 18:00
Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation

26 Oct
14 h 00 min
18 h 00 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 28 septembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 26 octobre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 2 novembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 16 novembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 23 novembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 30 novembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 7 décembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 14 décembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 17 décembre 2020 à 14 h 00 min

Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.

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novembre 2020

02 novembre 14:00 - 18:00
Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation

2 Nov
14 h 00 min
18 h 00 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 28 septembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 26 octobre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 2 novembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 16 novembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 23 novembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 30 novembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 7 décembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 14 décembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 17 décembre 2020 à 14 h 00 min

Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.

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03 novembre 14:00 - 18:00
Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées, soit 40 heures de formation

3 Nov
14 h 00 min
18 h 00 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 4 février 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 25 février 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 25 février 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 10 mars 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 10 mars 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 24 mars 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 31 mars 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 21 avril 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 12 mai 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 8 septembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 22 septembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 6 octobre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 13 octobre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 3 novembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 17 novembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 24 novembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 1 décembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 8 décembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 15 décembre 2020 à 14 h 00 min

En charge du personnel, Manager, vous êtes de plus en plus confrontés à des situations managériales qui impliquent une application rigoureuse du droit du travail.

Ce cycle, animé par une spécialiste du sujet, vous permettra d’acquérir de manière progressive, les bases nécessaires à la compréhension et à l’application du droit du travail dans la gestion du personnel afin de sécuriser ou conforter vos pratiques.

De plus, tout au long du cycle vous pourrez bénéficier d’un accompagnement sur vos diverses interrogations.

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05 novembre 9:00 - 17:30
Durée totale :

1 journée de 9h00 à 17h30, soit 7 heures de formation

5 Nov
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 5 novembre 2020 à 9 h 00 min

La fusion des I.R.P. est l’une des mesures phares inscrites dans les Ordonnances dites « Macron » reformant le code du travail. Le regroupement d’instances devient donc la norme pour toute entreprise de 50 salariés et plus. Cette formation vous permettra de comprendre les conditions de sa mise en place, d’appréhender le fonctionnement de cette nouvelle instance, de vous approprier le rôle de chacun pour l’animer et la présider sereinement et efficacement.

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Durée totale :

2 journées de 9h00 à 17h30, soit 14 heures de formation

5 Nov
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 2 avril 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 5 novembre 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 6 novembre 2020 à 9 h 00 min

Au sortir de cette formation, le stagiaire aura une vision pratique et opérationnelle du droit de la formation et de son financement, pour une application immédiate.

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05 novembre 9:00 - 17:30
Durée totale :

Cycle de 4 journées de 09h00 à 17h30, soit 28 heures de formation

5 Nov
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 19 mars 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 2 avril 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 16 avril 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 15 octobre 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 5 novembre 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 19 novembre 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 3 décembre 2020 à 9 h 00 min

Ce cycle initiation GPEC proposé par la Cité apprenante intègre les évolutions de la Réforme MACRON et vous alerte sur les risques de bonus/malus liés aux aspects de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (suivant l’appellation d’E.MACRON pour désigner la GPEC) :

– Cerner les nouveaux concepts et terminologies liés à la Réforme MACRON ;

– Connaître les nouvelles obligations et comment elles se déclinent concrètement en matière de GPEC ;

– Apprendre à structurer-construire une démarche de GPEC en pas-à-pas (ou la remettre en cohérence avec votre stratégie)  : réaliser son diagnostic et construire sa GPEC à partir de sa stratégie ;

– Connaître les outils-socle de la GPEC et comment les construire (ou les remettre en cohérence avec vos enjeux organisationnels) : ateliers autour des outils dédiés à la GPEC ;

– Comprendre le Plan d’Investissement Compétences, le PRIC et le PACTE 2019-2022 et leurs enjeux, et connaître les dispositifs afférents à construire dans l’entreprise et les financements ;

– Apprendre à construire un accord de méthode GPEC pour optimiser le dialogue social et rendre les collaborateurs acteurs de la GPEC.

Avec 70 % de cas pratiques sur des méthodes et outils concrets, ce cycle vous permettra non seulement de réaliser votre diagnostic d’entreprise en matière de GPEC, mais aussi de construire votre GPEC de façon structurée et en pas-à- pas, pour la mettre en oeuvre dans votre organisation (ou remettre en cohérence votre GPEC avec votre stratégie). 

Il permettra également d’aborder la construction d’un accord de méthode GPEC pour les entreprises qui doivent désormais remplir de nouvelles obligations dont celle de la négociation, et aussi ET SURTOUT d’être en conformité réglementaire (sachant que des pénalités seront bientôt appliquées).

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05 novembre 9:00 - 12:30
Durée totale :

3h30 de formation à distance

5 Nov
9 h 00 min
12 h 30 min

Dialogue social, exigences économiques, veille sociale et juridique… Autant d’éléments essentiels à la vie d’une organisation qui ont été mis à mal lors de périodes de turbulences telles que nous venons d’en traverser. Cependant les conséquences de la crise sanitaire laissent augurer un climat plus qu’incertain et les enjeux pour les services RH seront une fois encore de taille en matière de gestion administrative, du collectif mais aussi des émotions.

L’intervention du Service Social du Travail Région Nord de France (SSTRN) répondra non seulement aux questionnements des participants, mais permettra également d’aborder et de questionner les multiples facettes de leur vécu durant la période de crise et les risques liés à cette période d’incertitude qui ne fait que commencer.

Pas de boîte à outils ici, ni de recettes « toutes faites »…. Pas d’animation par un psychologue du travail ou un coach non plus… « Souffler pour mieux redémarrer » est un atelier de co-développement animé par un manager chevronné au contact quotidien des réalités de terrain. Il s’agit d’un lieu où l’entraide entre pairs émanant des aspirations des participants et illustrées par des saynètes filmées au préalable (troupe de théâtre d’entreprise) constitueront un ensemble interactif favorisant une réflexion de fond, et la mutualisation de bonnes pratiques permettant d’aborder le plus sereinement possible les mois à venir.

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05 novembre 14:00 - 18:00
Durée totale :

Cycle de 8 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 32 heures de formation

5 Nov
14 h 00 min
18 h 00 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 6 février 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 5 mars 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 19 mars 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 2 avril 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 30 avril 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 14 mai 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 4 juin 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 10 septembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 17 septembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 1 octobre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 15 octobre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 5 novembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 19 novembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 3 décembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 17 décembre 2020 à 14 h 00 min

Cette formation est destinée aux collaborateurs qui ont besoin de maîtriser les mécanismes fondamentaux liés à la pratique de la paie pour se prémunir notamment du risque de redressement URSSAF.

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Durée totale :

2 journées de 9h00 à 17h30, soit 14 heures de formation

6 Nov
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 2 avril 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 5 novembre 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 6 novembre 2020 à 9 h 00 min

Au sortir de cette formation, le stagiaire aura une vision pratique et opérationnelle du droit de la formation et de son financement, pour une application immédiate.

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