Satisfaction des stagiaires et chiffres clés

Création en 1986

35 années d’expérience

Notre cœur de métier :  Le droit social et les Ressources humaines

14 formateurs experts avec une expertise sur tous les champs du droit social, des relations sociales et de la paie.

Une dizaine d’intervenants extérieurs

79% des stagiaires ont donné une note d’appréciation maximale à nos formations

Maj du 22/11/23
(sources : formations dispensées entre janvier 2023 et novembre 2023, sur la base des questionnaires de satisfaction rempli par  plus de 300 stagiaires)

98% des stagiaires recommandent nos formations
99% des stagiaires recommandent notre organisme de formation

Maj du 22/11/23
(sources : formations dispensées entre janvier 2023 et novembre 2023, sur la base des questionnaires de satisfaction rempli par  plus de 300 stagiaires)

100% des stagiaires estiment que les formations suivies seront utiles dans leurs missions

Maj du 22/11/23
(sources : formations dispensées entre janvier 2023 et novembre 2023, sur la base des questionnaires de satisfaction rempli par  plus de 300 stagiaires)

« Point fort de la formation : le tri des CV » Sandrine
« Formation utile, précis et concret » Chloé
« Etapes détailles du recrutement » Caroline
« Formation très pratico pratique. Rappel de l’essentiel. » Jean-Pierre
« Formation complète, bien présentée, bons support » Michel
« Très opérationnelle et concrète. » Christophe
« Adaptable à l’entreprise. Exemple concrets. Interactivité » Laetitia

Formation en présentiel du 24/05/24

Améliorer son process de recrutement

« Animation très vivante avec des exemples concrets. »  Marie-Pierre

« Formation complète, participative. » Cyrielle

Formation du 01/03/2023

 

« Qualité des échanges, écoute active, expérience et pragmatisme de Mme LE DREN. » Dominique

« La qualité de l’intervenante. » Christophe

Formation du 09/09/2022

Animer le comité social et économique dans les entreprises de 11 à 49 salariés

« Animation très vivante avec des exemples concrets. »  Marie-Pierre

« Formation complète, participative. » Cyrielle

Formation du 01/03/2023

 

« Qualité des échanges, écoute active, expérience et pragmatisme de Mme LE DREN. » Dominique

« La qualité de l’intervenante. » Christophe

Formation du 09/09/2022

Animer le comité social et économique dans les entreprises de 11 à 49 salariés

« Accueil au top ! bonne connaissance de son métier et des réponses au questionnement, apprentissage sur soi-même, très bon groupe » Justine
« Petit groupe de 3 participation active échanges, mise en situation » Boris 
Formation en Présentiel du 17 et 18 mai 2021

Booster son efficacité professionnelle/relationnelle par une meilleure connaissance de soi

« Accueil au top ! bonne connaissance de son métier et des réponses au questionnement, apprentissage sur soi-même, très bon groupe » Justine
« Petit groupe de 3 participation active échanges, mise en situation » Boris 
Formation en Présentiel du 17 et 18 mai 2021

Booster son efficacité professionnelle/relationnelle par une meilleure connaissance de soi

« Contenu exhaustif bien déroulé, avec des séquences de rappel pour bien ancrer les savoirs, mise en pratique diversité des méthodes d’apprentissage. » Malika

« Les échanges et le partage de bonnes pratiques. » Christophe

« Les exercices étaient dynamiques. » Dorothée

Formation du 20/10/2022

Challengez votre plan de formation pour le transformer en plan de développement des compétences

« Contenu exhaustif bien déroulé, avec des séquences de rappel pour bien ancrer les savoirs, mise en pratique diversité des méthodes d’apprentissage. » Malika

« Les échanges et le partage de bonnes pratiques. » Christophe

« Les exercices étaient dynamiques. » Dorothée

Formation du 20/10/2022

Challengez votre plan de formation pour le transformer en plan de développement des compétences

« Petit groupe, explications claires, thématique ciblée ». Sophie, formation du 27/05/2021

« Beaucoup d’échanges, cas concrets ».  Nathalie, formation du 27/05/2021

« La formatrice à une excellente connaissance du sujet ». Jean Rémi, formation du 27/05/2021

Compte personnel de formation (CPF) : Gérer les demandes et abondements en entreprise

« Bon équilibre entre apprentissage de texte, exercices pratiques, originalité et diversité des mises en situation, vision d’ensemble pertinente pour la relecture critique des contrats commerciaux (côté acheteur et fournisseur) », Marie, Formation contrats commerciaux : l’essentiel du droit pour les non spécialistes, des 28 et 29 septembre 2023

« En petit comité beaucoup de réactivité, supports diversifiés » , Sandrine, Formation contrats commerciaux : l’essentiel du droit pour les non spécialistes,  des 28 et 29 septembre 2023

Contrats commerciaux : l’essentiel du droit pour les non spécialistes

« Petit groupe, explications claires des formateurs, échange entre les participants. » Thao

« Christophe est très pédagogue je trouve. » Stéphanie

Formation de Janvier 2022 à Juin 2022

Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »

« Petit groupe, explications claires des formateurs, échange entre les participants. » Thao

« Christophe est très pédagogue je trouve. » Stéphanie

Formation de Janvier 2022 à Juin 2022

Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »

« Petit groupe, explications claires des formateurs, échange entre les participants. » Thao

« Christophe est très pédagogue je trouve. » Stéphanie

Formation de Janvier 2022 à Juin 2022

Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »

« Petit groupe, explications claires des formateurs, échange entre les participants. » Thao

« Christophe est très pédagogue je trouve. » Stéphanie

Formation de Janvier 2022 à Juin 2022

Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »

« Petit groupe, explications claires des formateurs, échange entre les participants. » Thao

« Christophe est très pédagogue je trouve. » Stéphanie

Formation de Janvier 2022 à Juin 2022

Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »

« Petit groupe, explications claires des formateurs, échange entre les participants. » Thao

« Christophe est très pédagogue je trouve. » Stéphanie

Formation de Janvier 2022 à Juin 2022

Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »

« Petit groupe, explications claires des formateurs, échange entre les participants. » Thao

« Christophe est très pédagogue je trouve. » Stéphanie

Formation de Janvier 2022 à Juin 2022

Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »

« Petit groupe, explications claires des formateurs, échange entre les participants. » Thao

« Christophe est très pédagogue je trouve. » Stéphanie

Formation de Janvier 2022 à Juin 2022

Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »

« Petit groupe, explications claires des formateurs, échange entre les participants. » Thao

« Christophe est très pédagogue je trouve. » Stéphanie

Formation de Janvier 2022 à Juin 2022

Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »

« Petit groupe, explications claires des formateurs, échange entre les participants. » Thao

« Christophe est très pédagogue je trouve. » Stéphanie

Formation de Janvier 2022 à Juin 2022

Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »

« Petit groupe, explications claires des formateurs, échange entre les participants. » Thao

« Christophe est très pédagogue je trouve. » Stéphanie

Formation de Janvier 2022 à Juin 2022

Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »

« Petit groupe, explications claires des formateurs, échange entre les participants. » Thao

« Christophe est très pédagogue je trouve. » Stéphanie

Formation de Janvier 2022 à Juin 2022

Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »

« Petit groupe, explications claires des formateurs, échange entre les participants. » Thao

« Christophe est très pédagogue je trouve. » Stéphanie

Formation de Janvier 2022 à Juin 2022

Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »

« Petit groupe, explications claires des formateurs, échange entre les participants. » Thao

« Christophe est très pédagogue je trouve. » Stéphanie

Formation de Janvier 2022 à Juin 2022

Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »

« Petit groupe, explications claires des formateurs, échange entre les participants. » Thao

« Christophe est très pédagogue je trouve. » Stéphanie

Formation de Janvier 2022 à Juin 2022

Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »

« Petit groupe, explications claires des formateurs, échange entre les participants. » Thao

« Christophe est très pédagogue je trouve. » Stéphanie

Formation de Janvier 2022 à Juin 2022

Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »

« Petit groupe, explications claires des formateurs, échange entre les participants. » Thao

« Christophe est très pédagogue je trouve. » Stéphanie

Formation de Janvier 2022 à Juin 2022

Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »

« Petit groupe, explications claires des formateurs, échange entre les participants. » Thao

« Christophe est très pédagogue je trouve. » Stéphanie

Formation de Janvier 2022 à Juin 2022

Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »

« Formation dense et très complète » Jean-Rémi

Formation du 12/04/24

« Formation très concrète et complète qui nous apporte de vrais outils pour mettre en place le plan »  Marie,

« Formatrice compétente, mise en situation avec cas pratiques », Lucie

Formation du 19 octobre 2023

 

Elaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences

« Formation dynamique. » Sabine

« Excellente formation! » Sabrina

Formation du 15/11/2022

Formation de formateur : concevoir et animer des formations dynamiques et efficaces

« Formation dynamique. » Sabine

« Excellente formation! » Sabrina

Formation du 15/11/2022

Formation de formateur : concevoir et animer des formations dynamiques et efficaces

« Formation dynamique. » Sabine

« Excellente formation! » Sabrina

Formation du 15/11/2022

Formation de formateur : concevoir et animer des formations dynamiques et efficaces

« Cette formation a suscité pas mal de débats au sein de notre CSE. Je pense qu’elle a permis de mettre en lumière des points dont nous n’avions pas connaissance. » Audrey

