Création en 1986
39 années d’expérience
Notre cœur de métier : Le droit social et les Ressources humaines
96% des stagiaires ont donné une note d’appréciation maximale à nos formations
Maj du 22/01/25
(sources : formations dispensées entre janvier 2024 et décembre 2024, sur la base des questionnaires de satisfaction rempli par plus de 650 stagiaires)
96% des stagiaires recommandent nos formations
96% des stagiaires recommandent notre organisme de formation
Maj du 22/01/25
(sources : formations dispensées entre janvier 2024 et décembre 2024 sur la base des questionnaires de satisfaction rempli par plus de 650 stagiaires)
96% des stagiaires estiment que les formations suivies seront utiles dans leurs missions
Maj du 22/01/25
(sources : formations dispensées entre janvier 2024 et décembre 2024, sur la base des questionnaires de satisfaction rempli par plus de 650 stagiaires)
“Rempli d’informations toutes plus utiles l’une que l’autre. Une bourrasque de bons conseils ! Des exercices variés, permettant l’apprentissage à différents niveaux (par l’expérience, par le visuel et par l’auditif).” Adrien
Formation du 02/07/24
“Point fort de la formation : le tri des CV” Sandrine
“Formation utile, précis et concret” Chloé
“Etapes détailles du recrutement” Caroline
“Formation très pratico pratique. Rappel de l’essentiel.” Jean-Pierre
“Formation complète, bien présentée, bons support” Michel
“Très opérationnelle et concrète.” Christophe
“Adaptable à l’entreprise. Exemple concrets. Interactivité” Laetitia
Formation du 24/05/24
Améliorer son process de recrutement
“Animation très vivante avec des exemples concrets.” Marie-Pierre
“Formation complète, participative.” Cyrielle
Formation du 01/03/2023
“Qualité des échanges, écoute active, expérience et pragmatisme de Mme LE DREN.” Dominique
“La qualité de l’intervenante.” Christophe
Formation du 09/09/2022
Animer le comité social et économique dans les entreprises de 11 à 49 salariés
“Animation très vivante avec des exemples concrets.” Marie-Pierre
“Formation complète, participative.” Cyrielle
Formation du 01/03/2023
“Qualité des échanges, écoute active, expérience et pragmatisme de Mme LE DREN.” Dominique
“La qualité de l’intervenante.” Christophe
Formation du 09/09/2022
Animer le comité social et économique dans les entreprises de 11 à 49 salariés
Booster son efficacité professionnelle/relationnelle par une meilleure connaissance de soi
“Contenu exhaustif bien déroulé, avec des séquences de rappel pour bien ancrer les savoirs, mise en pratique diversité des méthodes d’apprentissage.” Malika
“Les échanges et le partage de bonnes pratiques.” Christophe
“Les exercices étaient dynamiques.” Dorothée
Formation du 20/10/2022
Challengez votre plan de formation pour le transformer en plan de développement des compétences
Groupe restreint qui permet d’interagir facilement. Supports clairs et complets qui permettent de suivre sans avoir besoin de prendre trop de notes. Clarté du formateur. Pauline
Module de formation du 12/09/24
Comprendre le bulletin de paie et les règles de durée de travail
Groupe restreint qui permet d’interagir facilement. Supports clairs et complets qui permettent de suivre sans avoir besoin de prendre trop de notes. Clarté du formateur. Pauline
Module de formation du 12/09/24
Comprendre le bulletin de paie et les règles de durée de travail
“Petit groupe, explications claires, thématique ciblée”. Sophie, formation du 27/05/2021
“Beaucoup d’échanges, cas concrets”. Nathalie, formation du 27/05/2021
“La formatrice à une excellente connaissance du sujet”. Jean Rémi, formation du 27/05/2021
Compte personnel de formation (CPF) : Gérer les demandes et abondements en entreprise
“Groupe restreint qui permet d’interagir facilement. Supports clairs et complets qui permettent de suivre sans avoir besoin de prendre trop de notes. Clarté du formateur.” Pauline
Formation de Septembre 2024 à décembre 2024
“Le support est complet et pratique. L’animation du formateur était professionnelle et amicale. J’ai bien apprécié.” Ying
“Point fort : le rappel de la paie” David
Formation de Janvier 2024 à mai 2024
Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »
“Groupe restreint qui permet d’interagir facilement. Supports clairs et complets qui permettent de suivre sans avoir besoin de prendre trop de notes. Clarté du formateur.” Pauline
Formation de Septembre 2024 à décembre 2024
“Le support est complet et pratique. L’animation du formateur était professionnelle et amicale. J’ai bien apprécié.” Ying
“Point fort : le rappel de la paie” David
Formation de Janvier 2024 à mai 2024
Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »
“Groupe restreint qui permet d’interagir facilement. Supports clairs et complets qui permettent de suivre sans avoir besoin de prendre trop de notes. Clarté du formateur.” Pauline
Formation de Septembre 2024 à décembre 2024
“Le support est complet et pratique. L’animation du formateur était professionnelle et amicale. J’ai bien apprécié.” Ying
“Point fort : le rappel de la paie” David
Formation de Janvier 2024 à mai 2024
Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »
“Groupe restreint qui permet d’interagir facilement. Supports clairs et complets qui permettent de suivre sans avoir besoin de prendre trop de notes. Clarté du formateur.” Pauline
Formation de Septembre 2024 à décembre 2024
“Le support est complet et pratique. L’animation du formateur était professionnelle et amicale. J’ai bien apprécié.” Ying
“Point fort : le rappel de la paie” David
Formation de Janvier 2024 à mai 2024
Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »
“Groupe restreint qui permet d’interagir facilement. Supports clairs et complets qui permettent de suivre sans avoir besoin de prendre trop de notes. Clarté du formateur.” Pauline
Formation de Septembre 2024 à décembre 2024
“Le support est complet et pratique. L’animation du formateur était professionnelle et amicale. J’ai bien apprécié.” Ying
“Point fort : le rappel de la paie” David
Formation de Janvier 2024 à mai 2024
Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »
“Groupe restreint qui permet d’interagir facilement. Supports clairs et complets qui permettent de suivre sans avoir besoin de prendre trop de notes. Clarté du formateur.” Pauline
Formation de Septembre 2024 à décembre 2024
“Le support est complet et pratique. L’animation du formateur était professionnelle et amicale. J’ai bien apprécié.” Ying
“Point fort : le rappel de la paie” David
Formation de Janvier 2024 à mai 2024
Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »
“Groupe restreint qui permet d’interagir facilement. Supports clairs et complets qui permettent de suivre sans avoir besoin de prendre trop de notes. Clarté du formateur.” Pauline
Formation de Septembre 2024 à décembre 2024
“Le support est complet et pratique. L’animation du formateur était professionnelle et amicale. J’ai bien apprécié.” Ying
“Point fort : le rappel de la paie” David
Formation de Janvier 2024 à mai 2024
Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »
“Groupe restreint qui permet d’interagir facilement. Supports clairs et complets qui permettent de suivre sans avoir besoin de prendre trop de notes. Clarté du formateur.” Pauline
Formation de Septembre 2024 à décembre 2024
“Le support est complet et pratique. L’animation du formateur était professionnelle et amicale. J’ai bien apprécié.” Ying
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Formation de Janvier 2024 à mai 2024
Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »
“Groupe restreint qui permet d’interagir facilement. Supports clairs et complets qui permettent de suivre sans avoir besoin de prendre trop de notes. Clarté du formateur.” Pauline
Formation de Septembre 2024 à décembre 2024
“Le support est complet et pratique. L’animation du formateur était professionnelle et amicale. J’ai bien apprécié.” Ying
“Point fort : le rappel de la paie” David
Formation de Janvier 2024 à mai 2024
Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »
