Au travers d’exercices très pratiques et de mises en situation, les stagiaires seront sensibilisés à l’influence prépondérante du pouvoir disciplinaire dans le management des équipes (adaptation des sanctions aux situations rencontrées, appréciation du risque…) !
Cette formation sera l’occasion de faire le point sur les évolutions législatives apportées par l’ordonnance « Macron » sur la rupture du contrat de travail et celles apportées par la loi de ratification des ordonnances du 29 mars 2018.
Dirigeants d’entreprise, DRH, RRH, Juristes, Managers responsables d’équipes
Bonnes notions en droit social
1/ Évoquer les normes du pouvoir disciplinaire :
2/ Qualifier l’agissement fautif :
3/ Apprécier l’opportunité de sanctionner et recourir aux sanctions appropriées :
1 demi-journée, soit 4 heures de formation
Conseillère en droit social