Formation professionnelle et gestion des compétences

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    • Formation de formateur : concevoir et animer des formations dynamiques et efficaces

    Durée totale :

    3 journées de 09h00 à 17h00, soit 21 heures de formation.

    Les 2 premiers jours en Présentiel et le 3ème jour en Visio.

    1 Oct
    9 h 00 min     17 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France
    • Formation très participative et active.
    • Nombreuses expérimentations et mises en situation.
    • Des outils et méthodes très concrets, facile à comprendre et à mettre en place.
    • Une formation dynamique pour avoir toutes les clés pour animer des formations en toute confiance en présentiel et en distanciel.

    1ere et 2eme journée en présentiel. La 3eme journée  se fera en distanciel (pour découvrir l’animation en visio)

     

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    Formation de formateur : concevoir et animer des formations dynamiques et efficaces

    Durée totale :

    3 journées de 09h00 à 17h00, soit 21 heures de formation.

    Les 2 premiers jours en Présentiel et le 3ème jour en Visio.

    2 Oct
    9 h 00 min     17 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France
    • Formation très participative et active.
    • Nombreuses expérimentations et mises en situation.
    • Des outils et méthodes très concrets, facile à comprendre et à mettre en place.
    • Une formation dynamique pour avoir toutes les clés pour animer des formations en toute confiance en présentiel et en distanciel.

    1ere et 2eme journée en présentiel. La 3eme journée  se fera en distanciel (pour découvrir l’animation en visio)

     

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    Faire de la nouvelle obligation de négociation sur l’emploi des séniors un atout pour sa GEPP

    Durée totale :

    1 demi-journée, soit 4 heures de formation

    13 Oct
    13 h 30 min     17 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Nouvelle obligation de négocier sur l’emploi des salariés expérimentés en raison de l’âge : et si c’était l’opportunité de réinventer votre gestion des talents en valorisant « vos séniors », en les fidélisant, en organisant la transmission des compétences …  au‑delà d’une mise en conformité, transformez la nouvelle obligation de négociation en un avantage différenciant qui renforcera durablement votre politique RH et votre GEPP.

    En une demi-journée, nous décrypterons la nouvelle obligation sur l’emploi des seniors et découvrirons comment en faire un atout pour votre stratégie RH en, lien avec votre GEPP.

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    Formation de formateur : concevoir et animer des formations dynamiques et efficaces

    Durée totale :

    3 journées de 09h00 à 17h00, soit 21 heures de formation.

    Les 2 premiers jours en Présentiel et le 3ème jour en Visio.

    26 Oct
    9 h 00 min     17 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France
    • Formation très participative et active.
    • Nombreuses expérimentations et mises en situation.
    • Des outils et méthodes très concrets, facile à comprendre et à mettre en place.
    • Une formation dynamique pour avoir toutes les clés pour animer des formations en toute confiance en présentiel et en distanciel.

    1ere et 2eme journée en présentiel. La 3eme journée  se fera en distanciel (pour découvrir l’animation en visio)

     

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    • Optimiser la gestion de vos ressources humaines par la GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) : Comment passer de la stratégie à l’opérationnel ?

    Durée totale :

    Parcours de 4 demi-journées de 4 heures (soit 16 heures)

    6 Nov
    8 h 30 min     12 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France
    • Une « formation-action » en Inter-Entreprises pour s’approprier une démarche GEPP et engager les apprenants dans l’opérationnel
    • Un dispositif en alternance avec une planification qui laisse place à une maturation des apports et à un travail de transposition en intersession
    • Un temps collectif, en présentiel, limité pour les participants, avec un fonctionnement par ½ journées
    • Un appui personnalisé à distance (téléphone ou visio) de 1h pour accompagner les transferts pédagogiques
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    Optimiser la gestion de vos ressources humaines par la GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) : Comment passer de la stratégie à l’opérationnel ?

    Durée totale :

    Parcours de 4 demi-journées de 4 heures (soit 16 heures)

    19 Nov
    8 h 30 min     12 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France
    • Une « formation-action » en Inter-Entreprises pour s’approprier une démarche GEPP et engager les apprenants dans l’opérationnel
    • Un dispositif en alternance avec une planification qui laisse place à une maturation des apports et à un travail de transposition en intersession
    • Un temps collectif, en présentiel, limité pour les participants, avec un fonctionnement par ½ journées
    • Un appui personnalisé à distance (téléphone ou visio) de 1h pour accompagner les transferts pédagogiques
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    Gérer la formation dans votre entreprise : répondre aux exigences légales et les appliquer concrètement (2 jours)

    Durée totale :

    Formation de 2 journées, soit 14 heures de formation

    23 Nov
    9 h 00 min     17 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    La législation formation en France a subi de nombreuses modifications ces dernières années.

    Cette formation vous permettra de comprendre le système de financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage en France pour optimiser vos fonds formation, de mettre en place un dossier formation conforme à la règlementation, et d’identifier les dispositifs existants et leurs modalités de mise en place afin d’aider vos collaborateurs dans leurs projets de formation pour une gestion optimale de votre plan de développement des compétences.

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