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Prochains Évènements › Formations en Prévention - Santé - Sécurité au travail (risques psychosociaux /RPS...)

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Formations en Prévention - Santé - Sécurité au travail (risques psychosociaux /RPS...)

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  • mars 2027

  • 22 mars 9:00 - 17:00
    Formations des membres du CSE

    Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)

    Durée totale :

    5 journées, soit 35 heures de formation pour les membres nouvellement élus et les membres de la CSSCT

     

    22 mars 2027
    9 h 00 min
    17 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Notre organisme dispose d’un agrément pour dispenser les formations obligatoires en santé sécurité des membres du CSE. Cette formation pratique  a pour objet :

    1° De développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail ;

    2° De les initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

    Le programme de formation tient compte :

    1° Des caractéristiques de la branche professionnelle de l’entreprise ;

    2° Des caractères spécifiques de l’entreprise

    3° Du rôle du représentant au comité social et économique.

    Découvrir
    23 mars 9:00 - 17:00
    Formations des membres du CSE

    Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)

    Durée totale :

    5 journées, soit 35 heures de formation pour les membres nouvellement élus et les membres de la CSSCT

     

    23 mars 2027
    9 h 00 min
    17 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Notre organisme dispose d’un agrément pour dispenser les formations obligatoires en santé sécurité des membres du CSE. Cette formation pratique  a pour objet :

    1° De développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail ;

    2° De les initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

    Le programme de formation tient compte :

    1° Des caractéristiques de la branche professionnelle de l’entreprise ;

    2° Des caractères spécifiques de l’entreprise

    3° Du rôle du représentant au comité social et économique.

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    25 mars 9:00 - 17:30
    #Formations en Développement RH

    Formation S’approprier la mission de Référent.e harcèlement sexuel et agissements sexistes Formation à distance

    Durée totale :

    7 h de formation

    En visio : 2 demi-journées de 3h30

    En présentiel : une journée de formation

     

    25 mars 2027
    9 h 00 min
    17 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de plus de 250 salariés doivent nommer un(e) référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes. Bienvenue dans les réalités du terrain : les illustrations proposées et les outils concrets apportés permettront aux participants de s’approprier et d’assurer humainement et juridiquement la mission du référent.

     

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  • avril 2027

  • 8 avril 9:00 - 17:30
    #Formations en Développement RH

    Formation Harcèlement moral et/ou sexuel : prévenir et gérer les cas dans leurs aspects juridiques et psychosociaux

    Durée totale :

    1 journée soit 7 heures de formation

    8 avril 2027
    9 h 00 min
    17 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Plus d’une personne sur cinq (soit près de 23 pour cent) des personnes ayant un emploi ont subi de la violence ou du harcèlement au travail, que ce soit d’ordre physique, psychologique ou sexuel, révèle une étude conjointe, la première du genre, de l’Organisation internationale du Travail (OIT), de la Lloyd’s Register Foundation (LRF) et de Gallup (source : https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_863178/lang–fr/index.htm )

    La prévention du harcèlement moral /et ou sexuel est donc un véritable enjeu pour les entreprises. Nous vous proposons une formation pratique co-animée par un juriste et un psychologue du travail, pour vous permettre d’appréhender les différentes facettes de la prévention et du traitement des situations de harcèlement moral et sexuel.

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  • mai 2027

  • 12 mai 9:00 - 17:00
    ##Nos parcours / cycles de formation en droit du Travail / développement RH

    Cycle en sécurité-santé au travail : l’indispensable de la prévention

    Durée totale :

    3 journées de 09h00 à 17h00, soit 21 heures de formation

    12 mai 2027
    9 h 00 min
    17 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    La prévention des risques est un enjeu majeur en entreprise, cette formation sur 3 jours vous permettra de faire un tour d’horizon des indispensables à connaître pour exercer au mieux sa mission de référent en santé sécurité au travail.

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    13 mai 9:00 - 17:00
    ##Nos parcours / cycles de formation en droit du Travail / développement RH

    Cycle en sécurité-santé au travail : l’indispensable de la prévention

    Durée totale :

    3 journées de 09h00 à 17h00, soit 21 heures de formation

    13 mai 2027
    9 h 00 min
    17 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    La prévention des risques est un enjeu majeur en entreprise, cette formation sur 3 jours vous permettra de faire un tour d’horizon des indispensables à connaître pour exercer au mieux sa mission de référent en santé sécurité au travail.

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    14 mai 9:00 - 17:00
    ##Nos parcours / cycles de formation en droit du Travail / développement RH

    Cycle en sécurité-santé au travail : l’indispensable de la prévention

    Durée totale :

    3 journées de 09h00 à 17h00, soit 21 heures de formation

    14 mai 2027
    9 h 00 min
    17 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    La prévention des risques est un enjeu majeur en entreprise, cette formation sur 3 jours vous permettra de faire un tour d’horizon des indispensables à connaître pour exercer au mieux sa mission de référent en santé sécurité au travail.

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  • juin 2027

  • 10 juin 9:00 - 17:30
    #Formations en Développement RH

    Formation S’approprier la mission de Référent.e harcèlement sexuel et agissements sexistes Formation à distance

    Durée totale :

    7 h de formation

    En visio : 2 demi-journées de 3h30

    En présentiel : une journée de formation

     

    10 juin 2027
    9 h 00 min
    17 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de plus de 250 salariés doivent nommer un(e) référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes. Bienvenue dans les réalités du terrain : les illustrations proposées et les outils concrets apportés permettront aux participants de s’approprier et d’assurer humainement et juridiquement la mission du référent.

     

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    23 juin 9:00 - 17:00
    Formations des membres du CSE

    Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)

    Durée totale :

    5 journées, soit 35 heures de formation pour les membres nouvellement élus et les membres de la CSSCT

     

    23 juin 2027
    9 h 00 min
    17 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Notre organisme dispose d’un agrément pour dispenser les formations obligatoires en santé sécurité des membres du CSE. Cette formation pratique  a pour objet :

    1° De développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail ;

    2° De les initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

    Le programme de formation tient compte :

    1° Des caractéristiques de la branche professionnelle de l’entreprise ;

    2° Des caractères spécifiques de l’entreprise

    3° Du rôle du représentant au comité social et économique.

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