“Groupe restreint qui permet d’interagir facilement. Supports clairs et complets qui permettent de suivre sans avoir besoin de prendre trop de notes. Clarté du formateur.” Pauline
Formation de Septembre 2024 à décembre 2024
“Le support est complet et pratique. L’animation du formateur était professionnelle et amicale. J’ai bien apprécié.” Ying
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Formation de Janvier 2024 à mai 2024
Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »
“Groupe restreint qui permet d’interagir facilement. Supports clairs et complets qui permettent de suivre sans avoir besoin de prendre trop de notes. Clarté du formateur.” Pauline
Formation de Septembre 2024 à décembre 2024
“Le support est complet et pratique. L’animation du formateur était professionnelle et amicale. J’ai bien apprécié.” Ying
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Formation de Janvier 2024 à mai 2024
Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »
“Groupe restreint qui permet d’interagir facilement. Supports clairs et complets qui permettent de suivre sans avoir besoin de prendre trop de notes. Clarté du formateur.” Pauline
Formation de Septembre 2024 à décembre 2024
“Le support est complet et pratique. L’animation du formateur était professionnelle et amicale. J’ai bien apprécié.” Ying
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Formation de Janvier 2024 à mai 2024
Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »
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“Groupe restreint qui permet d’interagir facilement. Supports clairs et complets qui permettent de suivre sans avoir besoin de prendre trop de notes. Clarté du formateur.” Pauline
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Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »
“Groupe restreint qui permet d’interagir facilement. Supports clairs et complets qui permettent de suivre sans avoir besoin de prendre trop de notes. Clarté du formateur.” Pauline
Formation de Septembre 2024 à décembre 2024
“Le support est complet et pratique. L’animation du formateur était professionnelle et amicale. J’ai bien apprécié.” Ying
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Formation de Janvier 2024 à mai 2024
Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »
“Groupe restreint qui permet d’interagir facilement. Supports clairs et complets qui permettent de suivre sans avoir besoin de prendre trop de notes. Clarté du formateur.” Pauline
Formation de Septembre 2024 à décembre 2024
“Le support est complet et pratique. L’animation du formateur était professionnelle et amicale. J’ai bien apprécié.” Ying
“Point fort : le rappel de la paie” David
Formation de Janvier 2024 à mai 2024
Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »
“Groupe restreint qui permet d’interagir facilement. Supports clairs et complets qui permettent de suivre sans avoir besoin de prendre trop de notes. Clarté du formateur.” Pauline
Formation de Septembre 2024 à décembre 2024
“Le support est complet et pratique. L’animation du formateur était professionnelle et amicale. J’ai bien apprécié.” Ying
“Point fort : le rappel de la paie” David
Formation de Janvier 2024 à mai 2024
Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »
“Groupe restreint qui permet d’interagir facilement. Supports clairs et complets qui permettent de suivre sans avoir besoin de prendre trop de notes. Clarté du formateur.” Pauline
Formation de Septembre 2024 à décembre 2024
“Le support est complet et pratique. L’animation du formateur était professionnelle et amicale. J’ai bien apprécié.” Ying
“Point fort : le rappel de la paie” David
Formation de Janvier 2024 à mai 2024
Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »
“Formation dense et très complète” Jean-Rémi
Formation du 12/04/24
“Formation très concrète et complète qui nous apporte de vrais outils pour mettre en place le plan” Marie,
“Formatrice compétente, mise en situation avec cas pratiques”, Lucie
Formation du 19 octobre 2023
Elaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences
“Formation dynamique.” Sabine
“Excellente formation!” Sabrina
Formation du 15/11/2022
Formation de formateur : concevoir et animer des formations dynamiques et efficaces
“Formation dynamique.” Sabine
“Excellente formation!” Sabrina
Formation du 15/11/2022
Formation de formateur : concevoir et animer des formations dynamiques et efficaces
“Formation dynamique.” Sabine
“Excellente formation!” Sabrina
Formation du 15/11/2022
Formation de formateur : concevoir et animer des formations dynamiques et efficaces
“Formation dynamique.” Sabine
“Excellente formation!” Sabrina
Formation du 15/11/2022
Formation de formateur : concevoir et animer des formations dynamiques et efficaces
“Formation dynamique.” Sabine
“Excellente formation!” Sabrina
Formation du 15/11/2022
Formation de formateur : concevoir et animer des formations dynamiques et efficaces
“Formation dynamique.” Sabine
“Excellente formation!” Sabrina
Formation du 15/11/2022
Formation de formateur : concevoir et animer des formations dynamiques et efficaces
“Formation dynamique.” Sabine
“Excellente formation!” Sabrina
Formation du 15/11/2022
Formation de formateur : concevoir et animer des formations dynamiques et efficaces
“Formation dynamique.” Sabine
“Excellente formation!” Sabrina
Formation du 15/11/2022
Formation de formateur : concevoir et animer des formations dynamiques et efficaces
“Formation dynamique.” Sabine
“Excellente formation!” Sabrina
Formation du 15/11/2022
Formation de formateur : concevoir et animer des formations dynamiques et efficaces
“Beaucoup d’échange, de cas théorique ramené à des cas concrets dans l’entreprise, les exercices et vidéos très appréciés.” Coraline
Formation du 02/12/24 au 12/12/24
“Annick a répondu à toutes les questions que l’on pouvait se poser et notamment jusqu’où nous pouvons aller dans une procédure. Elle est très pédagogique, j’ai beaucoup apprécié cette formation qui va permettre de nous améliorer.” Murielle
Formation du 07/11/24 au 29/11/24
“Cette formation a suscité pas mal de débats au sein de notre CSE. Je pense qu’elle a permis de mettre en lumière des points dont nous n’avions pas connaissance.” Audrey
“Beaucoup de discussions ouvertes et d’exemples concrets” Edith
“Formation ponctuée d’exemples concrets. Discussion de groupes. Exercices de mise en situation très pertinents. et le rythme parfait.” Manuel
Formation du 04/04/24 au 19/04/24
“Les points forts sont l’adaptation de la formation au CSE, une bonne ambiance de groupe et les exercices” Thomas
Formation du 21/03/24 au 15/04/24
“Formation participative” Mickaël
Formation du 04/03/24 au 08/03/24
“Exercices pratiques en groupe mise en situation” Emilie
“Visite de site et mise en place des documents pour les visites RPS” Nathalie
“L’expertise du formateur. Les exercices réalisés. Les modèles partagés.” Stéphanie
“La formation est complète” Julie
“Petit groupe homogène, formation très intéressante et complète.” Nathalie
“Formation global CSE et aussi plus précis sur le CSSCT. Voir le fonctionnement et le règlement intérieur d’un CSE très général (culture personnelle). Beaucoup de données sur des arrêtés ou des sites qui peuvent nous aider” Ingrid
“Toutes les informations pratiques. DU, Code du travail, INRS etc… Les cas concrets, les expériences de chacun. Les risques psychosociaux. Les accidents du travail. Enquêtes. Groupe très sympa, bienveillant et qui participe de façon très active.” Christelle
Formation du 19/02/24 au 23/02/24
“Limpide et efficace” Mathieu
“La formation est complète, formateur compètent, des sujets intéressants, beaucoup de documents qui pourraient me servir en tant que secrétaire de la cssct.” Valérie
“Le formateur à l’écoute et donne des exemples concrets, beaucoup de cas pratique.” Angélique
Formation du 12/02/24 au 17/02/24
Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)
“Beaucoup d’échange, de cas théorique ramené à des cas concrets dans l’entreprise, les exercices et vidéos très appréciés.” Coraline
