Cycle d’initiation : Acquérir les fondamentaux du droit du travail pour optimiser sa gestion du personnel M5 : Comprendre et appliquer les règles du licenciement pour motif personnel

Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées de 4 heures, soit 40 heures de formation

19 Mar
9 h 00 min
13 h 00 min

En charge du personnel, vous êtes de plus en plus confrontés à des situations qui impliquent une application rigoureuse du droit du travail.

Ce cycle, animé par des spécialistes du sujet, vous permettra d’acquérir de manière progressive, les bases nécessaires à la compréhension et à l’application du droit du travail dans la gestion du personnel afin de sécuriser ou conforter vos pratiques.

De plus, tout au long du cycle vous pourrez bénéficier d’un accompagnement sur vos diverses interrogations.

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Cycle d’initiation : Acquérir les fondamentaux du droit du travail pour optimiser sa gestion du personnel M6 : Conclure et organiser la demande de rupture du contrat de travail de votre salarié (…)

Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées de 4 heures, soit 40 heures de formation

19 Mar
14 h 00 min
18 h 00 min

En charge du personnel, vous êtes de plus en plus confrontés à des situations qui impliquent une application rigoureuse du droit du travail.

Ce cycle, animé par des spécialistes du sujet, vous permettra d’acquérir de manière progressive, les bases nécessaires à la compréhension et à l’application du droit du travail dans la gestion du personnel afin de sécuriser ou conforter vos pratiques.

De plus, tout au long du cycle vous pourrez bénéficier d’un accompagnement sur vos diverses interrogations.

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Maîtriser l’essentiel du droit social en 2 jours

Durée totale :

2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation

26 Mar
9 h 00 min
17 h 30 min

Cette formation vous permettra d’acquérir une vue d’ensemble, claire et structurée du droit du travail, ainsi que les dernières évolutions afin d’apporter des réponses concrètes aux questions les plus souvent posées par les salariés et ainsi se positionner en interlocuteur efficace entre les salariés et la direction.

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Maîtriser l’essentiel du droit social en 2 jours

Durée totale :

2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation

11 Avr
9 h 00 min
17 h 30 min

Cette formation vous permettra d’acquérir une vue d’ensemble, claire et structurée du droit du travail, ainsi que les dernières évolutions afin d’apporter des réponses concrètes aux questions les plus souvent posées par les salariés et ainsi se positionner en interlocuteur efficace entre les salariés et la direction.

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Exercice du pouvoir disciplinaire : sécurisez vos pratiques

Durée totale :

1 demi-journée, soit 4 heures de formation

22 Avr
8 h 30 min
12 h 30 min

Dans un cadre législatif et réglementaire de plus en plus complexe, la gestion des relations individuelles dans le cadre de la procédure disciplinaire peut s’avérer risquée pour l’entreprise. Face à ce constat, il est nécessaire pour  les professionnels de la fonction RH et les managers de renforcer et d’actualiser leurs connaissances dans le traitement des dossiers disciplinaires.

Au travers d’exercices très pratiques et de mises en situation, les stagiaires seront sensibilisés à l’influence prépondérante du pouvoir disciplinaire dans le management des équipes (adaptation des sanctions aux situations rencontrées, appréciation du risque…) !

Cette formation sera l’occasion de faire le point sur le cadre juridique de l’exercice du pouvoir disciplinaire : la notion de fait fautif, les procédures à respecter, les sanctions applicables…

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Cycle d’initiation : Acquérir les fondamentaux du droit du travail pour optimiser sa gestion du personnel M7 : S'initier aux principales règles en matière de durée du travail

Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées de 4 heures, soit 40 heures de formation

14 Mai
9 h 00 min
13 h 00 min

En charge du personnel, vous êtes de plus en plus confrontés à des situations qui impliquent une application rigoureuse du droit du travail.

Ce cycle, animé par des spécialistes du sujet, vous permettra d’acquérir de manière progressive, les bases nécessaires à la compréhension et à l’application du droit du travail dans la gestion du personnel afin de sécuriser ou conforter vos pratiques.

De plus, tout au long du cycle vous pourrez bénéficier d’un accompagnement sur vos diverses interrogations.

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Actualité du droit social décryptée : gagnez du temps et assurez votre veille juridique

Durée totale :

1 demi-journée, soit 4 heures de formation

16 Mai
14 h 00 min
18 h 00 min

L’actualité sociale est en perpétuelle évolution, notamment avec les évolutions législatives et réglementaires constantes.

Cette formation vous offrira l’opportunité de faire le point sur les dernières nouveautés sociales.

Ne ratez pas cette formation d’une demi-journée qui vous donnera l’occasion d’assurer votre veille juridique !

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Cycle d’initiation : Acquérir les fondamentaux du droit du travail pour optimiser sa gestion du personnel M8 : Gérer la maternité et la maladie de vos collaborateurs

Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées de 4 heures, soit 40 heures de formation

28 Mai
9 h 00 min
13 h 00 min

En charge du personnel, vous êtes de plus en plus confrontés à des situations qui impliquent une application rigoureuse du droit du travail.

Ce cycle, animé par des spécialistes du sujet, vous permettra d’acquérir de manière progressive, les bases nécessaires à la compréhension et à l’application du droit du travail dans la gestion du personnel afin de sécuriser ou conforter vos pratiques.

De plus, tout au long du cycle vous pourrez bénéficier d’un accompagnement sur vos diverses interrogations.

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Cycle d’initiation : Acquérir les fondamentaux du droit du travail pour optimiser sa gestion du personnel M9 : Acquérir les fondamentaux de l'accident du travail, de la maladie professionnelle et de l'inaptitude

Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées de 4 heures, soit 40 heures de formation

28 Mai
14 h 00 min
18 h 00 min

En charge du personnel, vous êtes de plus en plus confrontés à des situations qui impliquent une application rigoureuse du droit du travail.

Ce cycle, animé par des spécialistes du sujet, vous permettra d’acquérir de manière progressive, les bases nécessaires à la compréhension et à l’application du droit du travail dans la gestion du personnel afin de sécuriser ou conforter vos pratiques.

De plus, tout au long du cycle vous pourrez bénéficier d’un accompagnement sur vos diverses interrogations.

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