« Beaucoup de discussions ouvertes et d’exemples concrets » Edith

« Formation ponctuée d’exemples concrets. Discussion de groupes. Exercices de mise en situation très pertinents. et le rythme parfait. » Manuel

Formation du 04/04/24 au 19/04/24

« Les points forts sont l’adaptation de la formation au CSE, une bonne ambiance de groupe et les exercices » Thomas

Formation du 21/03/24 au 15/04/24

« Les informations reçues, les réponses aux questions posées. Une bonne richesse d’informations et d’échanges lors de cette formation. » Stéphanie

Formation du 28/02/24 au 12/04/24

« L’expérience du formateur. » Jérôme

« Formation participative » Mickaël

Formation du 04/03/24 au 08/03/24

« Exercices pratiques en groupe mise en situation » Emilie

« Visite de site et mise en place des documents pour les visites RPS » Nathalie

« L’expertise du formateur. Les exercices réalisés. Les modèles partagés. » Stéphanie

« La formation est complète » Julie

« Petit groupe homogène, formation très intéressante et complète. » Nathalie

« Formation global CSE et aussi plus précis sur le CSSCT. Voir le fonctionnement et le règlement intérieur d’un CSE très général (culture personnelle). Beaucoup de données sur des arrêtés ou des sites qui peuvent nous aider » Ingrid

« Aborder des points concrets propre à notre site. Document Unique. Visite de notre site. Prise de conscience de notre rôle d’alerteur. Exercice d’arbre de causes et de mesure de préventions » Nathalie

« Toutes les informations pratiques. DU, Code du travail, INRS etc… Les cas concrets, les expériences de chacun. Les risques psychosociaux. Les accidents du travail. Enquêtes. Groupe très sympa, bienveillant et qui participe de façon très active. » Christelle

« Beaucoup d’informations utiles » Mick

Formation du 19/02/24 au 23/02/24

« Limpide et efficace » Mathieu

« Accessibilité, disponibilité et à l’écoute. » Bachir

« Le contenu de la formation, le formateur. » Chantal

« La formation est complète, formateur compètent, des sujets intéressants, beaucoup de documents qui pourraient me servir en tant que secrétaire de la cssct. » Valérie

« Le formateur à l’écoute et donne des exemples concrets, beaucoup de cas pratique. » Angélique

Formation du 12/02/24 au 17/02/24

« Les activités et exercices pratiques. » Mathieu

« Echanges sur des situations concrètes. » Marie

« Les éléments juridiques et les connaissances du formateurs. » Adeline

« Le contenu notamment dans le cadre d’un premier mandat et les mises en situation. » Céline

Formation du 29/01/24 au 19/02/24

« Très bonne compréhension de la formation, très bien expliqué parfait.» Franck

« Infos utiles sur les droits et missions du CSE.» Kévin

« La forme et le fond, merci Annick.» Véronique

« Les exemples concrets.» Elodie

« Sensibilisation et apports de contenus et de méthode.» Laurent

Formation du 02/10/23 au 10/11/23

Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)

« Cette formation a suscité pas mal de débats au sein de notre CSE. Je pense qu’elle a permis de mettre en lumière des points dont nous n’avions pas connaissance. » Audrey

« Beaucoup de discussions ouvertes et d’exemples concrets » Edith

« Formation ponctuée d’exemples concrets. Discussion de groupes. Exercices de mise en situation très pertinents. et le rythme parfait. » Manuel

Formation du 04/04/24 au 19/04/24

« Les points forts sont l’adaptation de la formation au CSE, une bonne ambiance de groupe et les exercices » Thomas

Formation du 21/03/24 au 15/04/24

« Les informations reçues, les réponses aux questions posées. Une bonne richesse d’informations et d’échanges lors de cette formation. » Stéphanie

Formation du 28/02/24 au 12/04/24

« L’expérience du formateur. » Jérôme

« Formation participative » Mickaël

Formation du 04/03/24 au 08/03/24

« Exercices pratiques en groupe mise en situation » Emilie

« Visite de site et mise en place des documents pour les visites RPS » Nathalie

« L’expertise du formateur. Les exercices réalisés. Les modèles partagés. » Stéphanie

« La formation est complète » Julie

« Petit groupe homogène, formation très intéressante et complète. » Nathalie

« Formation global CSE et aussi plus précis sur le CSSCT. Voir le fonctionnement et le règlement intérieur d’un CSE très général (culture personnelle). Beaucoup de données sur des arrêtés ou des sites qui peuvent nous aider » Ingrid

« Aborder des points concrets propre à notre site. Document Unique. Visite de notre site. Prise de conscience de notre rôle d’alerteur. Exercice d’arbre de causes et de mesure de préventions » Nathalie

« Toutes les informations pratiques. DU, Code du travail, INRS etc… Les cas concrets, les expériences de chacun. Les risques psychosociaux. Les accidents du travail. Enquêtes. Groupe très sympa, bienveillant et qui participe de façon très active. » Christelle

« Beaucoup d’informations utiles » Mick

Formation du 19/02/24 au 23/02/24

« Limpide et efficace » Mathieu

« Accessibilité, disponibilité et à l’écoute. » Bachir

« Le contenu de la formation, le formateur. » Chantal

« La formation est complète, formateur compètent, des sujets intéressants, beaucoup de documents qui pourraient me servir en tant que secrétaire de la cssct. » Valérie

« Le formateur à l’écoute et donne des exemples concrets, beaucoup de cas pratique. » Angélique

Formation du 12/02/24 au 17/02/24

« Les activités et exercices pratiques. » Mathieu

« Echanges sur des situations concrètes. » Marie

« Les éléments juridiques et les connaissances du formateurs. » Adeline

« Le contenu notamment dans le cadre d’un premier mandat et les mises en situation. » Céline

Formation du 29/01/24 au 19/02/24

« Très bonne compréhension de la formation, très bien expliqué parfait.» Franck

« Infos utiles sur les droits et missions du CSE.» Kévin

« La forme et le fond, merci Annick.» Véronique

« Les exemples concrets.» Elodie

« Sensibilisation et apports de contenus et de méthode.» Laurent

Formation du 02/10/23 au 10/11/23

Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)

« Cette formation a suscité pas mal de débats au sein de notre CSE. Je pense qu’elle a permis de mettre en lumière des points dont nous n’avions pas connaissance. » Audrey

« Beaucoup de discussions ouvertes et d’exemples concrets » Edith

« Formation ponctuée d’exemples concrets. Discussion de groupes. Exercices de mise en situation très pertinents. et le rythme parfait. » Manuel

Formation du 04/04/24 au 19/04/24

« Les points forts sont l’adaptation de la formation au CSE, une bonne ambiance de groupe et les exercices » Thomas

Formation du 21/03/24 au 15/04/24

« Les informations reçues, les réponses aux questions posées. Une bonne richesse d’informations et d’échanges lors de cette formation. » Stéphanie

Formation du 28/02/24 au 12/04/24

« L’expérience du formateur. » Jérôme

« Formation participative » Mickaël

Formation du 04/03/24 au 08/03/24

« Exercices pratiques en groupe mise en situation » Emilie

« Visite de site et mise en place des documents pour les visites RPS » Nathalie

« L’expertise du formateur. Les exercices réalisés. Les modèles partagés. » Stéphanie

« La formation est complète » Julie

« Petit groupe homogène, formation très intéressante et complète. » Nathalie

« Formation global CSE et aussi plus précis sur le CSSCT. Voir le fonctionnement et le règlement intérieur d’un CSE très général (culture personnelle). Beaucoup de données sur des arrêtés ou des sites qui peuvent nous aider » Ingrid

« Aborder des points concrets propre à notre site. Document Unique. Visite de notre site. Prise de conscience de notre rôle d’alerteur. Exercice d’arbre de causes et de mesure de préventions » Nathalie

« Toutes les informations pratiques. DU, Code du travail, INRS etc… Les cas concrets, les expériences de chacun. Les risques psychosociaux. Les accidents du travail. Enquêtes. Groupe très sympa, bienveillant et qui participe de façon très active. » Christelle

« Beaucoup d’informations utiles » Mick

Formation du 19/02/24 au 23/02/24

« Limpide et efficace » Mathieu

« Accessibilité, disponibilité et à l’écoute. » Bachir

« Le contenu de la formation, le formateur. » Chantal

« La formation est complète, formateur compètent, des sujets intéressants, beaucoup de documents qui pourraient me servir en tant que secrétaire de la cssct. » Valérie

« Le formateur à l’écoute et donne des exemples concrets, beaucoup de cas pratique. » Angélique

Formation du 12/02/24 au 17/02/24

« Les activités et exercices pratiques. » Mathieu

« Echanges sur des situations concrètes. » Marie

« Les éléments juridiques et les connaissances du formateurs. » Adeline

« Le contenu notamment dans le cadre d’un premier mandat et les mises en situation. » Céline

Formation du 29/01/24 au 19/02/24

« Très bonne compréhension de la formation, très bien expliqué parfait.» Franck

« Infos utiles sur les droits et missions du CSE.» Kévin

« La forme et le fond, merci Annick.» Véronique

« Les exemples concrets.» Elodie

« Sensibilisation et apports de contenus et de méthode.» Laurent

Formation du 02/10/23 au 10/11/23

Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)

« Cette formation a suscité pas mal de débats au sein de notre CSE. Je pense qu’elle a permis de mettre en lumière des points dont nous n’avions pas connaissance. » Audrey

