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avril 2021

20 avril 9:00 - 17:30
Durée totale :

1 journée de 9h00 à 17h30, soit 7 heures de formation

20 Avr
9 h 00 min
17 h 30 min

Vous entendez parler de transformation digitale : Mais de quoi s’agit-il exactement ? Quel est l’impact du digital sur les RH et, en particulier, sur la formation en entreprise ?

MOOC, COOC, SPOC, e-learning, LMS… Vous aimeriez vous y retrouver dans le vocabulaire de la formation digitale et savoir ce qui est, concrètement, applicable dans votre entreprise ? Cette formation est faite pour vous !

Elle vous permettra de comprendre pourquoi la transformation digitale est avant tout une transformation humaine et comment mettre en place une politique formation incluant le digital, quelle que soit la taille de votre entreprise et votre budget.

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mai 2021

25 mai 9:00 - 17:30
Durée totale :

3 journées de 7 heures, soit 21 heures de formation

25 Mai
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 3 février 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 2 avril 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 25 mai 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 26 mai 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 8 juillet 2021 à 9 h 00 min

Que vous gériez une équipe, la formation ou les ressources humaines en entreprise, cette formation vous sera utile, tant dans le recrutement, la détection des talents, le plan de formation et ses arbitrages, les évolutions de postes, la lutte contre le turn-over, etc.

Cette formation vous permettra de proposer et de décliner un accompagnement sur mesure à vos collaborateurs.

Ultra pratique et ludique, vous repartirez avec une boite à outils, et vous passerez un bon moment – ce qui ne gâche rien !

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26 mai 9:00 - 17:30
Durée totale :

3 journées de 7 heures, soit 21 heures de formation

26 Mai
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 3 février 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 2 avril 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 25 mai 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 26 mai 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 8 juillet 2021 à 9 h 00 min

Que vous gériez une équipe, la formation ou les ressources humaines en entreprise, cette formation vous sera utile, tant dans le recrutement, la détection des talents, le plan de formation et ses arbitrages, les évolutions de postes, la lutte contre le turn-over, etc.

Cette formation vous permettra de proposer et de décliner un accompagnement sur mesure à vos collaborateurs.

Ultra pratique et ludique, vous repartirez avec une boite à outils, et vous passerez un bon moment – ce qui ne gâche rien !

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Durée totale :

2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation

27 Mai
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 28 mai 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 8 novembre 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 9 novembre 2021 à 9 h 00 min

A l’issue de la formation, les participants seront capables d’exercer le rôle de tuteur dans leur contexte professionnel.

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27 mai 14:00 - 18:00
Durée totale :

1 demi-journée de 14h00 à 18h00, soit 4 heures de formation

27 Mai
14 h 00 min
18 h 00 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 4 octobre 2021 à 14 h 00 min

Cette formation vous permettra de connaître tous les contours du nouveau Compte Personnel de Formation et du CPA pour une mise en œuvre pratique et opérationnelle !

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Durée totale :

2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation

28 Mai
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 28 mai 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 8 novembre 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 9 novembre 2021 à 9 h 00 min

A l’issue de la formation, les participants seront capables d’exercer le rôle de tuteur dans leur contexte professionnel.

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juin 2021

18 juin 9:00 - 17:30
Durée totale :

Une journée soit 7h00 de formation de 9h00 à 17h30

18 Juin
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 9 avril 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 18 juin 2021 à 9 h 00 min

Le 6 juin 2019, 2 décrets et 2 arrêtés consécutifs à la loi du 5 septembre 2018 ont posé le cadre de l’obligation pour tous les prestataires de formation de disposer d’une certification qualité. Quand aujourd’hui, la très grande majorité (60000) des professionnels de la formation sont inscrits au Datadock.

Demain, ils devront être certifiés. Comment s’organise cette nouvelle obligation avec quels acteurs ? Quelle est l’échéance et pour quels coûts ? Comment passer du Data-dock à la certification qualité ?

A l’issue de cette formation, vous serez capable de mettre en place un Système de Management de la Qualité de vos prestations conforme aux exigences du code du travail ainsi que de celles du Référentiel National Qualité en vue de l’obtention a minima de la Certification Qualité Unique, ou de l’entrée dans une démarche de Certification Qualité.

Cette formation vous permettra de devenir acteur d’une démarche qualité conforme au référentiel, mais surtout porteuse de progrès pour votre organisme et ses collaborateurs.

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28 juin 9:00 - 17:30
Durée totale :

1 journée de 9h00 à 17h30, soit 7 heures de formation

28 Juin
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 8 octobre 2021 à 9 h 00 min

Cette formation très pratique vous permettra de faire le point sur toute la réglementation qui vous est applicable et anticiper les contrôles de la formation à venir !

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29 juin 9:00 - 17:30
Durée totale :

1 journée de 9h00 à 17h30, soit 7 heures de formation

29 Juin
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 29 juin 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 15 novembre 2021 à 9 h 00 min

La Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel impacte considérablement notre paysage de la formation professionnelle : apprentissage, financement de la formation, suppression et création de nouveaux acteurs, certification… Tout notre système actuel est repensé complètement, entraînant des conséquences non négligeables sur notre pilotage de la formation notamment en termes financiers. Avec la parution des principaux décrets, nous en savons un peu plus sur la mise en place opérationnelle. Nous vous proposons de venir faire le point sur les principales mesures de la Loi et de ses décrets d’application afin de mettre en place une politique formation cohérente.

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