Formation du 02/12/24 au 12/12/24
“Annick a répondu à toutes les questions que l’on pouvait se poser et notamment jusqu’où nous pouvons aller dans une procédure. Elle est très pédagogique, j’ai beaucoup apprécié cette formation qui va permettre de nous améliorer.” Murielle
Formation du 07/11/24 au 29/11/24
“Cette formation a suscité pas mal de débats au sein de notre CSE. Je pense qu’elle a permis de mettre en lumière des points dont nous n’avions pas connaissance.” Audrey
“Beaucoup de discussions ouvertes et d’exemples concrets” Edith
“Formation ponctuée d’exemples concrets. Discussion de groupes. Exercices de mise en situation très pertinents. et le rythme parfait.” Manuel
Formation du 04/04/24 au 19/04/24
“Les points forts sont l’adaptation de la formation au CSE, une bonne ambiance de groupe et les exercices” Thomas
Formation du 21/03/24 au 15/04/24
“Formation participative” Mickaël
Formation du 04/03/24 au 08/03/24
“Exercices pratiques en groupe mise en situation” Emilie
“Visite de site et mise en place des documents pour les visites RPS” Nathalie
“L’expertise du formateur. Les exercices réalisés. Les modèles partagés.” Stéphanie
“La formation est complète” Julie
“Petit groupe homogène, formation très intéressante et complète.” Nathalie
“Formation global CSE et aussi plus précis sur le CSSCT. Voir le fonctionnement et le règlement intérieur d’un CSE très général (culture personnelle). Beaucoup de données sur des arrêtés ou des sites qui peuvent nous aider” Ingrid
“Toutes les informations pratiques. DU, Code du travail, INRS etc… Les cas concrets, les expériences de chacun. Les risques psychosociaux. Les accidents du travail. Enquêtes. Groupe très sympa, bienveillant et qui participe de façon très active.” Christelle
Formation du 19/02/24 au 23/02/24
“Limpide et efficace” Mathieu
“La formation est complète, formateur compètent, des sujets intéressants, beaucoup de documents qui pourraient me servir en tant que secrétaire de la cssct.” Valérie
“Le formateur à l’écoute et donne des exemples concrets, beaucoup de cas pratique.” Angélique
Formation du 12/02/24 au 17/02/24
Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)
“Beaucoup d’échange, de cas théorique ramené à des cas concrets dans l’entreprise, les exercices et vidéos très appréciés.” Coraline
Formation du 02/12/24 au 12/12/24
“Annick a répondu à toutes les questions que l’on pouvait se poser et notamment jusqu’où nous pouvons aller dans une procédure. Elle est très pédagogique, j’ai beaucoup apprécié cette formation qui va permettre de nous améliorer.” Murielle
Formation du 07/11/24 au 29/11/24
“Cette formation a suscité pas mal de débats au sein de notre CSE. Je pense qu’elle a permis de mettre en lumière des points dont nous n’avions pas connaissance.” Audrey
“Beaucoup de discussions ouvertes et d’exemples concrets” Edith
“Formation ponctuée d’exemples concrets. Discussion de groupes. Exercices de mise en situation très pertinents. et le rythme parfait.” Manuel
Formation du 04/04/24 au 19/04/24
“Les points forts sont l’adaptation de la formation au CSE, une bonne ambiance de groupe et les exercices” Thomas
Formation du 21/03/24 au 15/04/24
“Formation participative” Mickaël
Formation du 04/03/24 au 08/03/24
“Exercices pratiques en groupe mise en situation” Emilie
“Visite de site et mise en place des documents pour les visites RPS” Nathalie
“L’expertise du formateur. Les exercices réalisés. Les modèles partagés.” Stéphanie
“La formation est complète” Julie
“Petit groupe homogène, formation très intéressante et complète.” Nathalie
“Formation global CSE et aussi plus précis sur le CSSCT. Voir le fonctionnement et le règlement intérieur d’un CSE très général (culture personnelle). Beaucoup de données sur des arrêtés ou des sites qui peuvent nous aider” Ingrid
“Toutes les informations pratiques. DU, Code du travail, INRS etc… Les cas concrets, les expériences de chacun. Les risques psychosociaux. Les accidents du travail. Enquêtes. Groupe très sympa, bienveillant et qui participe de façon très active.” Christelle
Formation du 19/02/24 au 23/02/24
“Limpide et efficace” Mathieu
“La formation est complète, formateur compètent, des sujets intéressants, beaucoup de documents qui pourraient me servir en tant que secrétaire de la cssct.” Valérie
“Le formateur à l’écoute et donne des exemples concrets, beaucoup de cas pratique.” Angélique
Formation du 12/02/24 au 17/02/24
Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)
“Beaucoup d’échange, de cas théorique ramené à des cas concrets dans l’entreprise, les exercices et vidéos très appréciés.” Coraline
Formation du 02/12/24 au 12/12/24
“Annick a répondu à toutes les questions que l’on pouvait se poser et notamment jusqu’où nous pouvons aller dans une procédure. Elle est très pédagogique, j’ai beaucoup apprécié cette formation qui va permettre de nous améliorer.” Murielle
Formation du 07/11/24 au 29/11/24
“Cette formation a suscité pas mal de débats au sein de notre CSE. Je pense qu’elle a permis de mettre en lumière des points dont nous n’avions pas connaissance.” Audrey
“Beaucoup de discussions ouvertes et d’exemples concrets” Edith
“Formation ponctuée d’exemples concrets. Discussion de groupes. Exercices de mise en situation très pertinents. et le rythme parfait.” Manuel
Formation du 04/04/24 au 19/04/24
“Les points forts sont l’adaptation de la formation au CSE, une bonne ambiance de groupe et les exercices” Thomas
Formation du 21/03/24 au 15/04/24
“Formation participative” Mickaël
Formation du 04/03/24 au 08/03/24
“Exercices pratiques en groupe mise en situation” Emilie
“Visite de site et mise en place des documents pour les visites RPS” Nathalie
“L’expertise du formateur. Les exercices réalisés. Les modèles partagés.” Stéphanie
“La formation est complète” Julie
“Petit groupe homogène, formation très intéressante et complète.” Nathalie
“Formation global CSE et aussi plus précis sur le CSSCT. Voir le fonctionnement et le règlement intérieur d’un CSE très général (culture personnelle). Beaucoup de données sur des arrêtés ou des sites qui peuvent nous aider” Ingrid
“Toutes les informations pratiques. DU, Code du travail, INRS etc… Les cas concrets, les expériences de chacun. Les risques psychosociaux. Les accidents du travail. Enquêtes. Groupe très sympa, bienveillant et qui participe de façon très active.” Christelle
Formation du 19/02/24 au 23/02/24
“Limpide et efficace” Mathieu
“La formation est complète, formateur compètent, des sujets intéressants, beaucoup de documents qui pourraient me servir en tant que secrétaire de la cssct.” Valérie
“Le formateur à l’écoute et donne des exemples concrets, beaucoup de cas pratique.” Angélique
Formation du 12/02/24 au 17/02/24
Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)
“Beaucoup d’échange, de cas théorique ramené à des cas concrets dans l’entreprise, les exercices et vidéos très appréciés.” Coraline
Formation du 02/12/24 au 12/12/24
“Annick a répondu à toutes les questions que l’on pouvait se poser et notamment jusqu’où nous pouvons aller dans une procédure. Elle est très pédagogique, j’ai beaucoup apprécié cette formation qui va permettre de nous améliorer.” Murielle
Formation du 07/11/24 au 29/11/24
“Cette formation a suscité pas mal de débats au sein de notre CSE. Je pense qu’elle a permis de mettre en lumière des points dont nous n’avions pas connaissance.” Audrey
“Beaucoup de discussions ouvertes et d’exemples concrets” Edith
“Formation ponctuée d’exemples concrets. Discussion de groupes. Exercices de mise en situation très pertinents. et le rythme parfait.” Manuel
Formation du 04/04/24 au 19/04/24
“Les points forts sont l’adaptation de la formation au CSE, une bonne ambiance de groupe et les exercices” Thomas
Formation du 21/03/24 au 15/04/24
“Formation participative” Mickaël
Formation du 04/03/24 au 08/03/24
“Exercices pratiques en groupe mise en situation” Emilie
“Visite de site et mise en place des documents pour les visites RPS” Nathalie
“L’expertise du formateur. Les exercices réalisés. Les modèles partagés.” Stéphanie
