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Aujourd’hui

    • Premiers Secours en Santé Mentale

    Durée totale :

    2 journées de 9h00 à 17h30, soit 14 heures de formation

    22 Sep
    9 h 00 min     17 h 30 min
    Lüman 23 Chemin du Moulin Delmar, Marcq-en-Baroeul, France

    Les premiers secours en santé mentale constituent l’aide qui est apportée à une personne qui subit le début d’un trouble de santé mentale, une détérioration d’un trouble de santé mentale ou qui est dans une phase de crise de santé mentale. Les premiers secours sont données jusqu’à ce qu’une aide professionnelle puisse être apportée ou jusqu’à ce que la crise soit résolue. Ils sont l’équivalent en santé mentale, des gestes de premiers secours qui eux, apportent une aide physique à la personne en difficulté.

    Formation en collaboration avec le cabinet Lüman.

    Attention repas non inclus dans le tarif.

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    Cycle de perfectionnement « Approfondir ses connaissances en droit social »

    Durée totale :

    Cycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation

    22 Sep
    14 h 00 min     18 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.

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    Modifier le contrat de travail en toute sécurité

    Durée totale :

    1 demi-journée de 14h à 18h, soit 4 heures de formation.

    22 Sep
    14 h 00 min     18 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Cette formation fait partie du Cycle de perfectionnement : Approfondir ses connaissances en droit social (Module 2).

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    Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie » MODULE 2 – COMPRENDRE LES MODALITÉS DE CALCUL DES CHARGES SOCIALES

    Durée totale :

    Cycle de 9 demi-journées de 14h00 à 18h00 et de 14h00 à 17h00 (module 7, 8 et 9), soit 33 heures de formation

    22 Sep
    14 h 00 min     18 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Cette formation est destinée aux collaborateurs qui ont besoin de maîtriser les mécanismes fondamentaux liés à la pratique de la paie pour se prémunir notamment du risque de redressement URSSAF.

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    Index égalité salariale femmes / hommes

    Durée totale :

    1 demi-journée, soit 4 heures de formation

    24 Sep
    8 h 30 min     12 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier leur index de l’égalité femmes-hommes.

    Venez travailler avec nous ce nouvel outil : décryptage de l’index et de ses indicateurs, identification des mesures correctives, intégration de l’index dans les échanges avec les partenaires sociaux et derniers enrichissements du dispositif.

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    L’embauche de ressortissants étrangers en France

    Durée totale :

    1 journée, soit 7h00 de formation

     

    24 Sep
    9 h 00 min     17 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Le recours à des salariés étrangers s’avère de plus en plus fréquent au sein de nos entreprises.
    Embauche d’étudiants pendant et après leurs études, multiplication des contrats d’alternance, pénurie de main d’œuvre, nouvelles formes de recrutements sur les réseaux sociaux, mobilité entre sociétés du groupe …. Toutes ces situations vous amènent à vous confronter avec la complexité des formalités administratives et juridiques du recrutement d’étrangers.
    Cette formation vous permettra au travers de cas pratiques de faciliter et de sécuriser vos recrutements et de pourvoir au plus vite les postes vacants de votre entreprise.

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    Simplifiez votre veille juridique : Les dernières actualités du droit social décryptées

    Durée totale :

    1 demi-journée, soit 4 heures de formation

    24 Sep
    14 h 00 min     18 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    L’actualité sociale est en perpétuelle évolution, notamment avec les évolutions législatives et réglementaires constantes.

    Cette formation vous offrira l’opportunité de faire le point sur les dernières nouveautés sociales.

    Ne ratez pas cette formation d’une demi-journée qui vous donnera l’occasion d’assurer votre veille juridique !

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    Non-discrimination à l’embauche : se préserver du piège des stéréotypes et perfectionner les pratiques

    Durée totale :

    1 journée, soit 7 heures de formation

    25 Sep
    9 h 00 min     17 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    La loi impose la mise en place d’une formation obligatoire à la non-discrimination à l’embauche, renouvelable tous les 5 ans, pour les employés chargés des missions de recrutement.

    Le ministère du Travail a publié un référentiel le 22 mai 2025 qui définit le contenu et les modalités de mise en œuvre de cette formation.

    Le référentiel s’inscrit dans le cadre du plan national de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine 2023-2026, visant à mieux former les responsables de recrutement en entreprise. Il prend en compte l’ensemble des 26 critères de discrimination interdits par la loi et encourage les entreprises à adapter le contenu de la formation à leurs pratiques existantes.

    Le référentiel précise également que la durée recommandée de cette formation est d’une journée (ou 7 heures) et précise que la seule modalité du e-learning ne saurait être suffisante. Bien que non obligatoirement certifiantes, ces formations doivent inclure une évaluation des connaissances et compétences acquises.

    En savoir plus : https://www.laciteapprenante.com/le-ministere-du-travail-publie-un-referentiel-concernant-la-formation-a-la-non-discrimination-a-l-embauche/

    En décalage par rapport aux formations, proposées dans vos environnements, nous préférons une approche différente, impactante, impliquante et riche. Nous l’avons voulue ainsi parce que si la discrimination est une pratique collective, la non-discrimination l’est également.

    Rejoignez-nous pour vivre une expérience originale d’apprentissage, qui contribuera à l’intégration harmonieuse de vos collaborateurs en s’appuyant sur vos valeurs d’entreprise.

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