Maîtriser l’essentiel du droit social en 2 jours

Durée totale :

2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation

8 Oct
9 h 00 min
17 h 30 min
La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

Cette formation vous permettra d’acquérir une vue d’ensemble, claire et structurée du droit du travail, ainsi que les dernières évolutions afin d’apporter des réponses concrètes aux questions les plus souvent posées par les salariés et ainsi se positionner en interlocuteur efficace entre les salariés et la direction.

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Le droit social belge expliqué aux français

Durée totale :

1 journée de 09h30 à 17h00, soit 7 heures de formation

9 Oct
9 h 30 min
17 h 30 min
La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

Animée par une spécialiste du sujet, cette formation vous permettra de mieux appréhender les relations individuelles du travail en Belgique.

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S’approprier la mission de Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes

Durée totale :

2 X 4h00 de formation soit 8 heures de formation au total

 

10 Oct
8 h 30 min
12 h 30 min
La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de plus de 250 salariés doivent nommer un(e) référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes. Bienvenue dans les réalités du terrain : les illustrations proposées et les outils concrets apportés permettront aux participants de s’approprier et d’assurer humainement et juridiquement la mission du référent.

Une formation conçue en 2 modules (2 demi-journées) permettant de se libérer plus facilement tout en poursuivant des marches de progression (avec un exercice intersession entre les 2 modules) 

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Responsabilité des dirigeants : détecter, prévenir, gérer les situations présentant un risque dans vos entreprises

Durée totale :

1/2 journée soit 4 heures de formation

17 Oct
9 h 00 min
17 h 30 min
La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

Quelle est la première chose à laquelle vous pensez quand on évoque la responsabilité des dirigeants ? Abus de bien social certainement.

Et pourtant, entre banqueroute, faute de gestion, harcèlement, embauche de collaborateurs étrangers sans titres, pratiques commerciales trompeuses, violation de sanctions financières internationales…, les risques pour un dirigeant de voir sa responsabilité engagée dans divers domaines du droit ne manquent pas.

Au travers d’exercices pratiques et de mises en situation, nous vous invitons à participer à une demi-journée de formation afin de détecter, prévenir, gérer les situations présentant un risque dans vos structures.

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Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie » MODULE 4 – GÉRER LES ABSENCES MALADIE, MATERNITÉ, ACCIDENT DU TRAVAIL EN PAIE

Durée totale :

Cycle de 9 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 36 heures de formation

17 Oct
14 h 00 min
18 h 00 min
La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

Cette formation est destinée aux collaborateurs qui ont besoin de maîtriser les mécanismes fondamentaux liés à la pratique de la paie pour se prémunir notamment du risque de redressement URSSAF.

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