Sécuriser le recours aux contrats en alternance

Durée totale :

Une journée soit 7 heures de formation

2 Avr
9 h 00 min
17 h 30 min

La législation sur l’alternance a beaucoup évolué ces dernières années. Il existe désormais de nombreuses subtilités à connaître qui concernent tant le remplissage du CERFA (salaire, durée du contrat …) que la gestion quotidienne de ces contrats.

Nous vous proposons de faire le point sur le sujet pour une gestion éclairée de ces contrats.

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Piloter un projet formation

Durée totale :

2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation

15 Avr
9 h 00 min
17 h 30 min

Vous construisez en groupe un projet de formation tout au long des 2 jours, vous permettant de mettre en pratique chacune des étapes abordées dans cette formation, puis vous terminez en transposant dans votre propre environnement professionnel.

 

Cette formation constitue le module 2 du « Parcours gérer le développement des compétences dans votre entreprise »

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Piloter un projet formation

Durée totale :

2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation

16 Avr
9 h 00 min
17 h 30 min

Vous construisez en groupe un projet de formation tout au long des 2 jours, vous permettant de mettre en pratique chacune des étapes abordées dans cette formation, puis vous terminez en transposant dans votre propre environnement professionnel.

 

Cette formation constitue le module 2 du « Parcours gérer le développement des compétences dans votre entreprise »

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Elaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences

Durée totale :

1 journée, soit 7 heures de formation

18 Avr
9 h 00 min
17 h 30 min

Formation incontournable pour apprendre à élaborer pas à pas un plan de développement des compétences.

Les exercices se feront sous forme d’une étude de cas qui servira de fil rouge tout au long de la formation et qui permettra de mettre en pratique l’élaboration d’un plan de développement des compétences.

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Gérer la formation dans votre entreprise : des obligations juridiques à leur mise en œuvre concrète (2 jours)

Durée totale :

formation de 2 journées de 9h15 à 17h30, soit 14 heures de formation

3 Juin
9 h 00 min
17 h 30 min

La dernière Loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 a profondément modifié le paysage de la formation professionnelle et de l’apprentissage Français. Toutes ces modifications nécessitent qu’on s’y penche vraiment. Prenez du temps pour vous poser, et faire le point sur tous ces changements, afin de vous professionnaliser et ainsi prendre du recul sur votre métier !

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Gérer la formation dans votre entreprise : des obligations juridiques à leur mise en œuvre concrète (2 jours)

Durée totale :

formation de 2 journées de 9h15 à 17h30, soit 14 heures de formation

4 Juin
9 h 00 min
17 h 30 min

La dernière Loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 a profondément modifié le paysage de la formation professionnelle et de l’apprentissage Français. Toutes ces modifications nécessitent qu’on s’y penche vraiment. Prenez du temps pour vous poser, et faire le point sur tous ces changements, afin de vous professionnaliser et ainsi prendre du recul sur votre métier !

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Challengez votre plan de formation pour le transformer en plan de développement des compétences

Durée totale :

2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation

13 Juin
9 h 00 min
17 h 30 min

Osez réinterroger vos pratiques actuelles en matière de formation !

Comment rendre la formation plus agile, au sein de l’entreprise, pour mieux s’adapter aux évolutions ? Comment faire ressortir sa valeur ajoutée, en tant que RH, dans un environnement en pleine mutation ?

Cette formation pratique vous donnera toutes les clés pour transformer votre plan de formation en vrai plan de développement des compétences !

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