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juin 2020

02 juin 14:00 - 18:00
Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation

2 Juin
14 h 00 min
18 h 00 min
Formation étendue sur plusieurs dates (Voir)

Une formation le 27 janvier 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 10 février 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 2 mars 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 16 mars 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 6 avril 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 27 avril 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 11 mai 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 2 juin 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 15 juin 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 7 septembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 28 septembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 12 octobre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 2 novembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 16 novembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 23 novembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 30 novembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 7 décembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 14 décembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 17 décembre 2020 à 14 h 00 min

Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.

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15 juin 14:00 - 18:00
Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation

15 Juin
14 h 00 min
18 h 00 min
Formation étendue sur plusieurs dates (Voir)

Une formation le 27 janvier 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 10 février 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 2 mars 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 16 mars 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 6 avril 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 27 avril 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 11 mai 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 2 juin 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 15 juin 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 7 septembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 28 septembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 12 octobre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 2 novembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 16 novembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 23 novembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 30 novembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 7 décembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 14 décembre 2020 à 14 h 00 min

Une formation le 17 décembre 2020 à 14 h 00 min

Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.

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16 juin 9:00 - 17:30
Durée totale :

1 journée de 09h00 à 17h30, soit 7 heures de formation

16 Juin
9 h 00 min
17 h 30 min

Vous faites appel à des collaborateurs occasionnels en CDD, intérim et groupement d’employeurs ? Venez découvrir ces différents contrats, et acquérir les réflexes indispensables pour bien les gérer !

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16 juin 14:00 - 17:30
Durée totale :

Formation 100% à distance

3h30 de formation

16 Juin
14 h 00 min
17 h 30 min
Formation étendue sur plusieurs dates (Voir)

Une formation le 6 juillet 2020 à 14 h 00 min

Afin de limiter la propagation du coronavirus et dans le contexte actuel de confinement il a été demandé aux entreprises d’organiser du télétravail ou du travail à distance lorsque cela est possible. Le télétravail est devenu la règle pour tous les postes qui le permettent.

Les mesures de déconfinement n’envisagent pas d’infléchir ce principe. Cette formation vous permettra de connaître toutes les règles juridiques afin de sécuriser son dispositif et ainsi anticiper la reprise d’activité en inscrivant le télétravail dans la durée.

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23 juin 14:00 - 18:00
Durée totale :

1 demi-journée de 14h00 à 18h00, soit 4 heures de formation

23 Juin
14 h 00 min
18 h 00 min

Cette formation vous permettra d’intégrer toutes les obligations et contraintes liées au franchissement des seuils d’effectifs, afin de vous lancer dans vos démarches en toute sérénité dans le respect des dispositions légales.

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26 juin 9:00 - 17:30
Durée totale :

1 journée de 09h00 à 17h30, soit 7 heures de formation

26 Juin
9 h 00 min
17 h 30 min
Formation étendue sur plusieurs dates (Voir)

Une formation le 31 mars 2020 à 9 h 00 min

Une formation le 26 juin 2020 à 9 h 00 min

Une formation le 22 septembre 2020 à 9 h 00 min

Comme chaque année, les sujets sont variés et l’actualité est dense en droit social : la poursuite de la mise en oeuvre des ordonnances Macron, les changements apportés par la loi Avenir professionnel (formation, apprentissage, index égalité professionnelle, emploi des travailleurs handicapés notamment) la loi Pacte, la réforme de l’assurance chômage…
Dans le cadre de cette formation, nous ferons le point sur les principales mesures impactant le droit social.
Cette formation sera également l’occasion pour vous de disposer d’un tour d’horizon de l’actualité jurisprudentielle.

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30 juin 14:00 - 18:00
Durée totale :

1 demi-journée de 14h00 à 18h00, soit 4 heures de formation

30 Juin
14 h 00 min
18 h 00 min

Vous utilisez le travail temporaire et vous souhaitez négocier en toute tranquillité. Venez découvrir ou confirmer vos pratiques pour bien gérer ce type de contrat.

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juillet 2020

02 juillet 9:00 - 17:30
Durée totale :

2j ournées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation

2 Juil
9 h 00 min
17 h 30 min
Formation étendue sur plusieurs dates (Voir)

Une formation le 9 juillet 2020 à 9 h 00 min

Cette formation vous permettra de connaître les points essentiels du droit du travail ainsi que les dernières évolutions afin d’apporter des réponses concrètes aux questions les plus souvent posées par les salariés et ainsi se positionner en interlocuteur efficace entre les salariés et la direction.

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06 juillet 14:00 - 18:00
Durée totale :

1 demi-journée de 14h00 à 18h00, soit 4 heures de formation

6 Juil
14 h 00 min
18 h 00 min

Fusion, déménagement, inflation immobilière, gestion des espaces, déplacements trop importants, conciliation vie privée/vie professionnelle. Le Télétravail devient une solution récurrente et un mode d’organisation satisfaisant sur bien des points : diminution du stress, augmentation de la productivité, « gains de place » pour les entreprises… La loi de ratification des ordonnances Macron met à jour le cadre juridique du télétravail afin de favoriser le développement. Venez partager vos expériences sur le sujet et sécuriser vos pratiques en la matière.

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