« Beaucoup de discussions ouvertes et d’exemples concrets » Edith

« Formation ponctuée d’exemples concrets. Discussion de groupes. Exercices de mise en situation très pertinents. et le rythme parfait. » Manuel

Formation du 04/04/24 au 19/04/24

« Les points forts sont l’adaptation de la formation au CSE, une bonne ambiance de groupe et les exercices » Thomas

Formation du 21/03/24 au 15/04/24

« Les informations reçues, les réponses aux questions posées. Une bonne richesse d’informations et d’échanges lors de cette formation. » Stéphanie

Formation du 28/02/24 au 12/04/24

« L’expérience du formateur. » Jérôme

« Formation participative » Mickaël

Formation du 04/03/24 au 08/03/24

« Exercices pratiques en groupe mise en situation » Emilie

« Visite de site et mise en place des documents pour les visites RPS » Nathalie

« L’expertise du formateur. Les exercices réalisés. Les modèles partagés. » Stéphanie

« La formation est complète » Julie

« Petit groupe homogène, formation très intéressante et complète. » Nathalie

« Formation global CSE et aussi plus précis sur le CSSCT. Voir le fonctionnement et le règlement intérieur d’un CSE très général (culture personnelle). Beaucoup de données sur des arrêtés ou des sites qui peuvent nous aider » Ingrid

« Aborder des points concrets propre à notre site. Document Unique. Visite de notre site. Prise de conscience de notre rôle d’alerteur. Exercice d’arbre de causes et de mesure de préventions » Nathalie

« Toutes les informations pratiques. DU, Code du travail, INRS etc… Les cas concrets, les expériences de chacun. Les risques psychosociaux. Les accidents du travail. Enquêtes. Groupe très sympa, bienveillant et qui participe de façon très active. » Christelle

« Beaucoup d’informations utiles » Mick

Formation du 19/02/24 au 23/02/24

« Limpide et efficace » Mathieu

« Accessibilité, disponibilité et à l’écoute. » Bachir

« Le contenu de la formation, le formateur. » Chantal

« La formation est complète, formateur compètent, des sujets intéressants, beaucoup de documents qui pourraient me servir en tant que secrétaire de la cssct. » Valérie

« Le formateur à l’écoute et donne des exemples concrets, beaucoup de cas pratique. » Angélique

Formation du 12/02/24 au 17/02/24

« Les activités et exercices pratiques. » Mathieu

« Echanges sur des situations concrètes. » Marie

« Les éléments juridiques et les connaissances du formateurs. » Adeline

« Le contenu notamment dans le cadre d’un premier mandat et les mises en situation. » Céline

Formation du 29/01/24 au 19/02/24

« Très bonne compréhension de la formation, très bien expliqué parfait.» Franck

« Infos utiles sur les droits et missions du CSE.» Kévin

« La forme et le fond, merci Annick.» Véronique

« Les exemples concrets.» Elodie

« Sensibilisation et apports de contenus et de méthode.» Laurent

Formation du 02/10/23 au 10/11/23

Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)

« Cette formation a suscité pas mal de débats au sein de notre CSE. Je pense qu’elle a permis de mettre en lumière des points dont nous n’avions pas connaissance. » Audrey

« Beaucoup de discussions ouvertes et d’exemples concrets » Edith

« Formation ponctuée d’exemples concrets. Discussion de groupes. Exercices de mise en situation très pertinents. et le rythme parfait. » Manuel

Formation du 04/04/24 au 19/04/24

« Les points forts sont l’adaptation de la formation au CSE, une bonne ambiance de groupe et les exercices » Thomas

Formation du 21/03/24 au 15/04/24

« Les informations reçues, les réponses aux questions posées. Une bonne richesse d’informations et d’échanges lors de cette formation. » Stéphanie

Formation du 28/02/24 au 12/04/24

« L’expérience du formateur. » Jérôme

« Formation participative » Mickaël

Formation du 04/03/24 au 08/03/24

« Exercices pratiques en groupe mise en situation » Emilie

« Visite de site et mise en place des documents pour les visites RPS » Nathalie

« L’expertise du formateur. Les exercices réalisés. Les modèles partagés. » Stéphanie

« La formation est complète » Julie

« Petit groupe homogène, formation très intéressante et complète. » Nathalie

« Formation global CSE et aussi plus précis sur le CSSCT. Voir le fonctionnement et le règlement intérieur d’un CSE très général (culture personnelle). Beaucoup de données sur des arrêtés ou des sites qui peuvent nous aider » Ingrid

« Aborder des points concrets propre à notre site. Document Unique. Visite de notre site. Prise de conscience de notre rôle d’alerteur. Exercice d’arbre de causes et de mesure de préventions » Nathalie

« Toutes les informations pratiques. DU, Code du travail, INRS etc… Les cas concrets, les expériences de chacun. Les risques psychosociaux. Les accidents du travail. Enquêtes. Groupe très sympa, bienveillant et qui participe de façon très active. » Christelle

« Beaucoup d’informations utiles » Mick

Formation du 19/02/24 au 23/02/24

« Limpide et efficace » Mathieu

« Accessibilité, disponibilité et à l’écoute. » Bachir

« Le contenu de la formation, le formateur. » Chantal

« La formation est complète, formateur compètent, des sujets intéressants, beaucoup de documents qui pourraient me servir en tant que secrétaire de la cssct. » Valérie

« Le formateur à l’écoute et donne des exemples concrets, beaucoup de cas pratique. » Angélique

Formation du 12/02/24 au 17/02/24

« Les activités et exercices pratiques. » Mathieu

« Echanges sur des situations concrètes. » Marie

« Les éléments juridiques et les connaissances du formateurs. » Adeline

« Le contenu notamment dans le cadre d’un premier mandat et les mises en situation. » Céline

Formation du 29/01/24 au 19/02/24

« Très bonne compréhension de la formation, très bien expliqué parfait.» Franck

« Infos utiles sur les droits et missions du CSE.» Kévin

« La forme et le fond, merci Annick.» Véronique

« Les exemples concrets.» Elodie

« Sensibilisation et apports de contenus et de méthode.» Laurent

Formation du 02/10/23 au 10/11/23

Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)

« Cette formation a suscité pas mal de débats au sein de notre CSE. Je pense qu’elle a permis de mettre en lumière des points dont nous n’avions pas connaissance. » Audrey

« Beaucoup de discussions ouvertes et d’exemples concrets » Edith

« Formation ponctuée d’exemples concrets. Discussion de groupes. Exercices de mise en situation très pertinents. et le rythme parfait. » Manuel

Formation du 04/04/24 au 19/04/24

« Les points forts sont l’adaptation de la formation au CSE, une bonne ambiance de groupe et les exercices » Thomas

Formation du 21/03/24 au 15/04/24

« Les informations reçues, les réponses aux questions posées. Une bonne richesse d’informations et d’échanges lors de cette formation. » Stéphanie

Formation du 28/02/24 au 12/04/24

« L’expérience du formateur. » Jérôme

« Formation participative » Mickaël

Formation du 04/03/24 au 08/03/24

« Exercices pratiques en groupe mise en situation » Emilie

« Visite de site et mise en place des documents pour les visites RPS » Nathalie

« L’expertise du formateur. Les exercices réalisés. Les modèles partagés. » Stéphanie

« La formation est complète » Julie

« Petit groupe homogène, formation très intéressante et complète. » Nathalie

« Formation global CSE et aussi plus précis sur le CSSCT. Voir le fonctionnement et le règlement intérieur d’un CSE très général (culture personnelle). Beaucoup de données sur des arrêtés ou des sites qui peuvent nous aider » Ingrid

« Aborder des points concrets propre à notre site. Document Unique. Visite de notre site. Prise de conscience de notre rôle d’alerteur. Exercice d’arbre de causes et de mesure de préventions » Nathalie

« Toutes les informations pratiques. DU, Code du travail, INRS etc… Les cas concrets, les expériences de chacun. Les risques psychosociaux. Les accidents du travail. Enquêtes. Groupe très sympa, bienveillant et qui participe de façon très active. » Christelle

« Beaucoup d’informations utiles » Mick

Formation du 19/02/24 au 23/02/24

« Limpide et efficace » Mathieu

« Accessibilité, disponibilité et à l’écoute. » Bachir

« Le contenu de la formation, le formateur. » Chantal

« La formation est complète, formateur compètent, des sujets intéressants, beaucoup de documents qui pourraient me servir en tant que secrétaire de la cssct. » Valérie

« Le formateur à l’écoute et donne des exemples concrets, beaucoup de cas pratique. » Angélique

Formation du 12/02/24 au 17/02/24

« Les activités et exercices pratiques. » Mathieu

« Echanges sur des situations concrètes. » Marie

« Les éléments juridiques et les connaissances du formateurs. » Adeline

« Le contenu notamment dans le cadre d’un premier mandat et les mises en situation. » Céline

Formation du 29/01/24 au 19/02/24

« Très bonne compréhension de la formation, très bien expliqué parfait.» Franck

« Infos utiles sur les droits et missions du CSE.» Kévin

« La forme et le fond, merci Annick.» Véronique

« Les exemples concrets.» Elodie

« Sensibilisation et apports de contenus et de méthode.» Laurent

Formation du 02/10/23 au 10/11/23

Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)

« Cette formation a suscité pas mal de débats au sein de notre CSE. Je pense qu’elle a permis de mettre en lumière des points dont nous n’avions pas connaissance. » Audrey