“La formation est complète” Julie
“Petit groupe homogène, formation très intéressante et complète.” Nathalie
“Formation global CSE et aussi plus précis sur le CSSCT. Voir le fonctionnement et le règlement intérieur d’un CSE très général (culture personnelle). Beaucoup de données sur des arrêtés ou des sites qui peuvent nous aider” Ingrid
“Toutes les informations pratiques. DU, Code du travail, INRS etc… Les cas concrets, les expériences de chacun. Les risques psychosociaux. Les accidents du travail. Enquêtes. Groupe très sympa, bienveillant et qui participe de façon très active.” Christelle
Formation du 19/02/24 au 23/02/24
“Limpide et efficace” Mathieu
“La formation est complète, formateur compètent, des sujets intéressants, beaucoup de documents qui pourraient me servir en tant que secrétaire de la cssct.” Valérie
“Le formateur à l’écoute et donne des exemples concrets, beaucoup de cas pratique.” Angélique
Formation du 12/02/24 au 17/02/24
Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)
“Beaucoup d’échange, de cas théorique ramené à des cas concrets dans l’entreprise, les exercices et vidéos très appréciés.” Coraline
Formation du 02/12/24 au 12/12/24
“Annick a répondu à toutes les questions que l’on pouvait se poser et notamment jusqu’où nous pouvons aller dans une procédure. Elle est très pédagogique, j’ai beaucoup apprécié cette formation qui va permettre de nous améliorer.” Murielle
Formation du 07/11/24 au 29/11/24
“Cette formation a suscité pas mal de débats au sein de notre CSE. Je pense qu’elle a permis de mettre en lumière des points dont nous n’avions pas connaissance.” Audrey
“Beaucoup de discussions ouvertes et d’exemples concrets” Edith
“Formation ponctuée d’exemples concrets. Discussion de groupes. Exercices de mise en situation très pertinents. et le rythme parfait.” Manuel
Formation du 04/04/24 au 19/04/24
“Les points forts sont l’adaptation de la formation au CSE, une bonne ambiance de groupe et les exercices” Thomas
Formation du 21/03/24 au 15/04/24
“Formation participative” Mickaël
Formation du 04/03/24 au 08/03/24
“Exercices pratiques en groupe mise en situation” Emilie
“Visite de site et mise en place des documents pour les visites RPS” Nathalie
“L’expertise du formateur. Les exercices réalisés. Les modèles partagés.” Stéphanie
“La formation est complète” Julie
“Petit groupe homogène, formation très intéressante et complète.” Nathalie
“Formation global CSE et aussi plus précis sur le CSSCT. Voir le fonctionnement et le règlement intérieur d’un CSE très général (culture personnelle). Beaucoup de données sur des arrêtés ou des sites qui peuvent nous aider” Ingrid
“Toutes les informations pratiques. DU, Code du travail, INRS etc… Les cas concrets, les expériences de chacun. Les risques psychosociaux. Les accidents du travail. Enquêtes. Groupe très sympa, bienveillant et qui participe de façon très active.” Christelle
Formation du 19/02/24 au 23/02/24
“Limpide et efficace” Mathieu
“La formation est complète, formateur compètent, des sujets intéressants, beaucoup de documents qui pourraient me servir en tant que secrétaire de la cssct.” Valérie
“Le formateur à l’écoute et donne des exemples concrets, beaucoup de cas pratique.” Angélique
Formation du 12/02/24 au 17/02/24
Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)
“Beaucoup d’échange, de cas théorique ramené à des cas concrets dans l’entreprise, les exercices et vidéos très appréciés.” Coraline
Formation du 02/12/24 au 12/12/24
“Annick a répondu à toutes les questions que l’on pouvait se poser et notamment jusqu’où nous pouvons aller dans une procédure. Elle est très pédagogique, j’ai beaucoup apprécié cette formation qui va permettre de nous améliorer.” Murielle
Formation du 07/11/24 au 29/11/24
“Cette formation a suscité pas mal de débats au sein de notre CSE. Je pense qu’elle a permis de mettre en lumière des points dont nous n’avions pas connaissance.” Audrey
“Beaucoup de discussions ouvertes et d’exemples concrets” Edith
“Formation ponctuée d’exemples concrets. Discussion de groupes. Exercices de mise en situation très pertinents. et le rythme parfait.” Manuel
Formation du 04/04/24 au 19/04/24
“Les points forts sont l’adaptation de la formation au CSE, une bonne ambiance de groupe et les exercices” Thomas
Formation du 21/03/24 au 15/04/24
“Formation participative” Mickaël
Formation du 04/03/24 au 08/03/24
“Exercices pratiques en groupe mise en situation” Emilie
“Visite de site et mise en place des documents pour les visites RPS” Nathalie
“L’expertise du formateur. Les exercices réalisés. Les modèles partagés.” Stéphanie
“La formation est complète” Julie
“Petit groupe homogène, formation très intéressante et complète.” Nathalie
“Formation global CSE et aussi plus précis sur le CSSCT. Voir le fonctionnement et le règlement intérieur d’un CSE très général (culture personnelle). Beaucoup de données sur des arrêtés ou des sites qui peuvent nous aider” Ingrid
“Toutes les informations pratiques. DU, Code du travail, INRS etc… Les cas concrets, les expériences de chacun. Les risques psychosociaux. Les accidents du travail. Enquêtes. Groupe très sympa, bienveillant et qui participe de façon très active.” Christelle
Formation du 19/02/24 au 23/02/24
“Limpide et efficace” Mathieu
“La formation est complète, formateur compètent, des sujets intéressants, beaucoup de documents qui pourraient me servir en tant que secrétaire de la cssct.” Valérie
“Le formateur à l’écoute et donne des exemples concrets, beaucoup de cas pratique.” Angélique
Formation du 12/02/24 au 17/02/24
Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)
“Beaucoup d’échange, de cas théorique ramené à des cas concrets dans l’entreprise, les exercices et vidéos très appréciés.” Coraline
Formation du 02/12/24 au 12/12/24
“Annick a répondu à toutes les questions que l’on pouvait se poser et notamment jusqu’où nous pouvons aller dans une procédure. Elle est très pédagogique, j’ai beaucoup apprécié cette formation qui va permettre de nous améliorer.” Murielle
Formation du 07/11/24 au 29/11/24
“Cette formation a suscité pas mal de débats au sein de notre CSE. Je pense qu’elle a permis de mettre en lumière des points dont nous n’avions pas connaissance.” Audrey
“Beaucoup de discussions ouvertes et d’exemples concrets” Edith
“Formation ponctuée d’exemples concrets. Discussion de groupes. Exercices de mise en situation très pertinents. et le rythme parfait.” Manuel
Formation du 04/04/24 au 19/04/24
“Les points forts sont l’adaptation de la formation au CSE, une bonne ambiance de groupe et les exercices” Thomas
Formation du 21/03/24 au 15/04/24
“Formation participative” Mickaël
Formation du 04/03/24 au 08/03/24
“Exercices pratiques en groupe mise en situation” Emilie
“Visite de site et mise en place des documents pour les visites RPS” Nathalie
“L’expertise du formateur. Les exercices réalisés. Les modèles partagés.” Stéphanie
“La formation est complète” Julie
“Petit groupe homogène, formation très intéressante et complète.” Nathalie
“Formation global CSE et aussi plus précis sur le CSSCT. Voir le fonctionnement et le règlement intérieur d’un CSE très général (culture personnelle). Beaucoup de données sur des arrêtés ou des sites qui peuvent nous aider” Ingrid
“Toutes les informations pratiques. DU, Code du travail, INRS etc… Les cas concrets, les expériences de chacun. Les risques psychosociaux. Les accidents du travail. Enquêtes. Groupe très sympa, bienveillant et qui participe de façon très active.” Christelle
Formation du 19/02/24 au 23/02/24
“Limpide et efficace” Mathieu
“La formation est complète, formateur compètent, des sujets intéressants, beaucoup de documents qui pourraient me servir en tant que secrétaire de la cssct.” Valérie
“Le formateur à l’écoute et donne des exemples concrets, beaucoup de cas pratique.” Angélique
Formation du 12/02/24 au 17/02/24
Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)
“Beaucoup d’échange, de cas théorique ramené à des cas concrets dans l’entreprise, les exercices et vidéos très appréciés.” Coraline
Formation du 02/12/24 au 12/12/24
“Annick a répondu à toutes les questions que l’on pouvait se poser et notamment jusqu’où nous pouvons aller dans une procédure. Elle est très pédagogique, j’ai beaucoup apprécié cette formation qui va permettre de nous améliorer.” Murielle
Formation du 07/11/24 au 29/11/24
“Cette formation a suscité pas mal de débats au sein de notre CSE. Je pense qu’elle a permis de mettre en lumière des points dont nous n’avions pas connaissance.” Audrey
“Beaucoup de discussions ouvertes et d’exemples concrets” Edith
“Formation ponctuée d’exemples concrets. Discussion de groupes. Exercices de mise en situation très pertinents. et le rythme parfait.” Manuel
Formation du 04/04/24 au 19/04/24
“Les points forts sont l’adaptation de la formation au CSE, une bonne ambiance de groupe et les exercices” Thomas
Formation du 21/03/24 au 15/04/24
“Formation participative” Mickaël
Formation du 04/03/24 au 08/03/24
“Exercices pratiques en groupe mise en situation” Emilie
“Visite de site et mise en place des documents pour les visites RPS” Nathalie
“L’expertise du formateur. Les exercices réalisés. Les modèles partagés.” Stéphanie
“La formation est complète” Julie
“Petit groupe homogène, formation très intéressante et complète.” Nathalie
“Formation global CSE et aussi plus précis sur le CSSCT. Voir le fonctionnement et le règlement intérieur d’un CSE très général (culture personnelle). Beaucoup de données sur des arrêtés ou des sites qui peuvent nous aider” Ingrid
“Toutes les informations pratiques. DU, Code du travail, INRS etc… Les cas concrets, les expériences de chacun. Les risques psychosociaux. Les accidents du travail. Enquêtes. Groupe très sympa, bienveillant et qui participe de façon très active.” Christelle
Formation du 19/02/24 au 23/02/24
“Limpide et efficace” Mathieu
“La formation est complète, formateur compètent, des sujets intéressants, beaucoup de documents qui pourraient me servir en tant que secrétaire de la cssct.” Valérie
“Le formateur à l’écoute et donne des exemples concrets, beaucoup de cas pratique.” Angélique
Formation du 12/02/24 au 17/02/24
Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)
“Beaucoup d’échange, de cas théorique ramené à des cas concrets dans l’entreprise, les exercices et vidéos très appréciés.” Coraline
Formation du 02/12/24 au 12/12/24
“Annick a répondu à toutes les questions que l’on pouvait se poser et notamment jusqu’où nous pouvons aller dans une procédure. Elle est très pédagogique, j’ai beaucoup apprécié cette formation qui va permettre de nous améliorer.” Murielle
Formation du 07/11/24 au 29/11/24
“Cette formation a suscité pas mal de débats au sein de notre CSE. Je pense qu’elle a permis de mettre en lumière des points dont nous n’avions pas connaissance.” Audrey
“Beaucoup de discussions ouvertes et d’exemples concrets” Edith
“Formation ponctuée d’exemples concrets. Discussion de groupes. Exercices de mise en situation très pertinents. et le rythme parfait.” Manuel
Formation du 04/04/24 au 19/04/24
“Les points forts sont l’adaptation de la formation au CSE, une bonne ambiance de groupe et les exercices” Thomas
Formation du 21/03/24 au 15/04/24
“Formation participative” Mickaël
Formation du 04/03/24 au 08/03/24
“Exercices pratiques en groupe mise en situation” Emilie
“Visite de site et mise en place des documents pour les visites RPS” Nathalie
“L’expertise du formateur. Les exercices réalisés. Les modèles partagés.” Stéphanie
“La formation est complète” Julie
“Petit groupe homogène, formation très intéressante et complète.” Nathalie
“Formation global CSE et aussi plus précis sur le CSSCT. Voir le fonctionnement et le règlement intérieur d’un CSE très général (culture personnelle). Beaucoup de données sur des arrêtés ou des sites qui peuvent nous aider” Ingrid
“Toutes les informations pratiques. DU, Code du travail, INRS etc… Les cas concrets, les expériences de chacun. Les risques psychosociaux. Les accidents du travail. Enquêtes. Groupe très sympa, bienveillant et qui participe de façon très active.” Christelle
Formation du 19/02/24 au 23/02/24
“Limpide et efficace” Mathieu
“La formation est complète, formateur compètent, des sujets intéressants, beaucoup de documents qui pourraient me servir en tant que secrétaire de la cssct.” Valérie
“Le formateur à l’écoute et donne des exemples concrets, beaucoup de cas pratique.” Angélique
Formation du 12/02/24 au 17/02/24
Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)
“Le formateur est à l’écoute. Il prend le temps de répondre à nos interrogations.” Séverine
“Nombreux échanges, pédagogie du formateur, cas de figure.” Jean-Sébastien
Formation du 13/11/24 au 15/11/24
“Adaptabilité du formateur.” Elisabeth
“Déroulement, formateur agréable, cas pratique et personnalisé.” Hélène
“La pratique, le déroulement, le formateur agréable, pratique personnalisée.” Christophe
“Fluidité des explications.” Steeve
Formation du 14/02/24 au 16/02/2024
Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation renouvellement)
“Explications et pédagogie de l’intervenante” Alexis
“Formation complète” Nadège
“Formation claire et construite” Christelle
“Précision et clarté. Support adapté. La formatrice : à l’écoute et dynamique” Amélie
“Simplicité du discours, et des supports. Camille est très pédagogue et elle nous emmène facilement avec elle dans le contenu de la formation. Beaucoup d’informations très utiles.” Emmanuelle
Formation en présentiel du 08/02/24
Gérer efficacement les budgets du Comite social économique (CSE)
“L’énergie de la formatrice. La qualité des échanges avec le groupe” Vanessa
“Contenu exhaustif, illustration par des cas pratiques, animatrice avec expérience en entreprise” Florence
Formation du 23/09/24
Gérer efficacement les sanctions disciplinaires en entreprise : Procédures et Bonnes Pratiques
“L’énergie de la formatrice. La qualité des échanges avec le groupe” Vanessa
“Contenu exhaustif, illustration par des cas pratiques, animatrice avec expérience en entreprise” Florence
Formation du 23/09/24
Gérer efficacement les sanctions disciplinaires en entreprise : Procédures et Bonnes Pratiques
“Formation complète et interactive. Partage avec les autres participants.” Cheriffa
“Formatrice très pédagogue et prend le temps de tout expliquer en donnant des exemples concrets. Correspond bien au programme et répond à mes attentes avant la formation.” Isabelle
Formation du 04/11/24 et 05/11/24
“Le dynamisme, le sourire et la compétence de Solange.” Jean-Rémi
Formation du 13/02/24
Gérer la formation dans votre entreprise : des obligations juridiques à leur mise en œuvre concrète (2 jours)
“Formation complète et interactive. Partage avec les autres participants.” Cheriffa
“Formatrice très pédagogue et prend le temps de tout expliquer en donnant des exemples concrets. Correspond bien au programme et répond à mes attentes avant la formation.” Isabelle
Formation du 04/11/24 et 05/11/24
“Le dynamisme, le sourire et la compétence de Solange.” Jean-Rémi
Formation du 13/02/24
Gérer la formation dans votre entreprise : des obligations juridiques à leur mise en œuvre concrète (2 jours)
“Formation complète et interactive. Partage avec les autres participants.” Cheriffa
“Formatrice très pédagogue et prend le temps de tout expliquer en donnant des exemples concrets. Correspond bien au programme et répond à mes attentes avant la formation.” Isabelle
Formation du 04/11/24 et 05/11/24
“Le dynamisme, le sourire et la compétence de Solange.” Jean-Rémi
Formation du 13/02/24
Gérer la formation dans votre entreprise : des obligations juridiques à leur mise en œuvre concrète (2 jours)
“Formation complète et interactive. Partage avec les autres participants.” Cheriffa
“Formatrice très pédagogue et prend le temps de tout expliquer en donnant des exemples concrets. Correspond bien au programme et répond à mes attentes avant la formation.” Isabelle
Formation du 04/11/24 et 05/11/24
“Le dynamisme, le sourire et la compétence de Solange.” Jean-Rémi
Formation du 13/02/24
Gérer la formation dans votre entreprise : des obligations juridiques à leur mise en œuvre concrète (2 jours)
“Interactive, avec des cas concrets adaptés à nos situations très complète et détaillée” Vincent
“Cas pratiques, discussion ouverte et pragmatique” Jean-Christophe
“Les cas pratiques adaptés à notre société” Ludiwine
“Enormément de cas pratiques et d’échanges entre les participants” Delphine
“Interactivité et beaucoup d’échanges (cas pratique)” Cédric
“Les exemples qui permettent de bien identifier la gestion des heures de délégation” Valdemar
“La bonne compréhension du fonctionnement et des droits d’un mandat d’un élu d’un CSE, d’un DS, d’un RSS et de son employeur, avec des exemples concrets.” Eric
Formation du 13/02/24
Gérer les crédits d'heures de vos représentants du personnel
“Echanges avec les formateurs, possibilité d’évoquer les situations en entreprise en toute confidentialité”
Maxence, Formation, Harcèlement moral et/ou sexuel : prévenir et gérer les cas dans leurs aspects juridiques et psychosociaux du 20 octobre 2023
“Formation claire et réponses apportées à nos problématiques”, Jean Théodore, Formation, Harcèlement moral et/ou sexuel : prévenir et gérer les cas dans leurs aspects juridiques et psychosociaux du 20 octobre 2023
Harcèlement moral et/ou sexuel : prévenir et gérer les cas dans leurs aspects juridiques et psychosociaux
“La possibilité de poser les questions et d’obtenir des réponses, les échanges avec les autres participants, l’accessibilité de Florence” Apolline
“Connaissance de l’animatrice” Fanny
“Nombreux échanges / interactions entre stagiaires et formatrice, dans une ambiance détendue – Cas pratiques” Odile
Formation du 24/09/24
“Formation riche et complète. Les formateurs étaient dynamiques et ont su répondre à nos questions.” Marie
Formation du 06/06/24
« Ont apporté une cartographie d’ensemble des différents cas et procédures associées. Cas pratiques, … partage d’expérience, animation en binôme dynamique et dans la bonne humeur +++, les formateurs prennent le temps de répondre à nos questions » Sylvie
Formation du 26/09/23
“Les formateurs sont de réels experts , formation avec beaucoup interactions , petit groupe , beaucoup d’exemples et d’échanges.” Dorothée
“Contenu, présentation.” Ophélie
Formation du 22/11/22
L'embauche de salariés étrangers en France
“La possibilité de poser les questions et d’obtenir des réponses, les échanges avec les autres participants, l’accessibilité de Florence” Apolline
“Connaissance de l’animatrice” Fanny
“Nombreux échanges / interactions entre stagiaires et formatrice, dans une ambiance détendue – Cas pratiques” Odile
Formation du 24/09/24
“Formation riche et complète. Les formateurs étaient dynamiques et ont su répondre à nos questions.” Marie
Formation du 06/06/24
« Ont apporté une cartographie d’ensemble des différents cas et procédures associées. Cas pratiques, … partage d’expérience, animation en binôme dynamique et dans la bonne humeur +++, les formateurs prennent le temps de répondre à nos questions » Sylvie
Formation du 26/09/23
“Les formateurs sont de réels experts , formation avec beaucoup interactions , petit groupe , beaucoup d’exemples et d’échanges.” Dorothée
“Contenu, présentation.” Ophélie
Formation du 22/11/22
L'embauche de salariés étrangers en France
“Point fort : les cas pratiques étudiés avec une interaction entre les participants et l’intervenante” Gonzague
Formation du 05/12/24 au 06/12/24
“Deux jours de formation ont eu lieu. Ces deux journées ont été très enrichissantes grâce à des formateurs qui ont su aborder des sujets dynamiques et captivants, rendant la formation particulièrement vivante.” Christophe
Formation du 24/09/24 au 25/09/24
“Le formateur est une personne qui donne envie d’apprendre, la finance faire vivre sa formation en parlant de ses propres expériences.” Laurence
Formation du 08/01/24 au 09/01/24
La finance pour non financiers : Comprendre les concepts clés de la gestion financière des entreprises (formation pour membres du comité social économique)
“Point fort : les cas pratiques étudiés avec une interaction entre les participants et l’intervenante” Gonzague
Formation du 05/12/24 au 06/12/24
“Deux jours de formation ont eu lieu. Ces deux journées ont été très enrichissantes grâce à des formateurs qui ont su aborder des sujets dynamiques et captivants, rendant la formation particulièrement vivante.” Christophe
Formation du 24/09/24 au 25/09/24
“Le formateur est une personne qui donne envie d’apprendre, la finance faire vivre sa formation en parlant de ses propres expériences.” Laurence
Formation du 08/01/24 au 09/01/24
La finance pour non financiers : Comprendre les concepts clés de la gestion financière des entreprises (formation pour membres du comité social économique)
“Qualité de la formation. Adaptation aux stagiaires. Qualité de l’accueil à la Cité apprenante.” Virginie
Formation du 13/10/2022
Le droit social belge expliqué aux français
“Qualité de la formation. Adaptation aux stagiaires. Qualité de l’accueil à la Cité apprenante.” Virginie
Formation du 13/10/2022
Le droit social belge expliqué aux français
“Exercices pratiques, retours d’expérience du formateur.” Barbara
“Formation en petit groupe qui favorise les échanges et la découverte de nouveaux dispositifs/outils.” Elodie
Formation du 26/01/2023
Les dispositifs de partage de la valeur : les nouveautés de 2025
“Point fort : les cas pratiques étudiés avec une interaction entre les participants et l’intervenante” Gonzague
Formation du 18/11/24
“A l’écoute, s’adapte aux questions, pratique” Nathalie
“Termes juridiques, informations complètes, slides bien construites” Angèle
“Beaucoup d’éclaircissements sur le fonctionnement même du CSE, son périmètre d’action, avec beaucoup de mises en situations qui permets de bien mettre en perspective le rôle du CSE.” Yann
Formation du 23/05/24
“Points fort : astuce mémo technique et exemple.” Birénam
Formation du 21/02/24
“L’intervenante a su répondre à toutes nos questions de façon très claire et très précise.” Loïc
Formation du 12/02/24
Les fondamentaux du mandat de délégué au Comité social économique (CSE)
“Formation très vivante et participative. Beaucoup d’exemples sont donnés.” Séverine
“Un contenu bien structuré sur l’ensemble des modules. Une formatrice expérimentée qui rend les sujets accessibles, et une approche pratique avec des cas.” Mathilde
“Beaucoup de pratique via des cas réels. Approche d’une problématique sous plusieurs angles. Groupe de taille idéale (6 personnes) permettant des échanges constructifs.” Anaïs
Formation du 01/10/24 et 08/10/24
“Attractivité, animation, convivialité, en confiance” Anaïs
“Contenu très riche, diversité, cas concrets” Corinne
Formation du 26/09/23 et 05/10/23
Maîtriser l'essentiel du droit social en 2 jours
“Formation très vivante et participative. Beaucoup d’exemples sont donnés.” Séverine
“Un contenu bien structuré sur l’ensemble des modules. Une formatrice expérimentée qui rend les sujets accessibles, et une approche pratique avec des cas.” Mathilde
“Beaucoup de pratique via des cas réels. Approche d’une problématique sous plusieurs angles. Groupe de taille idéale (6 personnes) permettant des échanges constructifs.” Anaïs
Formation du 01/10/24 et 08/10/24
“Attractivité, animation, convivialité, en confiance” Anaïs
“Contenu très riche, diversité, cas concrets” Corinne
Formation du 26/09/23 et 05/10/23
Maîtriser l'essentiel du droit social en 2 jours
“Allie bien la pratique à la théorie. Beaucoup de cas concrets. Formatrice à l’écoute et pédagogue” Nathalie
Formation du 12/09/24
“Très bonne formatrice, à l’écoute”
Formation du 14/09/23
Maîtriser la gestion des ATMP dans votre entreprise : éviter la reconnaissance pour minimiser l’impact financier
“Allie bien la pratique à la théorie. Beaucoup de cas concrets. Formatrice à l’écoute et pédagogue” Nathalie
Formation du 12/09/24
“Très bonne formatrice, à l’écoute”
Formation du 14/09/23
Maîtriser la gestion des ATMP dans votre entreprise : éviter la reconnaissance pour minimiser l’impact financier
