Chargement Formations

Recherche et navigation de vues Formations

Navigation de vues Formation

mars 2020

02 mars 14:00 - 18:00
Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation

2 Mar
14 h 00 min
18 h 00 min
Formation étendue sur plusieurs dates (Voir)

Une formation le 27 janvier 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 10 février 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 2 mars 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 16 mars 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 6 avril 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 27 avril 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 11 mai 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 2 juin 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 15 juin 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 7 septembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 28 septembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 12 octobre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 2 novembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 16 novembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 23 novembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 30 novembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 7 décembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 14 décembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 17 décembre 2020 à 14 h 00 min

Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.

Découvrir
03 mars 14:00 - 18:00
Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation

3 Mar
14 h 00 min
18 h 00 min
Formation étendue sur plusieurs dates (Voir)

Une formation le 8 octobre 2019 à 14 h 00 min

Une formation le 5 novembre 2019 à 14 h 00 min

Une formation le 10 décembre 2019 à 14 h 00 min

Une formation le 7 janvier 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 4 février 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 3 mars 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 28 avril 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 12 mai 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 9 juin 2020 à 14 h 00 min

La Mobilité internationale est au cœur des nouvelles réalités de l’emploi dans nos entreprises : courtes missions à l’étranger, mobilité intra-groupe, détachement, expatriation, stage ou formation à l’étranger, immigration professionnelle …

Découvrir
Durée totale :

2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation

5 Mar
9 h 00 min
17 h 30 min
Formation étendue sur plusieurs dates (Voir)

Une formation le 6 mars 2020 à 9 h 00 min

A l’issue de la formation, les participants seront capables d’exercer le rôle de tuteur dans leur contexte professionnel.

Découvrir
05 mars 9:00 - 17:30
Durée totale :

Cycle de 4 journées de 09h00 à 17h30, soit 28 heures de formation

5 Mar
9 h 00 min
17 h 30 min
Formation étendue sur plusieurs dates (Voir)

Une formation le 19 mars 2020 à 9 h 00 min

Une formation le 2 avril 2020 à 9 h 00 min

Une formation le 16 avril 2020 à 9 h 00 min

Une formation le 15 octobre 2020 à 9 h 00 min

Une formation le 5 novembre 2020 à 9 h 00 min

Une formation le 19 novembre 2020 à 9 h 00 min

Une formation le 3 décembre 2020 à 9 h 00 min

Ce cycle initiation GPEC proposé par la Cité apprenante intègre les évolutions de la Réforme MACRON et vous alerte sur les risques de bonus/malus liés aux aspects de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (suivant l’appellation d’E.MACRON pour désigner la GPEC) :

– Cerner les nouveaux concepts et terminologies liés à la Réforme MACRON ;

– Connaître les nouvelles obligations et comment elles se déclinent concrètement en matière de GPEC ;

– Apprendre à structurer-construire une démarche de GPEC en pas-à-pas (ou la remettre en cohérence avec votre stratégie)  : réaliser son diagnostic et construire sa GPEC à partir de sa stratégie ;

– Connaître les outils-socle de la GPEC et comment les construire (ou les remettre en cohérence avec vos enjeux organisationnels) : ateliers autour des outils dédiés à la GPEC ;

– Comprendre le Plan d’Investissement Compétences, le PRIC et le PACTE 2019-2022 et leurs enjeux, et connaître les dispositifs afférents à construire dans l’entreprise et les financements ;

– Apprendre à construire un accord de méthode GPEC pour optimiser le dialogue social et rendre les collaborateurs acteurs de la GPEC.

Avec 70 % de cas pratiques sur des méthodes et outils concrets, ce cycle vous permettra non seulement de réaliser votre diagnostic d’entreprise en matière de GPEC, mais aussi de construire votre GPEC de façon structurée et en pas-à- pas, pour la mettre en oeuvre dans votre organisation (ou remettre en cohérence votre GPEC avec votre stratégie). 

Il permettra également d’aborder la construction d’un accord de méthode GPEC pour les entreprises qui doivent désormais remplir de nouvelles obligations dont celle de la négociation, et aussi ET SURTOUT d’être en conformité réglementaire (sachant que des pénalités seront bientôt appliquées).