« Beaucoup de discussions ouvertes et d’exemples concrets » Edith

« Formation ponctuée d’exemples concrets. Discussion de groupes. Exercices de mise en situation très pertinents. et le rythme parfait. » Manuel

Formation du 04/04/24 au 19/04/24

« Les points forts sont l’adaptation de la formation au CSE, une bonne ambiance de groupe et les exercices » Thomas

Formation du 21/03/24 au 15/04/24

« Les informations reçues, les réponses aux questions posées. Une bonne richesse d’informations et d’échanges lors de cette formation. » Stéphanie

Formation du 28/02/24 au 12/04/24

« L’expérience du formateur. » Jérôme

« Formation participative » Mickaël

Formation du 04/03/24 au 08/03/24

« Exercices pratiques en groupe mise en situation » Emilie

« Visite de site et mise en place des documents pour les visites RPS » Nathalie

« L’expertise du formateur. Les exercices réalisés. Les modèles partagés. » Stéphanie

« La formation est complète » Julie

« Petit groupe homogène, formation très intéressante et complète. » Nathalie

« Formation global CSE et aussi plus précis sur le CSSCT. Voir le fonctionnement et le règlement intérieur d’un CSE très général (culture personnelle). Beaucoup de données sur des arrêtés ou des sites qui peuvent nous aider » Ingrid

« Aborder des points concrets propre à notre site. Document Unique. Visite de notre site. Prise de conscience de notre rôle d’alerteur. Exercice d’arbre de causes et de mesure de préventions » Nathalie

« Toutes les informations pratiques. DU, Code du travail, INRS etc… Les cas concrets, les expériences de chacun. Les risques psychosociaux. Les accidents du travail. Enquêtes. Groupe très sympa, bienveillant et qui participe de façon très active. » Christelle

« Beaucoup d’informations utiles » Mick

Formation du 19/02/24 au 23/02/24

« Limpide et efficace » Mathieu

« Accessibilité, disponibilité et à l’écoute. » Bachir

« Le contenu de la formation, le formateur. » Chantal

« La formation est complète, formateur compètent, des sujets intéressants, beaucoup de documents qui pourraient me servir en tant que secrétaire de la cssct. » Valérie

« Le formateur à l’écoute et donne des exemples concrets, beaucoup de cas pratique. » Angélique

Formation du 12/02/24 au 17/02/24

« Les activités et exercices pratiques. » Mathieu

« Echanges sur des situations concrètes. » Marie

« Les éléments juridiques et les connaissances du formateurs. » Adeline

« Le contenu notamment dans le cadre d’un premier mandat et les mises en situation. » Céline

Formation du 29/01/24 au 19/02/24

« Très bonne compréhension de la formation, très bien expliqué parfait.» Franck

« Infos utiles sur les droits et missions du CSE.» Kévin

« La forme et le fond, merci Annick.» Véronique

« Les exemples concrets.» Elodie

« Sensibilisation et apports de contenus et de méthode.» Laurent

Formation du 02/10/23 au 10/11/23

Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)

« Cette formation a suscité pas mal de débats au sein de notre CSE. Je pense qu’elle a permis de mettre en lumière des points dont nous n’avions pas connaissance. » Audrey

« Beaucoup de discussions ouvertes et d’exemples concrets » Edith

« Formation ponctuée d’exemples concrets. Discussion de groupes. Exercices de mise en situation très pertinents. et le rythme parfait. » Manuel

Formation du 04/04/24 au 19/04/24

« Les points forts sont l’adaptation de la formation au CSE, une bonne ambiance de groupe et les exercices » Thomas

Formation du 21/03/24 au 15/04/24

« Les informations reçues, les réponses aux questions posées. Une bonne richesse d’informations et d’échanges lors de cette formation. » Stéphanie

Formation du 28/02/24 au 12/04/24

« L’expérience du formateur. » Jérôme

« Formation participative » Mickaël

Formation du 04/03/24 au 08/03/24

« Exercices pratiques en groupe mise en situation » Emilie

« Visite de site et mise en place des documents pour les visites RPS » Nathalie

« L’expertise du formateur. Les exercices réalisés. Les modèles partagés. » Stéphanie

« La formation est complète » Julie

« Petit groupe homogène, formation très intéressante et complète. » Nathalie

« Formation global CSE et aussi plus précis sur le CSSCT. Voir le fonctionnement et le règlement intérieur d’un CSE très général (culture personnelle). Beaucoup de données sur des arrêtés ou des sites qui peuvent nous aider » Ingrid

« Aborder des points concrets propre à notre site. Document Unique. Visite de notre site. Prise de conscience de notre rôle d’alerteur. Exercice d’arbre de causes et de mesure de préventions » Nathalie

« Toutes les informations pratiques. DU, Code du travail, INRS etc… Les cas concrets, les expériences de chacun. Les risques psychosociaux. Les accidents du travail. Enquêtes. Groupe très sympa, bienveillant et qui participe de façon très active. » Christelle

« Beaucoup d’informations utiles » Mick

Formation du 19/02/24 au 23/02/24

« Limpide et efficace » Mathieu

« Accessibilité, disponibilité et à l’écoute. » Bachir

« Le contenu de la formation, le formateur. » Chantal

« La formation est complète, formateur compètent, des sujets intéressants, beaucoup de documents qui pourraient me servir en tant que secrétaire de la cssct. » Valérie

« Le formateur à l’écoute et donne des exemples concrets, beaucoup de cas pratique. » Angélique

Formation du 12/02/24 au 17/02/24

« Les activités et exercices pratiques. » Mathieu

« Echanges sur des situations concrètes. » Marie

« Les éléments juridiques et les connaissances du formateurs. » Adeline

« Le contenu notamment dans le cadre d’un premier mandat et les mises en situation. » Céline

Formation du 29/01/24 au 19/02/24

« Très bonne compréhension de la formation, très bien expliqué parfait.» Franck

« Infos utiles sur les droits et missions du CSE.» Kévin

« La forme et le fond, merci Annick.» Véronique

« Les exemples concrets.» Elodie

« Sensibilisation et apports de contenus et de méthode.» Laurent

Formation du 02/10/23 au 10/11/23

Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)

« Cette formation a suscité pas mal de débats au sein de notre CSE. Je pense qu’elle a permis de mettre en lumière des points dont nous n’avions pas connaissance. » Audrey

« Beaucoup de discussions ouvertes et d’exemples concrets » Edith

« Formation ponctuée d’exemples concrets. Discussion de groupes. Exercices de mise en situation très pertinents. et le rythme parfait. » Manuel

Formation du 04/04/24 au 19/04/24

« Les points forts sont l’adaptation de la formation au CSE, une bonne ambiance de groupe et les exercices » Thomas

Formation du 21/03/24 au 15/04/24

« Les informations reçues, les réponses aux questions posées. Une bonne richesse d’informations et d’échanges lors de cette formation. » Stéphanie

Formation du 28/02/24 au 12/04/24

« L’expérience du formateur. » Jérôme

« Formation participative » Mickaël

Formation du 04/03/24 au 08/03/24

« Exercices pratiques en groupe mise en situation » Emilie

« Visite de site et mise en place des documents pour les visites RPS » Nathalie

« L’expertise du formateur. Les exercices réalisés. Les modèles partagés. » Stéphanie

« La formation est complète » Julie

« Petit groupe homogène, formation très intéressante et complète. » Nathalie

« Formation global CSE et aussi plus précis sur le CSSCT. Voir le fonctionnement et le règlement intérieur d’un CSE très général (culture personnelle). Beaucoup de données sur des arrêtés ou des sites qui peuvent nous aider » Ingrid

« Aborder des points concrets propre à notre site. Document Unique. Visite de notre site. Prise de conscience de notre rôle d’alerteur. Exercice d’arbre de causes et de mesure de préventions » Nathalie

« Toutes les informations pratiques. DU, Code du travail, INRS etc… Les cas concrets, les expériences de chacun. Les risques psychosociaux. Les accidents du travail. Enquêtes. Groupe très sympa, bienveillant et qui participe de façon très active. » Christelle

« Beaucoup d’informations utiles » Mick

Formation du 19/02/24 au 23/02/24

« Limpide et efficace » Mathieu

« Accessibilité, disponibilité et à l’écoute. » Bachir

« Le contenu de la formation, le formateur. » Chantal

« La formation est complète, formateur compètent, des sujets intéressants, beaucoup de documents qui pourraient me servir en tant que secrétaire de la cssct. » Valérie

« Le formateur à l’écoute et donne des exemples concrets, beaucoup de cas pratique. » Angélique

Formation du 12/02/24 au 17/02/24

« Les activités et exercices pratiques. » Mathieu

« Echanges sur des situations concrètes. » Marie

« Les éléments juridiques et les connaissances du formateurs. » Adeline

« Le contenu notamment dans le cadre d’un premier mandat et les mises en situation. » Céline

Formation du 29/01/24 au 19/02/24

« Très bonne compréhension de la formation, très bien expliqué parfait.» Franck

« Infos utiles sur les droits et missions du CSE.» Kévin

« La forme et le fond, merci Annick.» Véronique

« Les exemples concrets.» Elodie

« Sensibilisation et apports de contenus et de méthode.» Laurent

Formation du 02/10/23 au 10/11/23

Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)

« Cette formation a suscité pas mal de débats au sein de notre CSE. Je pense qu’elle a permis de mettre en lumière des points dont nous n’avions pas connaissance. » Audrey

