Prochains Évènements

04 octobre 9:00 - 17:30

Formations des membres du CSE

Agrément CSSCT Nouveauté Incontournable

Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)

Durée totale :

5 journées, soit 35 heures de formation pour les membres nouvellement élus et les membres de la CSSCT

4 Oct
9 h 00 min 17 h 30 min

|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Notre organisme dispose d’un agrément pour dispenser les formations obligatoires en santé sécurité des membres du CSE. Cette formation pratique a pour objet :

1° De développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail ;

2° De les initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

Le programme de formation tient compte :

1° Des caractéristiques de la branche professionnelle de l’entreprise ;

2° Des caractères spécifiques de l’entreprise

3° Du rôle du représentant au comité social et économique.

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04 octobre 9:30 - 17:00

Droit du travail Belge

Incontournable Initiation

Le droit social belge expliqué aux français

Durée totale :

1 journée de 09h30 à 17h00, soit 7 heures de formation

4 Oct
9 h 30 min 17 h 00 min

|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Animée par une spécialiste du sujet, cette formation vous permettra de mieux appréhender les relations individuelles du travail en Belgique.

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05 octobre 8:30 - 12:30

Formations des membres du CSE

Initiation

S’approprier la mission de Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes

Durée totale :

2 X 4h00 de formation soit 8 heures de formation au total

5 Oct
8 h 30 min 12 h 30 min

|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de plus de 250 salariés doivent nommer un(e) référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes. Bienvenue dans les réalités du terrain : les illustrations proposées et les outils concrets apportés permettront aux participants de s’approprier et d’assurer humainement et juridiquement la mission du référent.

Une formation conçue en 2 modules (2 demi-journées) permettant de se libérer plus facilement tout en poursuivant des marches de progression (avec un exercice intersession entre les 2 modules)

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05 octobre 9:00 - 17:30

Droit du travail

Incontournable Initiation Programme actualisé

Maîtriser l’essentiel du droit social en 2 jours

Durée totale :

2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation

5 Oct
9 h 00 min 17 h 30 min

|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Cette formation vous permettra d’acquérir une vue d’ensemble, claire et structurée du droit du travail, ainsi que les dernières évolutions afin d’apporter des réponses concrètes aux questions les plus souvent posées par les salariés et ainsi se positionner en interlocuteur efficace entre les salariés et la direction.

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05 octobre 14:00 - 18:00

Cycles de formation

Incontournable Initiation Programme actualisé

Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie » MODULE 1 – COMPRENDRE LE BULLETIN DE PAIE ET LES RÈGLES DE DURÉE DE TRAVAILMODULE 2 – COMPRENDRE LES MODALITÉS DE CALCUL DES CHARGES SOCIALESMODULE 3 – IDENTIFIER ET ÉVALUER LES AVANTAGES EN NATURE ET FRAIS PROFESSIONNELSMODULE 4 – GÉRER LES ABSENCES MALADIE, MATERNITÉ, ACCIDENT DU TRAVAIL EN PAIEMODULE 5 – MAÎTRISER LES RÈGLES RELATIVES À LA GESTION DES CP EN PAIEMODULE 6 – GÉRER LA PAIE EN CAS DE DÉPARTMODULE 7 – MAÎTRISER LES RÈGLES DE CALCUL DE LA RÉDUCTION « FILLON »MODULE 8 – GÉRER LES ACOMPTES, AVANCES, PRÊTS, SAISIES ET CESSIONSMODULE 3 – IDENTIFIER ET ÉVALUER LES AVANTAGES EN NATURE ET FRAIS PROFESSIONNELS

Durée totale :

Cycle de 8 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 32 heures de formation

5 Oct
14 h 00 min 18 h 00 min

|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Cette formation est destinée aux collaborateurs qui ont besoin de maîtriser les mécanismes fondamentaux liés à la pratique de la paie pour se prémunir notamment du risque de redressement URSSAF.

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05 octobre 14:00 - 18:00

Cycles de formation

Incontournable Perfectionnement

Cycle de perfectionnement « Développez votre expertise en paie »

Durée totale :

Cycle de 4 demi-journées, soit 16 heures de formation

5 Oct
14 h 00 min 18 h 00 min

|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Cette formation est destinée aux collaborateurs expérimentés qui ont besoin d’acquérir des compétences pointues en matière de paie.

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09 octobre 14:00 - 18:00

Cycles de formation

Perfectionnement Programme actualisé

Cycle de perfectionnement « Approfondir ses connaissances en droit social » MODULE 3 – DÉTECTER ET PRÉVENIR LES RISQUES PSYCHO SOCIAUX : DU JURIDIQUE AU PRATIQUE

Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation

9 Oct
14 h 00 min 18 h 00 min

|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.

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10 octobre 9:00 - 17:30

Relations sociales

Incontournable

Maîtrisez vos négociations obligatoires dans l’entreprise

Durée totale :

1 journée de 09h00 à 17h30, soit 7 heures de formation

10 Oct
9 h 00 min 17 h 30 min

Les ordonnances dites « Macron » de 2017 ont consacré la primauté de la négociation collective en entreprise, faisant de l’entreprise le lieu commun de la négociation. Outre la généralisation de l’accord majoritaire, nous étudierons l’articulation des normes.

Cette formation vous permettra de maîtriser ce cadre légal, de l’intégrer et de l’adapter au mieux à vos pratiques actuelles.

Nouveauté : Suite à l’adoption des lois « Climat » et « pour renforcer la prévention en santé au travail » en juillet 2021, nous comprendrons l’intégration de la transition écologique dans nos négociations et l’enrichissement du bloc relatif à la Qualité de Vie au travail et des conditions de travail.

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12 octobre 8:30 - 12:30

Formations des membres du CSE

Initiation

S’approprier la mission de Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes

Durée totale :

2 X 4h00 de formation soit 8 heures de formation au total

12 Oct
8 h 30 min 12 h 30 min

|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de plus de 250 salariés doivent nommer un(e) référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes. Bienvenue dans les réalités du terrain : les illustrations proposées et les outils concrets apportés permettront aux participants de s’approprier et d’assurer humainement et juridiquement la mission du référent.

Une formation conçue en 2 modules (2 demi-journées) permettant de se libérer plus facilement tout en poursuivant des marches de progression (avec un exercice intersession entre les 2 modules)

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octobre 2023

Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)

Le droit social belge expliqué aux français

S’approprier la mission de Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes

Cycle de perfectionnement « Développez votre expertise en paie »

Maîtrisez vos négociations obligatoires dans l’entreprise

S’approprier la mission de Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes