Les domaines de formations
-
Cycles de formation
-
Développement RH
-
Droit des Affaires
-
Droit du travail
-
Droit du travail Belge
-
Formation professionnelle et gestion des compétences
-
Formations des membres du CSE
-
Gestion des fins de carrière
-
Maladie, AT-MP, Inaptitude
-
Management et Leadership
-
Mobilité internationale
-
Prévention-Sécurité-Santé au travail
-
Relations sociales
-
Rémunération et couverture sociale
-
Soft skills et efficacité professionnelle
-
Spécial dirigeants d'entreprises
-
Spécial Manager
+ de 100
thèmes proposés par an
+ de 1000
stagiaires formés par an
+ de 300
jours de formation dispensés par an
+ de 30
formateurs intervenants
+ de 35
années d’expérience
sources données formations janvier-décembre 2024
Dernières actualitésVoir tout
L’offre de reclassement dans le cadre d’un licenciement économique doit comporter un minimum de 6 mentions
Conformément à l’article L.1233-4 du code du travail, l’employeur, avant tout licenciement économique, a l’obligation de mettre en œuvre tous les efforts de formation et d’adaptation, […]
Mise à jour de son guide CSE par l’URSSAF : Interdiction de subordonner l’accès aux ASC à une condition d’ancienneté au plus tard au 31 décembre 2025
Après avoir publié sur son site le 30 juillet 2024, qu’elle suivrait la position de la Cour de cassation (Cass. soc., 3 avr. 2024, nº 22-16.812) […]
L’annulation d’une rupture conventionnelle pour vice de consentement vaut … démission
Si une rupture conventionnelle peut être signée alors qu’il existe un litige entre les parties, le consentement éclairé des 2 parties reste un élément essentiel à […]