« Beaucoup de discussions ouvertes et d’exemples concrets » Edith

« Formation ponctuée d’exemples concrets. Discussion de groupes. Exercices de mise en situation très pertinents. et le rythme parfait. » Manuel

Formation du 04/04/24 au 19/04/24

« Les points forts sont l’adaptation de la formation au CSE, une bonne ambiance de groupe et les exercices » Thomas

Formation du 21/03/24 au 15/04/24

« Les informations reçues, les réponses aux questions posées. Une bonne richesse d’informations et d’échanges lors de cette formation. » Stéphanie

Formation du 28/02/24 au 12/04/24

« L’expérience du formateur. » Jérôme

« Formation participative » Mickaël

Formation du 04/03/24 au 08/03/24

« Exercices pratiques en groupe mise en situation » Emilie

« Visite de site et mise en place des documents pour les visites RPS » Nathalie

« L’expertise du formateur. Les exercices réalisés. Les modèles partagés. » Stéphanie

« La formation est complète » Julie

« Petit groupe homogène, formation très intéressante et complète. » Nathalie

« Formation global CSE et aussi plus précis sur le CSSCT. Voir le fonctionnement et le règlement intérieur d’un CSE très général (culture personnelle). Beaucoup de données sur des arrêtés ou des sites qui peuvent nous aider » Ingrid

« Aborder des points concrets propre à notre site. Document Unique. Visite de notre site. Prise de conscience de notre rôle d’alerteur. Exercice d’arbre de causes et de mesure de préventions » Nathalie

« Toutes les informations pratiques. DU, Code du travail, INRS etc… Les cas concrets, les expériences de chacun. Les risques psychosociaux. Les accidents du travail. Enquêtes. Groupe très sympa, bienveillant et qui participe de façon très active. » Christelle

« Beaucoup d’informations utiles » Mick

Formation du 19/02/24 au 23/02/24

« Limpide et efficace » Mathieu

« Accessibilité, disponibilité et à l’écoute. » Bachir

« Le contenu de la formation, le formateur. » Chantal

« La formation est complète, formateur compètent, des sujets intéressants, beaucoup de documents qui pourraient me servir en tant que secrétaire de la cssct. » Valérie

« Le formateur à l’écoute et donne des exemples concrets, beaucoup de cas pratique. » Angélique

Formation du 12/02/24 au 17/02/24

« Les activités et exercices pratiques. » Mathieu

« Echanges sur des situations concrètes. » Marie

« Les éléments juridiques et les connaissances du formateurs. » Adeline

« Le contenu notamment dans le cadre d’un premier mandat et les mises en situation. » Céline

Formation du 29/01/24 au 19/02/24

« Très bonne compréhension de la formation, très bien expliqué parfait.» Franck

« Infos utiles sur les droits et missions du CSE.» Kévin

« La forme et le fond, merci Annick.» Véronique

« Les exemples concrets.» Elodie

« Sensibilisation et apports de contenus et de méthode.» Laurent

Formation du 02/10/23 au 10/11/23

Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)

« Adaptabilité du formateur. » Elisabeth

« Déroulement, formateur agréable, cas pratique et personnalisé. » Hélène

« La pratique, le déroulement, le formateur agréable, pratique personnalisée. » Christophe

« Fluidité des explications. » Steeve

Formation du 14/02/24

Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation renouvellement)

« Explications et pédagogie de l’intervenante » Alexis

« Formation complète » Nadège

« Formation claire et construite » Christelle

« Précision et clarté. Support adapté. La formatrice : à l’écoute et dynamique » Amélie

« Simplicité du discours, et des supports. Camille est très pédagogue et elle nous emmène facilement avec elle dans le contenu de la formation. Beaucoup d’informations très utiles. » Emmanuelle

Formation en présentiel du 08/02/24

Gérer efficacement les budgets du Comite social économique (CSE)

Le dynamisme, le sourire et la compétence de Solange. Jean-Rémi

Formation du 13/02/24

« Expérience pro de la formatrice, contenue de la formation, échanges. » Andréa

« Supports / rappel du cadre / clarification des obligations de l’employeur » Patricia

Formation du 17/10/2022

« Solange connaît son sujet à la perfection et arrive à emmener tout un groupe facilement derrière elle. Le contenu correspond à nos problématiques au quotidien, il n’y a pas d’hypothétique, on repart avec du factuel. » Léna

« une formation tout en interaction avec une expertise de la part du formateur reconnue. C’est une formation dont la force est de s’adapter complètement au quotidien des stagiaires. » Sophie

« Formatrice qui s’adapte aux besoins de chacun, échanges instructifs et constructifs, très bon accueil, cadre agréable. » Laurie

Formation du 07/06/2022

Gérer la formation dans votre entreprise : des obligations juridiques à leur mise en œuvre concrète (2 jours)

Le dynamisme, le sourire et la compétence de Solange. Jean-Rémi

Formation du 13/02/24

« Expérience pro de la formatrice, contenue de la formation, échanges. » Andréa

« Supports / rappel du cadre / clarification des obligations de l’employeur » Patricia

Formation du 17/10/2022

« Solange connaît son sujet à la perfection et arrive à emmener tout un groupe facilement derrière elle. Le contenu correspond à nos problématiques au quotidien, il n’y a pas d’hypothétique, on repart avec du factuel. » Léna

« une formation tout en interaction avec une expertise de la part du formateur reconnue. C’est une formation dont la force est de s’adapter complètement au quotidien des stagiaires. » Sophie

« Formatrice qui s’adapte aux besoins de chacun, échanges instructifs et constructifs, très bon accueil, cadre agréable. » Laurie

Formation du 07/06/2022

Gérer la formation dans votre entreprise : des obligations juridiques à leur mise en œuvre concrète (2 jours)

Le dynamisme, le sourire et la compétence de Solange. Jean-Rémi

Formation du 13/02/24

« Expérience pro de la formatrice, contenue de la formation, échanges. » Andréa

« Supports / rappel du cadre / clarification des obligations de l’employeur » Patricia

Formation du 17/10/2022

« Solange connaît son sujet à la perfection et arrive à emmener tout un groupe facilement derrière elle. Le contenu correspond à nos problématiques au quotidien, il n’y a pas d’hypothétique, on repart avec du factuel. » Léna

« une formation tout en interaction avec une expertise de la part du formateur reconnue. C’est une formation dont la force est de s’adapter complètement au quotidien des stagiaires. » Sophie

« Formatrice qui s’adapte aux besoins de chacun, échanges instructifs et constructifs, très bon accueil, cadre agréable. » Laurie

Formation du 07/06/2022

Gérer la formation dans votre entreprise : des obligations juridiques à leur mise en œuvre concrète (2 jours)

Le dynamisme, le sourire et la compétence de Solange. Jean-Rémi

Formation du 13/02/24

« Expérience pro de la formatrice, contenue de la formation, échanges. » Andréa

« Supports / rappel du cadre / clarification des obligations de l’employeur » Patricia

Formation du 17/10/2022

« Solange connaît son sujet à la perfection et arrive à emmener tout un groupe facilement derrière elle. Le contenu correspond à nos problématiques au quotidien, il n’y a pas d’hypothétique, on repart avec du factuel. » Léna

« une formation tout en interaction avec une expertise de la part du formateur reconnue. C’est une formation dont la force est de s’adapter complètement au quotidien des stagiaires. » Sophie

« Formatrice qui s’adapte aux besoins de chacun, échanges instructifs et constructifs, très bon accueil, cadre agréable. » Laurie

Formation du 07/06/2022

Gérer la formation dans votre entreprise : des obligations juridiques à leur mise en œuvre concrète (2 jours)

« Interactive, avec des cas concrets adaptés à nos situations très complète et détaillée » Vincent

« Cas pratiques, discussion ouverte et pragmatique » Jean-Christophe

« Les cas pratiques adaptés à notre société » Ludiwine

« Enormément de cas pratiques et d’échanges entre les participants » Delphine

« Interactivité et beaucoup d’échanges (cas pratique) » Cédric

« Les exemples qui permettent de bien identifier la gestion des heures de délégation » Valdemar

« La bonne compréhension du fonctionnement et des droits d’un mandat d’un élu d’un CSE, d’un DS, d’un RSS et de son employeur, avec des exemples concrets. » Eric

Formation du 13/02/24

Gérer les crédits d'heures de vos IRP

« Echanges avec les formateurs, possibilité d’évoquer les situations en entreprise en toute confidentialité »

Maxence, Formation, Harcèlement moral et/ou sexuel : prévenir et gérer les cas dans leurs aspects juridiques et psychosociaux du 20 octobre 2023

« Formation claire et réponses apportées à nos problématiques », Jean Théodore, Formation, Harcèlement moral et/ou sexuel : prévenir et gérer les cas dans leurs aspects juridiques et psychosociaux du 20 octobre 2023

Harcèlement moral et/ou sexuel : prévenir et gérer les cas dans leurs aspects juridiques et psychosociaux

« Les formateurs sont de réels experts , formation avec beaucoup interactions , petit groupe , beaucoup d’exemples et d’échanges. » Dorothée, Formation, L’embauche de salariés étrangers en France du 22/11/2022

« Contenu, présentation. » Ophélie, Formation, L’embauche de salariés étrangers en France du 22/11/2022

