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septembre 2021

20 septembre 14:00 - 18:00
Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation

20 Sep
14 h 00 min
18 h 00 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 15 février 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 8 mars 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 15 mars 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 29 mars 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 12 avril 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 19 avril 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 7 juin 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 15 juin 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 24 juin 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 20 septembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 27 septembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 4 octobre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 8 novembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 15 novembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 22 novembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 29 novembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 6 décembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 13 décembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 16 décembre 2021 à 14 h 00 min

Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.

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21 septembre 14:00 - 18:00
Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées, soit 40 heures de formation

21 Sep
14 h 00 min
18 h 00 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 14 septembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 21 septembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 5 octobre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 12 octobre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 9 novembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 16 novembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 23 novembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 7 décembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 14 décembre 2021 à 14 h 00 min

En charge du personnel, Manager, vous êtes de plus en plus confrontés à des situations managériales qui impliquent une application rigoureuse du droit du travail.

Ce cycle, animé par une spécialiste du sujet, vous permettra d’acquérir de manière progressive, les bases nécessaires à la compréhension et à l’application du droit du travail dans la gestion du personnel afin de sécuriser ou conforter vos pratiques.

De plus, tout au long du cycle vous pourrez bénéficier d’un accompagnement sur vos diverses interrogations.

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23 septembre 8:30 - 12:30
Durée totale :

1 demi-journée de 08h30 à 12h30, soit 4 heures de formation

23 Sep
8 h 30 min
12 h 30 min

Cette formation s’adresse aux collaborateurs qui souhaitent comprendre et se prémunir contre ce risque financier important.

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23 septembre 14:00 - 18:00
Durée totale :

Cycle de 4 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 16 heures de formation

23 Sep
14 h 00 min
18 h 00 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 12 octobre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 23 novembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 7 décembre 2021 à 14 h 00 min

Cette formation est destinée aux collaborateurs expérimentés qui ont besoin d’acquérir des compétences pointues en matière de paie.

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24 septembre 9:00 - 17:30
Durée totale :

Cycle de 4 journées de 09h00 à 17h30, soit 28 heures de formation

24 Sep
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 12 février 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 19 février 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 26 février 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 24 septembre 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 8 octobre 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 15 octobre 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 22 octobre 2021 à 9 h 00 min

Ce cycle initiation GPEC proposé par la Cité apprenante intègre les évolutions de la Réforme MACRON et vous alerte sur les risques de bonus/malus liés aux aspects de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (suivant l’appellation d’E.MACRON pour désigner la GPEC) :

– Cerner les nouveaux concepts et terminologies liés à la Réforme MACRON ;

– Connaître les nouvelles obligations et comment elles se déclinent concrètement en matière de GPEC ;

– Apprendre à structurer-construire une démarche de GPEC en pas-à-pas (ou la remettre en cohérence avec votre stratégie)  : réaliser son diagnostic et construire sa GPEC à partir de sa stratégie ;

– Connaître les outils-socle de la GPEC et comment les construire (ou les remettre en cohérence avec vos enjeux organisationnels) : ateliers autour des outils dédiés à la GPEC ;

– Comprendre le Plan d’Investissement Compétences, le PRIC et le PACTE 2019-2022 et leurs enjeux, et connaître les dispositifs afférents à construire dans l’entreprise et les financements ;

– Apprendre à construire un accord de méthode GPEC pour optimiser le dialogue social et rendre les collaborateurs acteurs de la GPEC.

Avec 70 % de cas pratiques sur des méthodes et outils concrets, ce cycle vous permettra non seulement de réaliser votre diagnostic d’entreprise en matière de GPEC, mais aussi de construire votre GPEC de façon structurée et en pas-à- pas, pour la mettre en oeuvre dans votre organisation (ou remettre en cohérence votre GPEC avec votre stratégie). 

Il permettra également d’aborder la construction d’un accord de méthode GPEC pour les entreprises qui doivent désormais remplir de nouvelles obligations dont celle de la négociation, et aussi ET SURTOUT d’être en conformité réglementaire (sachant que des pénalités seront bientôt appliquées).

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27 septembre 9:00 - 17:30
Durée totale :

Cycle de 3 journées de 9h00 à 17h30, soit 21 heures de formation

(2 jours + 1 jour)

27 Sep
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 2 février 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 15 février 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 27 septembre 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 28 septembre 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 15 octobre 2021 à 9 h 00 min

La loi « Avenir professionnel » de 2018 a profondément modifié le paysage de la formation professionnelle et de l’apprentissage Français. Toutes ces modifications nécessitent qu’on s’y penche vraiment. Prenez du temps pour vous poser, et faire le point sur tous ces changements, afin de vous professionnaliser et ainsi prendre du recul sur votre métier !

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27 septembre 14:00 - 18:00
Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation

27 Sep
14 h 00 min
18 h 00 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 15 février 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 8 mars 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 15 mars 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 29 mars 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 12 avril 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 19 avril 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 7 juin 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 15 juin 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 24 juin 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 20 septembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 27 septembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 4 octobre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 8 novembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 15 novembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 22 novembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 29 novembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 6 décembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 13 décembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 16 décembre 2021 à 14 h 00 min

Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.

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28 septembre 9:00 - 17:30
Durée totale :

Cycle de 3 journées de 9h00 à 17h30, soit 21 heures de formation

(2 jours + 1 jour)

28 Sep
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 2 février 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 15 février 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 27 septembre 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 28 septembre 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 15 octobre 2021 à 9 h 00 min

La loi « Avenir professionnel » de 2018 a profondément modifié le paysage de la formation professionnelle et de l’apprentissage Français. Toutes ces modifications nécessitent qu’on s’y penche vraiment. Prenez du temps pour vous poser, et faire le point sur tous ces changements, afin de vous professionnaliser et ainsi prendre du recul sur votre métier !

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28 septembre 14:00 - 18:00
Durée totale :

3 demi-journées + 1 journée, soit 19 heures de formation au total. (4 modules)

Possibilité de s’inscrire que par module.

28 Sep
14 h 00 min
18 h 00 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 22 juin 2021 à 8 h 30 min

Un événement le 28 septembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 7 décembre 2021 à 9 h 00 min

Nous vous proposons un cycle de 3 demi-journées ainsi qu’une journée complète de formation pour vous permettre de mettre à jour vos connaissances en droit social et ce, tout au long de l’année.

Nous décrypterons, analyserons et synthétiserons toute l’actualité sociale en identifiant notamment les nouvelles dispositions et dernières jurisprudences susceptibles d’impacter votre entreprise.

Nous ferons un focus sur les éléments marquants de la période écoulée tant au niveau des relations individuelles que des relations collectives de travail.

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