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novembre 2022

28 novembre 14:00 - 18:00
Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation

28 Nov
14 h 00 min
18 h 00 min
|évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 26 septembre 2022 à 14 h 00 min

Un événement le 3 octobre 2022 à 14 h 00 min

Un événement le 10 octobre 2022 à 14 h 00 min

Un événement le 17 octobre 2022 à 14 h 00 min

Un événement le 7 novembre 2022 à 14 h 00 min

Un événement le 21 novembre 2022 à 14 h 00 min

Un événement le 28 novembre 2022 à 14 h 00 min

Un événement le 5 décembre 2022 à 14 h 00 min

Un événement le 12 décembre 2022 à 14 h 00 min

Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.

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décembre 2022

05 décembre 14:00 - 18:00
Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation

5 Déc
14 h 00 min
18 h 00 min
|évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 26 septembre 2022 à 14 h 00 min

Un événement le 3 octobre 2022 à 14 h 00 min

Un événement le 10 octobre 2022 à 14 h 00 min

Un événement le 17 octobre 2022 à 14 h 00 min

Un événement le 7 novembre 2022 à 14 h 00 min

Un événement le 21 novembre 2022 à 14 h 00 min

Un événement le 28 novembre 2022 à 14 h 00 min

Un événement le 5 décembre 2022 à 14 h 00 min

Un événement le 12 décembre 2022 à 14 h 00 min

Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.

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09 décembre 8:30 - 12:30
Durée totale :

1 demi-journée, soit 4 heures de formation

9 Déc
8 h 30 min
12 h 30 min
|évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 30 septembre 2022 à 14 h 00 min

Un événement le 9 décembre 2022 à 8 h 30 min

Nous décrypterons, analyserons et synthétiserons toute l’actualité sociale en identifiant notamment les nouvelles dispositions et dernières jurisprudences susceptibles d’impacter votre entreprise.

Nous ferons un focus sur les éléments marquants de la période écoulée tant au niveau des relations individuelles que des relations collectives de travail.

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12 décembre 14:00 - 18:00
Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation

12 Déc
14 h 00 min
18 h 00 min
|évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 26 septembre 2022 à 14 h 00 min

Un événement le 3 octobre 2022 à 14 h 00 min

Un événement le 10 octobre 2022 à 14 h 00 min

Un événement le 17 octobre 2022 à 14 h 00 min

Un événement le 7 novembre 2022 à 14 h 00 min

Un événement le 21 novembre 2022 à 14 h 00 min

Un événement le 28 novembre 2022 à 14 h 00 min

Un événement le 5 décembre 2022 à 14 h 00 min

Un événement le 12 décembre 2022 à 14 h 00 min

Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.

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janvier 2023

13 janvier 14:00 - 18:00
Durée totale :

1 demi-journée, soit 4 heures de formation

13 janvier 2023
14 h 00 min
18 h 00 min

Comme chaque année, la jurisprudence 2022 fait évoluer nos pratiques en entreprise : analysons ensemble les apports des arrêts marquants tant dans la gestion individuelle que collective du travail.

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30 janvier 14:00 - 18:00
Durée totale :

1 demi-journée, soit 4 heures de formation

30 janvier 2023
14 h 00 min
18 h 00 min

Au travers d’exercices très pratiques et de mises en situation, les stagiaires seront sensibilisés à l’influence prépondérante du pouvoir disciplinaire dans le management des équipes (adaptation des sanctions aux situations rencontrées, appréciation du risque…) !

Cette formation sera l’occasion de faire le point sur les évolutions législatives apportées par l’ordonnance « Macron » sur la rupture du contrat de travail et celles apportées par la loi de ratification des ordonnances du 29 mars 2018.

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