Formation, L’embauche de salariés étrangers en France du 22/11/2022

« Ont apporté une cartographie d’ensemble des différents cas et procédures associées. Cas pratiques, … partage d’expérience, animation e binôme dynamique et dans la bonne humeur +++, les formateurs prennent le temps de répondre à nos questions», Sylvie, Formation, L’embauche de salariés étrangers en France, du 26 septembre 2023

L'embauche de salariés étrangers en France

« Le formateur est une personne qui donne envie d’apprendre, la finance faire vivre sa formation en parlant de ses propres expériences. » Laurence

Formation du 08/01/24 au 09/01/24

La finance pour non financiers pour les membres du comité social économique (CSE)

« Le formateur est une personne qui donne envie d’apprendre, la finance faire vivre sa formation en parlant de ses propres expériences. » Laurence

Formation du 08/01/24 au 09/01/24

La finance pour non financiers pour les membres du comité social économique (CSE)

« Qualité de la formation. Adaptation aux stagiaires. Qualité de l’accueil à la Cité apprenante. » Virginie

Formation du 13/10/2022

Le droit social belge expliqué aux français

« Qualité de la formation. Adaptation aux stagiaires. Qualité de l’accueil à la Cité apprenante. » Virginie

Formation du 13/10/2022

Le droit social belge expliqué aux français

« Exercices pratiques, retours d’expérience du formateur. » Barbara

« Formation en petit groupe qui favorise les échanges et la découverte de nouveaux dispositifs/outils. » Elodie

 

Formation du 26/01/2023

Les dispositifs d'épargne salariale : Faut-il y intégrer la RSE ?

« Points fort : astuce mémo technique et exemple. » Birénam

Formation du 21/02/24

« L’intervenante a su répondre à toutes nos questions de façon très claire et très précise. » Loïc

Formation du 12/02/24

Les fondamentaux du mandat de délégué au Comité social économique (CSE)

« Points fort : astuce mémo technique et exemple. » Birénam

Formation du 21/02/24

« L’intervenante a su répondre à toutes nos questions de façon très claire et très précise. » Loïc

Formation du 12/02/24

Les fondamentaux du mandat de délégué au Comité social économique (CSE)

« Attractivité, animation, convivialité, en confiance », Anaïs, Formation des 26 septembre et 5 octobre 2023

« Contenu très riche, diversité, cas concrets », Corinne, Formation des 26 septembre et 5 octobre 2023

Animation vivante, collaborative et non pas descendante, conditions de travail (salle, repas, pauses) idéales » Amina, Formation du 21/02/22

« Super formation, beaucoup de cas pratiques, beaucoup d’interactions entre les stagiaires. » Thao, Formation du 21/02/22

« La formation sur deux jours est parfaite en ce qui me concerne. Notre emploi du temps chargé n’ aurait pas permis une formation plus longue. »  Vanessa, Formation du 21/02/22

 » Le formateur, le petit groupe que nous étions, qui a permis une formation ciblée et des échanges facilités entre nous qui sont parfois plus compliqué sur un nombre de participants plus conséquent. » Valérie, Formation, du 21/02/22

« Supports très complets, Formatrice très à l’écoute et s’adapte à nos problématiques », Yohan, Formation, du 15 & 22 novembre 2022

« Très bon programme de formation, Mme Sacquet est une formatrice très agréable et très pédagogue, malgré le programme intense elle a su nous captiver jusqu’à la dernière minute de la formation » Tatiana,  Formation  du 15 & 22 novembre 2022

« Formation au top » Malika, formation des 15 & 22 novembre 2022

Maîtriser l'essentiel du droit social en 2 jours

« Attractivité, animation, convivialité, en confiance », Anaïs, Formation des 26 septembre et 5 octobre 2023

« Contenu très riche, diversité, cas concrets », Corinne, Formation des 26 septembre et 5 octobre 2023

Animation vivante, collaborative et non pas descendante, conditions de travail (salle, repas, pauses) idéales » Amina, Formation du 21/02/22

« Super formation, beaucoup de cas pratiques, beaucoup d’interactions entre les stagiaires. » Thao, Formation du 21/02/22

« La formation sur deux jours est parfaite en ce qui me concerne. Notre emploi du temps chargé n’ aurait pas permis une formation plus longue. »  Vanessa, Formation du 21/02/22

 » Le formateur, le petit groupe que nous étions, qui a permis une formation ciblée et des échanges facilités entre nous qui sont parfois plus compliqué sur un nombre de participants plus conséquent. » Valérie, Formation, du 21/02/22

« Supports très complets, Formatrice très à l’écoute et s’adapte à nos problématiques », Yohan, Formation, du 15 & 22 novembre 2022

« Très bon programme de formation, Mme Sacquet est une formatrice très agréable et très pédagogue, malgré le programme intense elle a su nous captiver jusqu’à la dernière minute de la formation » Tatiana,  Formation  du 15 & 22 novembre 2022

« Formation au top » Malika, formation des 15 & 22 novembre 2022

Maîtriser l'essentiel du droit social en 2 jours

« Attractivité, animation, convivialité, en confiance », Anaïs, Formation des 26 septembre et 5 octobre 2023

« Contenu très riche, diversité, cas concrets », Corinne, Formation des 26 septembre et 5 octobre 2023

Animation vivante, collaborative et non pas descendante, conditions de travail (salle, repas, pauses) idéales » Amina, Formation du 21/02/22

« Super formation, beaucoup de cas pratiques, beaucoup d’interactions entre les stagiaires. » Thao, Formation du 21/02/22

« La formation sur deux jours est parfaite en ce qui me concerne. Notre emploi du temps chargé n’ aurait pas permis une formation plus longue. »  Vanessa, Formation du 21/02/22

 » Le formateur, le petit groupe que nous étions, qui a permis une formation ciblée et des échanges facilités entre nous qui sont parfois plus compliqué sur un nombre de participants plus conséquent. » Valérie, Formation, du 21/02/22

« Supports très complets, Formatrice très à l’écoute et s’adapte à nos problématiques », Yohan, Formation, du 15 & 22 novembre 2022

« Très bon programme de formation, Mme Sacquet est une formatrice très agréable et très pédagogue, malgré le programme intense elle a su nous captiver jusqu’à la dernière minute de la formation » Tatiana,  Formation  du 15 & 22 novembre 2022

« Formation au top » Malika, formation des 15 & 22 novembre 2022

Maîtriser l'essentiel du droit social en 2 jours

« Attractivité, animation, convivialité, en confiance », Anaïs, Formation des 26 septembre et 5 octobre 2023

« Contenu très riche, diversité, cas concrets », Corinne, Formation des 26 septembre et 5 octobre 2023

Animation vivante, collaborative et non pas descendante, conditions de travail (salle, repas, pauses) idéales » Amina, Formation du 21/02/22

« Super formation, beaucoup de cas pratiques, beaucoup d’interactions entre les stagiaires. » Thao, Formation du 21/02/22

« La formation sur deux jours est parfaite en ce qui me concerne. Notre emploi du temps chargé n’ aurait pas permis une formation plus longue. »  Vanessa, Formation du 21/02/22

 » Le formateur, le petit groupe que nous étions, qui a permis une formation ciblée et des échanges facilités entre nous qui sont parfois plus compliqué sur un nombre de participants plus conséquent. » Valérie, Formation, du 21/02/22

« Supports très complets, Formatrice très à l’écoute et s’adapte à nos problématiques », Yohan, Formation, du 15 & 22 novembre 2022

« Très bon programme de formation, Mme Sacquet est une formatrice très agréable et très pédagogue, malgré le programme intense elle a su nous captiver jusqu’à la dernière minute de la formation » Tatiana,  Formation  du 15 & 22 novembre 2022

« Formation au top » Malika, formation des 15 & 22 novembre 2022

Maîtriser l'essentiel du droit social en 2 jours

« Attractivité, animation, convivialité, en confiance », Anaïs, Formation des 26 septembre et 5 octobre 2023

« Contenu très riche, diversité, cas concrets », Corinne, Formation des 26 septembre et 5 octobre 2023

Animation vivante, collaborative et non pas descendante, conditions de travail (salle, repas, pauses) idéales » Amina, Formation du 21/02/22

« Super formation, beaucoup de cas pratiques, beaucoup d’interactions entre les stagiaires. » Thao, Formation du 21/02/22

« La formation sur deux jours est parfaite en ce qui me concerne. Notre emploi du temps chargé n’ aurait pas permis une formation plus longue. »  Vanessa, Formation du 21/02/22

 » Le formateur, le petit groupe que nous étions, qui a permis une formation ciblée et des échanges facilités entre nous qui sont parfois plus compliqué sur un nombre de participants plus conséquent. » Valérie, Formation, du 21/02/22

« Supports très complets, Formatrice très à l’écoute et s’adapte à nos problématiques », Yohan, Formation, du 15 & 22 novembre 2022

« Très bon programme de formation, Mme Sacquet est une formatrice très agréable et très pédagogue, malgré le programme intense elle a su nous captiver jusqu’à la dernière minute de la formation » Tatiana,  Formation  du 15 & 22 novembre 2022

« Formation au top » Malika, formation des 15 & 22 novembre 2022

Maîtriser l'essentiel du droit social en 2 jours

« Attractivité, animation, convivialité, en confiance », Anaïs, Formation des 26 septembre et 5 octobre 2023

« Contenu très riche, diversité, cas concrets », Corinne, Formation des 26 septembre et 5 octobre 2023

