Ne plus seulement connaître les modes de rupture, mais savoir choisir le bon.

Licenciement, rupture conventionnelle ou transaction : face à une situation sensible, quelle stratégie privilégier pour sécuriser la rupture, maîtriser le risque contentieux et négocier efficacement ?

Cette formation vous apporte une méthode d’aide à la décision, fondée sur des situations concrètes, pour :

• arbitrer entre les différents modes de rupture selon le contexte et le niveau de risque ;
• identifier les zones de fragilité d’un dossier avant d’engager une procédure ;
• sécuriser chaque étape ;
• préparer et conduire une négociation de départ avec davantage de maîtrise ;
• mesurer les conséquences juridiques et financières des différentes options ;
• utiliser la transaction à bon escient pour sécuriser la sortie du salarié et prévenir les litiges.

Vous repartez avec les bons réflexes pour passer du diagnostic à la décision et conduire une rupture juridiquement sécurisée et stratégiquement maîtrisée.