Découvrir
05 mars 14:00 - 18:00
Durée totale :

Cycle de 8 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 32 heures de formation

5 Mar
14 h 00 min
18 h 00 min
Formation étendue sur plusieurs dates (Voir)

Une formation le 6 février 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 5 mars 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 19 mars 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 2 avril 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 30 avril 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 14 mai 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 4 juin 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 10 septembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 17 septembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 1 octobre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 15 octobre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 5 novembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 19 novembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 3 décembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 17 décembre 2020 à 14 h 00 min

Cette formation est destinée aux collaborateurs qui ont besoin de maîtriser les mécanismes fondamentaux liés à la pratique de la paie pour se prémunir notamment du risque de redressement URSSAF.

Découvrir
06 mars 9:00 - 17:30
Durée totale :

1 journée de 9h00 à 17h30, soit 7 heures de formation

6 Mar
9 h 00 min
17 h 30 min
Formation étendue sur plusieurs dates (Voir)

Une formation le 20 novembre 2020 à 9 h 00 min

Vous entendez parler de transformation digitale : Mais de quoi s’agit-il exactement ? Quel est l’impact du digital sur les RH et, en particulier, sur la formation en entreprise ?

MOOC, COOC, SPOC, e-learning, LMS… Vous aimeriez vous y retrouver dans le vocabulaire de la formation digitale et savoir ce qui est, concrètement, applicable dans votre entreprise ? Cette formation est faite pour vous !

Elle vous permettra de comprendre pourquoi la transformation digitale est avant tout une transformation humaine et comment mettre en place une politique formation incluant le digital, quelle que soit la taille de votre entreprise et votre budget.

Découvrir
Durée totale :

2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation

6 Mar
9 h 00 min
17 h 30 min
Formation étendue sur plusieurs dates (Voir)

Une formation le 6 mars 2020 à 9 h 00 min

A l’issue de la formation, les participants seront capables d’exercer le rôle de tuteur dans leur contexte professionnel.

Découvrir
10 mars 8:30 - 12:30
Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées, soit 40 heures de formation

10 Mar
8 h 30 min
12 h 30 min
Formation étendue sur plusieurs dates (Voir)

Une formation le 4 février 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 25 février 2020 à 8 h 30 min

Une formation le 25 février 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 10 mars 2020 à 8 h 30 min

Une formation le 10 mars 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 24 mars 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 31 mars 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 21 avril 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 12 mai 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 8 septembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 22 septembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 6 octobre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 13 octobre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 3 novembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 17 novembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 24 novembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 1 décembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 8 décembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 15 décembre 2020 à 14 h 00 min

En charge du personnel, Manager, vous êtes de plus en plus confrontés à des situations managériales qui impliquent une application rigoureuse du droit du travail.

Ce cycle, animé par une spécialiste du sujet, vous permettra d’acquérir de manière progressive, les bases nécessaires à la compréhension et à l’application du droit du travail dans la gestion du personnel afin de sécuriser ou conforter vos pratiques.

De plus, tout au long du cycle vous pourrez bénéficier d’un accompagnement sur vos diverses interrogations.

Découvrir
10 mars 14:00 - 18:00
Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées, soit 40 heures de formation

10 Mar
14 h 00 min
18 h 00 min
Formation étendue sur plusieurs dates (Voir)

Une formation le 4 février 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 25 février 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 25 février 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 10 mars 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 10 mars 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 24 mars 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 31 mars 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 21 avril 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 12 mai 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 8 septembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 22 septembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 6 octobre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 13 octobre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 3 novembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 17 novembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 24 novembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 1 décembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 8 décembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 15 décembre 2020 à 14 h 00 min

En charge du personnel, Manager, vous êtes de plus en plus confrontés à des situations managériales qui impliquent une application rigoureuse du droit du travail.

Ce cycle, animé par une spécialiste du sujet, vous permettra d’acquérir de manière progressive, les bases nécessaires à la compréhension et à l’application du droit du travail dans la gestion du personnel afin de sécuriser ou conforter vos pratiques.

De plus, tout au long du cycle vous pourrez bénéficier d’un accompagnement sur vos diverses interrogations.

Découvrir
+ Exporter les évènements