Animation vivante, collaborative et non pas descendante, conditions de travail (salle, repas, pauses) idéales » Amina, Formation du 21/02/22

« Super formation, beaucoup de cas pratiques, beaucoup d’interactions entre les stagiaires. » Thao, Formation du 21/02/22

« La formation sur deux jours est parfaite en ce qui me concerne. Notre emploi du temps chargé n’ aurait pas permis une formation plus longue. »  Vanessa, Formation du 21/02/22

 » Le formateur, le petit groupe que nous étions, qui a permis une formation ciblée et des échanges facilités entre nous qui sont parfois plus compliqué sur un nombre de participants plus conséquent. » Valérie, Formation, du 21/02/22

« Supports très complets, Formatrice très à l’écoute et s’adapte à nos problématiques », Yohan, Formation, du 15 & 22 novembre 2022

« Très bon programme de formation, Mme Sacquet est une formatrice très agréable et très pédagogue, malgré le programme intense elle a su nous captiver jusqu’à la dernière minute de la formation » Tatiana,  Formation  du 15 & 22 novembre 2022

« Formation au top » Malika, formation des 15 & 22 novembre 2022

Maîtriser l'essentiel du droit social en 2 jours

« Très bonne formatrice, à l’écoute » AT-MP : comment éviter la reconnaissance d’un accident du travail et d’une maladie professionnelle ? (intra) du 14/09/23

Maîtriser la gestion des ATMP dans votre entreprise : éviter la reconnaissance pour minimiser l’impact financier

« Très bonne formatrice, à l’écoute » AT-MP : comment éviter la reconnaissance d’un accident du travail et d’une maladie professionnelle ? (intra) du 14/09/23

Maîtriser la gestion des ATMP dans votre entreprise : éviter la reconnaissance pour minimiser l’impact financier

« Très bonne formation ! Belle interactivité ce qui permet d’être efficace et de bien comprendre les choses. Des moments d’échanges importants surtout pour une formation de ce type! » Thibault, Formation manager au quotidien, 20 et 21 mars 2023

 Des variantes ont été utilisés pour les supports. Bon enchainement global entre les supports. Philippe,

Formation manager au quotidien, 20 et 21 mars 2023

 « Programme très riche » Sabine, Formation manager au quotidien, 20 et 21 mars 2023

Manager au quotidien

« Très bonne formation ! Belle interactivité ce qui permet d’être efficace et de bien comprendre les choses. Des moments d’échanges importants surtout pour une formation de ce type! » Thibault, Formation manager au quotidien, 20 et 21 mars 2023

 Des variantes ont été utilisés pour les supports. Bon enchainement global entre les supports. Philippe,

Formation manager au quotidien, 20 et 21 mars 2023

 « Programme très riche » Sabine, Formation manager au quotidien, 20 et 21 mars 2023

Manager au quotidien

« Très bonne formation ! Belle interactivité ce qui permet d’être efficace et de bien comprendre les choses. Des moments d’échanges importants surtout pour une formation de ce type! » Thibault, Formation manager au quotidien, 20 et 21 mars 2023

 Des variantes ont été utilisés pour les supports. Bon enchainement global entre les supports. Philippe,

Formation manager au quotidien, 20 et 21 mars 2023

 « Programme très riche » Sabine, Formation manager au quotidien, 20 et 21 mars 2023

Manager au quotidien

« Très bonne formation ! Belle interactivité ce qui permet d’être efficace et de bien comprendre les choses. Des moments d’échanges importants surtout pour une formation de ce type! » Thibault, Formation manager au quotidien, 20 et 21 mars 2023

 Des variantes ont été utilisés pour les supports. Bon enchainement global entre les supports. Philippe,

Formation manager au quotidien, 20 et 21 mars 2023

 « Programme très riche » Sabine, Formation manager au quotidien, 20 et 21 mars 2023

Manager au quotidien

« Mise en pratique alternance droit/application » Aude
« Petit groupe mais avec un vrai dynamisme et une joie de vivre qui fut très bénéfique durant la formation » Isabelle
Formation en Présentiel du 15 octobre 2021

Non-discrimination à l’embauche : se préserver du piège des stéréotypes et perfectionner les pratiques

« Formatrice Dynamique,  contenu clair et exhaustif ». Isabelle, formation en présentiel du 8/11/2021

Organismes de formation : comprendre les obligations juridiques pour créer son organisme de formation (niveau 1)

« Nous avons abordés de nombreuses thématiques relatives aux élections professionnelles. » Marie, Organisons ensemble les élections des membres du comité social et économique, du 13/06/22

« Formation complète, interactive. C’est passé très vite et je reviens riche de savoirs. » Johannie, Organisons ensemble les élections des membres du comité social et économique, du 13/06/22

« la formatrice avait prévu de nombreux cas pratiques et petits jeux afin d’expliquer les différents points du programme. Les exemples concrets sont toujours plus parlants. » Rémy, Organisons ensemble les élections des membres du comité social et économique, du 13/06/22

« Le fait d’être en petit groupe (4), a permis de se concentrer sur nos problématiques »,Ophély, Organisons ensemble les élections des membres du comité social et économique, des 29 et 30 juin 2023

Organisons ensemble les élections des membres du comité social et économique

« Nous avons abordés de nombreuses thématiques relatives aux élections professionnelles. » Marie, Organisons ensemble les élections des membres du comité social et économique, du 13/06/22

« Formation complète, interactive. C’est passé très vite et je reviens riche de savoirs. » Johannie, Organisons ensemble les élections des membres du comité social et économique, du 13/06/22

« la formatrice avait prévu de nombreux cas pratiques et petits jeux afin d’expliquer les différents points du programme. Les exemples concrets sont toujours plus parlants. » Rémy, Organisons ensemble les élections des membres du comité social et économique, du 13/06/22

« Le fait d’être en petit groupe (4), a permis de se concentrer sur nos problématiques »,Ophély, Organisons ensemble les élections des membres du comité social et économique, des 29 et 30 juin 2023

Organisons ensemble les élections des membres du comité social et économique

« Echanges constructifs entre les participants, situations concrètes évoquées, exercices de mises en situation utiles tout en étant ludique. » Elodie
« Animation de qualité, exemples concrets présentés par le formateur. » Isabelle
Formation du 20/10/2022

Pratiques et postures en matière de négociation

« Echanges constructifs entre les participants, situations concrètes évoquées, exercices de mises en situation utiles tout en étant ludique. » Elodie
« Animation de qualité, exemples concrets présentés par le formateur. » Isabelle
Formation du 20/10/2022

Pratiques et postures en matière de négociation

« Adaptation aux questions des participants, Supports riches, Animation » Delphine

« Complète, Claire, Adaptée » Hervé

« La formatrice, sa connaissance du sujet et l’illustration de la théorie avec les situations concrètes qu’elle a rencontrées dans son expérience professionnelle » Manon

« Les échanges, Le support de formation, Les annexes très bien expliqués » Marie

« Elle est intense et c’est très bien » Stéphanie

« Formatrice dynamique qui sait sortir du strict juridique » Coralie

Formation du 08/02/2024

« Formation très concrète et dynamique ! Merci Iris ! » Philippe

« Formation complète et avec beaucoup de cas pratiques. » Fatima

Formation du 22/02/2023

 

Présider et animer le comité social et économique (CSE) dans les entreprises de 50 salariés et plus

« Adaptation aux questions des participants, Supports riches, Animation » Delphine

« Complète, Claire, Adaptée » Hervé

« La formatrice, sa connaissance du sujet et l’illustration de la théorie avec les situations concrètes qu’elle a rencontrées dans son expérience professionnelle » Manon

« Les échanges, Le support de formation, Les annexes très bien expliqués » Marie

« Elle est intense et c’est très bien » Stéphanie

« Formatrice dynamique qui sait sortir du strict juridique » Coralie

Formation du 08/02/2024

« Formation très concrète et dynamique ! Merci Iris ! » Philippe

« Formation complète et avec beaucoup de cas pratiques. » Fatima

Formation du 22/02/2023

 

Présider et animer le comité social et économique (CSE) dans les entreprises de 50 salariés et plus

« Adaptation aux questions des participants, Supports riches, Animation » Delphine

« Complète, Claire, Adaptée » Hervé

« La formatrice, sa connaissance du sujet et l’illustration de la théorie avec les situations concrètes qu’elle a rencontrées dans son expérience professionnelle » Manon

« Les échanges, Le support de formation, Les annexes très bien expliqués » Marie

« Elle est intense et c’est très bien » Stéphanie

« Formatrice dynamique qui sait sortir du strict juridique » Coralie

Formation du 08/02/2024

« Formation très concrète et dynamique ! Merci Iris ! » Philippe

« Formation complète et avec beaucoup de cas pratiques. » Fatima

Formation du 22/02/2023

 

Présider et animer le comité social et économique (CSE) dans les entreprises de 50 salariés et plus

« Formateur à l’écoute qui donne une nouvelle approche de la situation mieux appréhender certaines situations » Ese

« Beaucoup d’illustrations de situation » Maria-Carmen

Formation en Présentiel du 31 mars 2021

Prévenir et réduire l’absentéisme

« Exemples concrets, détails dans la présentation » Sophie, Formation « Prévenir le risque URSSAF et gérer le contrôle » du 9/11/2023

« Formation très enrichissante, complète et très claire » Tony, Formation « Prévenir le risque URSSAF et gérer le contrôle » du 9/11/2023