« Très bonne formation ! Belle interactivité ce qui permet d’être efficace et de bien comprendre les choses. Des moments d’échanges importants surtout pour une formation de ce type! » Thibault, Formation manager au quotidien, 20 et 21 mars 2023
Des variantes ont été utilisés pour les supports. Bon enchainement global entre les supports. Philippe,
Formation manager au quotidien, 20 et 21 mars 2023
« Programme très riche » Sabine, Formation manager au quotidien, 20 et 21 mars 2023
Manager au quotidien
« Très bonne formation ! Belle interactivité ce qui permet d’être efficace et de bien comprendre les choses. Des moments d’échanges importants surtout pour une formation de ce type! » Thibault, Formation manager au quotidien, 20 et 21 mars 2023
Des variantes ont été utilisés pour les supports. Bon enchainement global entre les supports. Philippe,
Formation manager au quotidien, 20 et 21 mars 2023
« Programme très riche » Sabine, Formation manager au quotidien, 20 et 21 mars 2023
Manager au quotidien
Non-discrimination à l’embauche : se préserver du piège des stéréotypes et perfectionner les pratiques
“Formatrice Dynamique, contenu clair et exhaustif”. Isabelle, formation en présentiel du 8/11/2021
Organismes de formation : comprendre les obligations juridiques pour créer son organisme de formation (niveau 1)
“Nous avons abordés de nombreuses thématiques relatives aux élections professionnelles.” Marie, Organisons ensemble les élections des membres du comité social et économique, du 13/06/22
“Formation complète, interactive. C’est passé très vite et je reviens riche de savoirs.” Johannie, Organisons ensemble les élections des membres du comité social et économique, du 13/06/22
“la formatrice avait prévu de nombreux cas pratiques et petits jeux afin d’expliquer les différents points du programme. Les exemples concrets sont toujours plus parlants.” Rémy, Organisons ensemble les élections des membres du comité social et économique, du 13/06/22
« Le fait d’être en petit groupe (4), a permis de se concentrer sur nos problématiques »,Ophély, Organisons ensemble les élections des membres du comité social et économique, des 29 et 30 juin 2023
Organisons ensemble les élections des membres du comité social et économique
“Nous avons abordés de nombreuses thématiques relatives aux élections professionnelles.” Marie, Organisons ensemble les élections des membres du comité social et économique, du 13/06/22
“Formation complète, interactive. C’est passé très vite et je reviens riche de savoirs.” Johannie, Organisons ensemble les élections des membres du comité social et économique, du 13/06/22
“la formatrice avait prévu de nombreux cas pratiques et petits jeux afin d’expliquer les différents points du programme. Les exemples concrets sont toujours plus parlants.” Rémy, Organisons ensemble les élections des membres du comité social et économique, du 13/06/22
« Le fait d’être en petit groupe (4), a permis de se concentrer sur nos problématiques »,Ophély, Organisons ensemble les élections des membres du comité social et économique, des 29 et 30 juin 2023
Organisons ensemble les élections des membres du comité social et économique
Pratiques et postures en matière de négociation
Pratiques et postures en matière de négociation
“Interactivité possible, cas pratiques nombreux, connaissance aigue et actualisée des sujets” Isabelle
Formation du 23/09/24
“Adaptation aux questions des participants, Supports riches, Animation” Delphine
“Complète, Claire, Adaptée” Hervé
“La formatrice, sa connaissance du sujet et l’illustration de la théorie avec les situations concrètes qu’elle a rencontrées dans son expérience professionnelle” Manon
“Les échanges, Le support de formation, Les annexes très bien expliqués” Marie
“Elle est intense et c’est très bien” Stéphanie
“Formatrice dynamique qui sait sortir du strict juridique” Coralie
Formation du 08/02/2024
“Formation très concrète et dynamique ! Merci Iris !” Philippe
“Formation complète et avec beaucoup de cas pratiques.” Fatima
Formation du 22/02/2023
Présider et animer le comité social et économique (CSE) dans les entreprises de 50 salariés et plus
“Interactivité possible, cas pratiques nombreux, connaissance aigue et actualisée des sujets” Isabelle
Formation du 23/09/24
“Adaptation aux questions des participants, Supports riches, Animation” Delphine
“Complète, Claire, Adaptée” Hervé
“La formatrice, sa connaissance du sujet et l’illustration de la théorie avec les situations concrètes qu’elle a rencontrées dans son expérience professionnelle” Manon
“Les échanges, Le support de formation, Les annexes très bien expliqués” Marie
“Elle est intense et c’est très bien” Stéphanie
“Formatrice dynamique qui sait sortir du strict juridique” Coralie
Formation du 08/02/2024
“Formation très concrète et dynamique ! Merci Iris !” Philippe
“Formation complète et avec beaucoup de cas pratiques.” Fatima
Formation du 22/02/2023
Présider et animer le comité social et économique (CSE) dans les entreprises de 50 salariés et plus
“Ouverture d’esprit, réponses ultra précises, formateur pertinent, formation bien ciblée.” Messaoud
“Une vision différente sur les motifs d’absence et sur la gestion de l’équipe. Amène de la réflexion et de la visibilité sur la situation.” Donia
Formation du 26/09/24
“Formateur à l’écoute qui donne une nouvelle approche de la situation mieux appréhender certaines situations” Ese
“Beaucoup d’illustrations de situation” Maria-Carmen
Formation du 31/03/21
Prévenir et réduire l’absentéisme
“Exemples concrets, détails dans la présentation” Sophie, Formation “Prévenir le risque URSSAF et gérer le contrôle” du 9/11/2023
“Formation très enrichissante, complète et très claire” Tony, Formation “Prévenir le risque URSSAF et gérer le contrôle” du 9/11/2023
“Format court et vivant” Hélène, Formation “Prévenir le risque URSSAF et gérer le contrôle” du 9/11/2023
“Explications claires, cas concrets, rythme, échanges, expertise du formateur” Fanny, Formation “Prévenir le risque URSSAF et gérer le contrôle” du 9/11/2023
Prévenir le risque URSSAF et gérer le contrôle
“Exemples concrets, détails dans la présentation” Sophie, Formation “Prévenir le risque URSSAF et gérer le contrôle” du 9/11/2023
“Formation très enrichissante, complète et très claire” Tony, Formation “Prévenir le risque URSSAF et gérer le contrôle” du 9/11/2023
“Format court et vivant” Hélène, Formation “Prévenir le risque URSSAF et gérer le contrôle” du 9/11/2023
“Explications claires, cas concrets, rythme, échanges, expertise du formateur” Fanny, Formation “Prévenir le risque URSSAF et gérer le contrôle” du 9/11/2023
Prévenir le risque URSSAF et gérer le contrôle
“Qualité de l’animation, exercices, documents transmis, échanges, pédagogie de la formatrice, clarté de la formatrice, contenu synthétique.” Solange
“Les modalités de formation : les exercices, cas pratiques, retranscriptions etc étaient pertinents.” Farah
Formation du 11/01/2022
Rendez vos formations éligibles au financement CPF : acquérir les bases de l'ingénierie de certification professionnelle
“Qualité de l’animation, exercices, documents transmis, échanges, pédagogie de la formatrice, clarté de la formatrice, contenu synthétique.” Solange
“Les modalités de formation : les exercices, cas pratiques, retranscriptions etc étaient pertinents.” Farah
Formation du 11/01/2022
Rendez vos formations éligibles au financement CPF : acquérir les bases de l'ingénierie de certification professionnelle
“Formation très riche qui permet une vision du cadre réglementaire et des mises en situation” Sandrine
Formation du 31/05/24
“Coanimation avec deux approches différentes” Delphine
“Pédagogie et exemples concrets” Guillaume
“Exemples et explications claires” Romain
“Méthodologie de l’enquête et caractérisation des faits: séduction, agissement sexiste, harcèlement…” Marion
Formation du 22/02/24
« Comprendre les différents comportements pour apprendre à rester objectif » Georges
« Beaucoup d’échanges » Séverine S.
