
Les domaines de formations
-
Cycles de formation
-
Développement RH
-
Droit des Affaires
-
Droit du travail (contrat de travail, disciplinaire, rupture...)
-
Droit du travail Belge
-
Durée et aménagement du temps de travail (conventions de forfait...)
-
Embauche salariés étrangers - Mobilité internationale
-
Formation professionnelle et gestion des compétences
-
Formations des membres du CSE
-
Formations pour les dirigeants d'entreprises
-
Formations pour Managers
-
Gestion des fins de carrière (retraite...)
-
Gestion des relations sociales (CSE - élections - négociations collectives..)
-
Intelligence artificielle / IA
-
Maladie, AT-MP, Inaptitude
-
Management et Leadership
-
Paie - Rémunération - Couverture sociale
-
Prévention - Santé - Sécurité au travail (risques psychosociaux /RPS...)
-
Soft skills et efficacité professionnelle
+ de 100
thèmes proposés par an
+ de 1000
stagiaires formés par an
+ de 280
jours de formation dispensés par an
+ de 30
formateurs intervenants
+ de 35
années d’expérience
sources données formations janvier-décembre 2024

Dernières actualitésVoir tout
Prestations du CSE et critère d’ancienneté : prolongation du délai de mise en conformité accordé aux CSE
Les prestations servies aux salariés par le comité social et économique (CSE) et par l’employeur en l’absence de CSE, en lien avec les activités sociales et […]
L’essentiel de ce qui change en 2026 pour les entreprises (droit sociel et paie)
Comme chaque année, un certain nombre de mesures viennent impacter le droit social et la paie. Faisons un tour d’horizon des principales mesures entrant en vigueur […]
Tarification ATMP : attention aux accidents du travail et aux maladies professionnelles avec les intérimaires
L’entrée en vigueur du décret n°2024-723 du 5 juillet 2024 modifie la répartition des coûts des accidents du travail (AT) et des maladies professionnelles (MP) des travailleurs intérimaires. […]