« Format court et vivant » Hélène, Formation « Prévenir le risque URSSAF et gérer le contrôle » du 9/11/2023

« Explications claires, cas concrets, rythme, échanges, expertise du formateur » Fanny, Formation « Prévenir le risque URSSAF et gérer le contrôle » du 9/11/2023

Prévenir le risque URSSAF et gérer le contrôle

« Exemples concrets, détails dans la présentation » Sophie, Formation « Prévenir le risque URSSAF et gérer le contrôle » du 9/11/2023

« Formation très enrichissante, complète et très claire » Tony, Formation « Prévenir le risque URSSAF et gérer le contrôle » du 9/11/2023

« Format court et vivant » Hélène, Formation « Prévenir le risque URSSAF et gérer le contrôle » du 9/11/2023

« Explications claires, cas concrets, rythme, échanges, expertise du formateur » Fanny, Formation « Prévenir le risque URSSAF et gérer le contrôle » du 9/11/2023

Prévenir le risque URSSAF et gérer le contrôle

« Qualité de l’animation, exercices, documents transmis, échanges, pédagogie de la formatrice, clarté de la formatrice, contenu synthétique. » Solange 

« Les modalités de formation : les exercices, cas pratiques, retranscriptions etc étaient pertinents. »  Farah

Formation du 11/01/2022

Rendez vos formations éligibles au financement CPF : acquérir les bases de l ingénierie de certification professionnelle

« Qualité de l’animation, exercices, documents transmis, échanges, pédagogie de la formatrice, clarté de la formatrice, contenu synthétique. » Solange 

« Les modalités de formation : les exercices, cas pratiques, retranscriptions etc étaient pertinents. »  Farah

Formation du 11/01/2022

Rendez vos formations éligibles au financement CPF : acquérir les bases de l ingénierie de certification professionnelle

« Coanimation avec deux approches différentes » Delphine

« Pédagogie et exemples concrets » Guillaume

« Exemples et explications claires » Romain

« Méthodologie de l’enquête et caractérisation des faits: séduction, agissement sexiste, harcèlement… » Marion

Formation du 22/02/24

« Comprendre les différents comportements pour apprendre à rester objectif » Georges

« Beaucoup d’échanges » Séverine S.

« Une communication fluide et claire » Steeve

« Cadre, pragmatique, cas concrets, communication » Michel

« point fort : les formateurs» Isabelle

« J’ai beaucoup appris et éclairci des points confus » Séverine P.

« Point fort : TOUT !!!!! accessible en terme de compréhension même pour grande débutante comme moi » Sandrine

Formation des 5 et 12 octobre 2023

S’approprier la mission de Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes

« Coanimation avec deux approches différentes » Delphine

« Pédagogie et exemples concrets » Guillaume

« Exemples et explications claires » Romain

« Méthodologie de l’enquête et caractérisation des faits: séduction, agissement sexiste, harcèlement… » Marion

Formation du 22/02/24

« Comprendre les différents comportements pour apprendre à rester objectif » Georges

« Beaucoup d’échanges » Séverine S.

« Une communication fluide et claire » Steeve

« Cadre, pragmatique, cas concrets, communication » Michel

« point fort : les formateurs» Isabelle

« J’ai beaucoup appris et éclairci des points confus » Séverine P.

« Point fort : TOUT !!!!! accessible en terme de compréhension même pour grande débutante comme moi » Sandrine

Formation des 5 et 12 octobre 2023

S’approprier la mission de Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes

« Coanimation avec deux approches différentes » Delphine

« Pédagogie et exemples concrets » Guillaume

« Exemples et explications claires » Romain

« Méthodologie de l’enquête et caractérisation des faits: séduction, agissement sexiste, harcèlement… » Marion

Formation du 22/02/24

« Comprendre les différents comportements pour apprendre à rester objectif » Georges

« Beaucoup d’échanges » Séverine S.

« Une communication fluide et claire » Steeve

« Cadre, pragmatique, cas concrets, communication » Michel

« point fort : les formateurs» Isabelle

« J’ai beaucoup appris et éclairci des points confus » Séverine P.

« Point fort : TOUT !!!!! accessible en terme de compréhension même pour grande débutante comme moi » Sandrine

Formation des 5 et 12 octobre 2023

S’approprier la mission de Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes

« Coanimation avec deux approches différentes » Delphine

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Formation du 22/02/24

« Comprendre les différents comportements pour apprendre à rester objectif » Georges

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« Une communication fluide et claire » Steeve

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« point fort : les formateurs» Isabelle

« J’ai beaucoup appris et éclairci des points confus » Séverine P.

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Formation des 5 et 12 octobre 2023

S’approprier la mission de Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes

« Coanimation avec deux approches différentes » Delphine

« Pédagogie et exemples concrets » Guillaume

« Exemples et explications claires » Romain

« Méthodologie de l’enquête et caractérisation des faits: séduction, agissement sexiste, harcèlement… » Marion

Formation du 22/02/24

« Comprendre les différents comportements pour apprendre à rester objectif » Georges

« Beaucoup d’échanges » Séverine S.

« Une communication fluide et claire » Steeve

« Cadre, pragmatique, cas concrets, communication » Michel

« point fort : les formateurs» Isabelle

« J’ai beaucoup appris et éclairci des points confus » Séverine P.

« Point fort : TOUT !!!!! accessible en terme de compréhension même pour grande débutante comme moi » Sandrine

Formation des 5 et 12 octobre 2023

S’approprier la mission de Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes

« Coanimation avec deux approches différentes » Delphine

« Pédagogie et exemples concrets » Guillaume

« Exemples et explications claires » Romain

« Méthodologie de l’enquête et caractérisation des faits: séduction, agissement sexiste, harcèlement… » Marion

Formation du 22/02/24

« Comprendre les différents comportements pour apprendre à rester objectif » Georges

« Beaucoup d’échanges » Séverine S.

« Une communication fluide et claire » Steeve

« Cadre, pragmatique, cas concrets, communication » Michel

« point fort : les formateurs» Isabelle

« J’ai beaucoup appris et éclairci des points confus » Séverine P.

« Point fort : TOUT !!!!! accessible en terme de compréhension même pour grande débutante comme moi » Sandrine

Formation des 5 et 12 octobre 2023

S’approprier la mission de Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes

« Le professionnalisme et l’écoute de intervenante. » Carine

« Les mises en situations m’ont conforté dans mes pratiques au quotidien.
Prise de conscience des points moins bien exécutés lors de mes entretiens. » Sabrina

« Les vidéos, mises en situation. » Chloé

Formation du 24/11/2022

 

« Les échanges entre participants. Les mises en situations réelles. » Sonia

« Mise en situation – Clés et questions types – Apports théoriques. » Caroline

« Petit groupe, beaucoup d’interaction, Laurent est très à l’écoute. Je repars avec aussi des conseils sur le management, l’approche avec les autres et la gestion des émotions. » Marine

« Petit groupe qui permet les échanges constructifs et partage d’expériences ! » Virginie

Formation du 16/06/2022

Toutes les clés pour apprendre à recruter efficacement

« Le professionnalisme et l’écoute de intervenante. » Carine

« Les mises en situations m’ont conforté dans mes pratiques au quotidien.
Prise de conscience des points moins bien exécutés lors de mes entretiens. » Sabrina

« Les vidéos, mises en situation. » Chloé

Formation du 24/11/2022

 

« Les échanges entre participants. Les mises en situations réelles. » Sonia

« Mise en situation – Clés et questions types – Apports théoriques. » Caroline

« Petit groupe, beaucoup d’interaction, Laurent est très à l’écoute. Je repars avec aussi des conseils sur le management, l’approche avec les autres et la gestion des émotions. » Marine

« Petit groupe qui permet les échanges constructifs et partage d’expériences ! » Virginie

Formation du 16/06/2022

Toutes les clés pour apprendre à recruter efficacement

« Le professionnalisme et l’écoute de intervenante. » Carine

« Les mises en situations m’ont conforté dans mes pratiques au quotidien.
Prise de conscience des points moins bien exécutés lors de mes entretiens. » Sabrina

« Les vidéos, mises en situation. » Chloé

Formation du 24/11/2022

 

« Les échanges entre participants. Les mises en situations réelles. » Sonia

« Mise en situation – Clés et questions types – Apports théoriques. » Caroline

« Petit groupe, beaucoup d’interaction, Laurent est très à l’écoute. Je repars avec aussi des conseils sur le management, l’approche avec les autres et la gestion des émotions. » Marine

« Petit groupe qui permet les échanges constructifs et partage d’expériences ! » Virginie

Formation du 16/06/2022

Toutes les clés pour apprendre à recruter efficacement

« Le professionnalisme et l’écoute de intervenante. » Carine

« Les mises en situations m’ont conforté dans mes pratiques au quotidien.
Prise de conscience des points moins bien exécutés lors de mes entretiens. » Sabrina

« Les vidéos, mises en situation. » Chloé

Formation du 24/11/2022

 

« Les échanges entre participants. Les mises en situations réelles. » Sonia

« Mise en situation – Clés et questions types – Apports théoriques. » Caroline

« Petit groupe, beaucoup d’interaction, Laurent est très à l’écoute. Je repars avec aussi des conseils sur le management, l’approche avec les autres et la gestion des émotions. » Marine

« Petit groupe qui permet les échanges constructifs et partage d’expériences ! » Virginie

Formation du 16/06/2022

Toutes les clés pour apprendre à recruter efficacement