« Une communication fluide et claire » Steeve
« Cadre, pragmatique, cas concrets, communication » Michel
« point fort : les formateurs» Isabelle
« J’ai beaucoup appris et éclairci des points confus » Séverine P.
« Point fort : TOUT !!!!! accessible en terme de compréhension même pour grande débutante comme moi » Sandrine
Formation des 5 et 12 octobre 2023
S’approprier la mission de Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes
“Formation très riche qui permet une vision du cadre réglementaire et des mises en situation” Sandrine
Formation du 31/05/24
“Coanimation avec deux approches différentes” Delphine
“Pédagogie et exemples concrets” Guillaume
“Exemples et explications claires” Romain
“Méthodologie de l’enquête et caractérisation des faits: séduction, agissement sexiste, harcèlement…” Marion
Formation du 22/02/24
« Comprendre les différents comportements pour apprendre à rester objectif » Georges
« Beaucoup d’échanges » Séverine S.
« Une communication fluide et claire » Steeve
« Cadre, pragmatique, cas concrets, communication » Michel
« point fort : les formateurs» Isabelle
« J’ai beaucoup appris et éclairci des points confus » Séverine P.
« Point fort : TOUT !!!!! accessible en terme de compréhension même pour grande débutante comme moi » Sandrine
Formation des 5 et 12 octobre 2023
S’approprier la mission de Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes
“Formation très riche qui permet une vision du cadre réglementaire et des mises en situation” Sandrine
Formation du 31/05/24
“Coanimation avec deux approches différentes” Delphine
“Pédagogie et exemples concrets” Guillaume
“Exemples et explications claires” Romain
“Méthodologie de l’enquête et caractérisation des faits: séduction, agissement sexiste, harcèlement…” Marion
Formation du 22/02/24
« Comprendre les différents comportements pour apprendre à rester objectif » Georges
« Beaucoup d’échanges » Séverine S.
« Une communication fluide et claire » Steeve
« Cadre, pragmatique, cas concrets, communication » Michel
« point fort : les formateurs» Isabelle
« J’ai beaucoup appris et éclairci des points confus » Séverine P.
« Point fort : TOUT !!!!! accessible en terme de compréhension même pour grande débutante comme moi » Sandrine
Formation des 5 et 12 octobre 2023
S’approprier la mission de Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes
“Formation très riche qui permet une vision du cadre réglementaire et des mises en situation” Sandrine
Formation du 31/05/24
“Coanimation avec deux approches différentes” Delphine
“Pédagogie et exemples concrets” Guillaume
“Exemples et explications claires” Romain
“Méthodologie de l’enquête et caractérisation des faits: séduction, agissement sexiste, harcèlement…” Marion
Formation du 22/02/24
« Comprendre les différents comportements pour apprendre à rester objectif » Georges
« Beaucoup d’échanges » Séverine S.
« Une communication fluide et claire » Steeve
« Cadre, pragmatique, cas concrets, communication » Michel
« point fort : les formateurs» Isabelle
« J’ai beaucoup appris et éclairci des points confus » Séverine P.
« Point fort : TOUT !!!!! accessible en terme de compréhension même pour grande débutante comme moi » Sandrine
Formation des 5 et 12 octobre 2023
S’approprier la mission de Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes
“Formation très riche qui permet une vision du cadre réglementaire et des mises en situation” Sandrine
Formation du 31/05/24
“Coanimation avec deux approches différentes” Delphine
“Pédagogie et exemples concrets” Guillaume
“Exemples et explications claires” Romain
“Méthodologie de l’enquête et caractérisation des faits: séduction, agissement sexiste, harcèlement…” Marion
Formation du 22/02/24
« Comprendre les différents comportements pour apprendre à rester objectif » Georges
« Beaucoup d’échanges » Séverine S.
« Une communication fluide et claire » Steeve
« Cadre, pragmatique, cas concrets, communication » Michel
« point fort : les formateurs» Isabelle
« J’ai beaucoup appris et éclairci des points confus » Séverine P.
« Point fort : TOUT !!!!! accessible en terme de compréhension même pour grande débutante comme moi » Sandrine
Formation des 5 et 12 octobre 2023
S’approprier la mission de Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes
“Formation très riche qui permet une vision du cadre réglementaire et des mises en situation” Sandrine
Formation du 31/05/24
“Coanimation avec deux approches différentes” Delphine
“Pédagogie et exemples concrets” Guillaume
“Exemples et explications claires” Romain
“Méthodologie de l’enquête et caractérisation des faits: séduction, agissement sexiste, harcèlement…” Marion
Formation du 22/02/24
« Comprendre les différents comportements pour apprendre à rester objectif » Georges
« Beaucoup d’échanges » Séverine S.
« Une communication fluide et claire » Steeve
« Cadre, pragmatique, cas concrets, communication » Michel
« point fort : les formateurs» Isabelle
« J’ai beaucoup appris et éclairci des points confus » Séverine P.
« Point fort : TOUT !!!!! accessible en terme de compréhension même pour grande débutante comme moi » Sandrine
Formation des 5 et 12 octobre 2023
S’approprier la mission de Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes
“Formation très intéressante et riche. J’ai appris beaucoup de choses. François et Camille sont très professionnels et connaissent bien leur sujet ! Ils sont également très sympathiques ce qui est important dans l’animation d’une formation.” Sovanna
Formation du 24/06/24
Sécuriser la mise en place et le suivi des forfaits jours
“Petit groupe, nous avons pu évoquer des situations particulières de nos entreprises.” Cindy
Formation du 20/06/2024
Simplifier votre veille juridique : Les dernières actualités du droit social décryptées
“Petit groupe, nous avons pu évoquer des situations particulières de nos entreprises.” Cindy
Formation du 20/06/2024
Simplifier votre veille juridique : Les dernières actualités du droit social décryptées
« Le professionnalisme et l’écoute de intervenante. » Carine
« Les mises en situations m’ont conforté dans mes pratiques au quotidien.
Prise de conscience des points moins bien exécutés lors de mes entretiens. » Sabrina
« Les vidéos, mises en situation. » Chloé
Formation du 24/11/2022
« Les échanges entre participants. Les mises en situations réelles. » Sonia
« Mise en situation – Clés et questions types – Apports théoriques. » Caroline
« Petit groupe, beaucoup d’interaction, Laurent est très à l’écoute. Je repars avec aussi des conseils sur le management, l’approche avec les autres et la gestion des émotions. » Marine
« Petit groupe qui permet les échanges constructifs et partage d’expériences ! » Virginie
Formation du 16/06/2022
Toutes les clés pour apprendre à recruter efficacement
« Le professionnalisme et l’écoute de intervenante. » Carine
« Les mises en situations m’ont conforté dans mes pratiques au quotidien.
Prise de conscience des points moins bien exécutés lors de mes entretiens. » Sabrina
« Les vidéos, mises en situation. » Chloé
Formation du 24/11/2022
« Les échanges entre participants. Les mises en situations réelles. » Sonia
« Mise en situation – Clés et questions types – Apports théoriques. » Caroline
« Petit groupe, beaucoup d’interaction, Laurent est très à l’écoute. Je repars avec aussi des conseils sur le management, l’approche avec les autres et la gestion des émotions. » Marine
« Petit groupe qui permet les échanges constructifs et partage d’expériences ! » Virginie
Formation du 16/06/2022