Recherche et navigation de vues Évènements

Navigation de vues Évènement

Filtres

Changing any of the form inputs will cause the list of events to refresh with the filtered results.

Aujourd'hui

Actualité du droit social décryptée : gagnez du temps et assurez votre veille juridique

Durée totale :

1 demi-journée, soit 4 heures de formation

20 Juin
14 h 00 min 18 h 00 min

L’actualité sociale est en perpétuelle évolution, notamment avec les évolutions législatives et réglementaires constantes.

Cette formation vous offrira l’opportunité de faire le point sur les dernières nouveautés sociales.

Ne ratez pas cette formation d’une demi-journée qui vous donnera l’occasion d’assurer votre veille juridique !

Découvrir

Toutes les clés pour apprendre à recruter efficacement

Durée totale :

2 journées, soit 14h00 de formation

24 Juin
9 h 00 min 17 h 30 min

Une approche très opérationnelle du recrutement, nourrie de l’expérience d’un consultant expérimenté, qui a également exercé des fonctions de management opérationnel en entreprise. A l’issue de cette formation, vous maîtriserez les fondamentaux qui vous permettront de passer de l’appréhension souvent liée à l’acte de recrutement au plaisir de recruter efficacement.

Découvrir

Gérer efficacement les sanctions disciplinaires en entreprise : Procédures et Bonnes Pratiques

Durée totale :

1 demi-journée, soit 4 heures de formation

24 Juin
13 h 00 min 17 h 00 min

Dans un cadre législatif et réglementaire de plus en plus complexe, la gestion des relations individuelles dans le cadre de la procédure disciplinaire peut s’avérer risquée pour l’entreprise. Face à ce constat, il est nécessaire pour  les professionnels de la fonction RH et les managers de renforcer et d’actualiser leurs connaissances dans le traitement des dossiers disciplinaires.

Au travers d’exercices très pratiques et de mises en situation, les stagiaires seront sensibilisés à l’influence prépondérante du pouvoir disciplinaire dans le management des équipes (adaptation des sanctions aux situations rencontrées, appréciation du risque…) !

Cette formation sera l’occasion de faire le point sur le cadre juridique de l’exercice du pouvoir disciplinaire : la notion de fait fautif, les procédures à respecter, les sanctions applicables…

Découvrir

Sécuriser la mise en place et le suivi des forfaits jours

Durée totale :

1 demi-journée, soit 4 heures de formation

24 Juin
14 h 00 min 18 h 00 min

Les conventions de forfaits jours obéissent à des règles spécifiques, et comportent de nombreuses incidences en paie et sont à l’origine de nombreux contentieux.

Nous vous proposons en une demi-journée de faire le point sur ces forfaits jours afin de sécuriser vos pratiques.

Découvrir

Toutes les clés pour apprendre à recruter efficacement

Durée totale :

2 journées, soit 14h00 de formation

25 Juin
9 h 00 min 17 h 30 min

Une approche très opérationnelle du recrutement, nourrie de l’expérience d’un consultant expérimenté, qui a également exercé des fonctions de management opérationnel en entreprise. A l’issue de cette formation, vous maîtriserez les fondamentaux qui vous permettront de passer de l’appréhension souvent liée à l’acte de recrutement au plaisir de recruter efficacement.

Découvrir

Organismes de formation : comprendre la législation formation et respecter vos obligations juridiques au-delà de Qualiopi pour éviter les amendes (niveau 2)

Durée totale :

1 journée de 9h00 à 17h30, soit 7 heures de formation

25 Juin
9 h 15 min 17 h 30 min

Peu d’organismes de formation savent qu’il existe des contrôles sur leur activité de formation, et pourtant en 2020, il y’a eu en France, 814 contrôles de dispensateurs de formation pour un montant total de 117 223 743 euros (source « Annexe au projet de Loi de finances pour 2022).

De plus, beaucoup d’organismes de formation (internes ou externes) pensent que l’obtention de la certification « Qualiopi » est gage de conformité et de sécurité juridique de leurs process sans savoir que la certification « Qualiopi » bien qu’elle soit une belle 1ere étape, ne s’intéresse surtout qu’à l’aspect pédagogique de la mise en œuvre de leurs formations. En cas de contrôle de la part des services de l’Etat, l’accent sera surtout porté sur tous les autres aspects (comptables et  financiers, organisation administrative, publicité nature des actions de formation, conformité des documents…).

Cette formation très pratique vous permettra de faire le point sur toute la réglementation qui vous est applicable, vous mettre à jour par rapport à la règlementation et anticiper les contrôles de la formation à venir !

Découvrir

Prévenir le risque URSSAF et gérer le contrôle

Durée totale :

1 demi-journée, soit 4 heures de formation

27 Juin
14 h 00 min 18 h 00 min
CITÉ DES ENTREPRISES, 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

Le paysage du contrôle Urssaf s’est largement renouvelé ces dernières années.

Les entreprises doivent impérativement appréhender ces changements en vue de réduire les risques de redressement et d’agir efficacement, le cas échéant, en cas de redressement.

Cette formation, animée par une spécialiste des contrôles URSSAF, vous permettra d’acquérir de façon très pratique les connaissances indispensables à l’anticipation du contrôle, la réduction des risques de redressement, l’organisation des relations entre l’inspecteur et l’entreprise, la maîtrise des étapes de la procédure, et enfin, la contestation des redressements éventuels.

Des conseils opérationnels vous seront dispensés tout au long de la formation

Découvrir

Maîtrisez vos négociations obligatoires dans l’entreprise

Durée totale :

1 journée de 09h00 à 17h30, soit 7 heures de formation

1 Juil
9 h 00 min 17 h 30 min

Les ordonnances dites « Macron » de 2017 ont consacré la primauté de la négociation collective en entreprise, faisant de l’entreprise le lieu commun de la négociation. Outre la généralisation de l’accord majoritaire, nous étudierons l’articulation des normes.

Cette formation vous permettra de maîtriser ce cadre légal, de l’intégrer et de l’adapter au mieux à vos pratiques actuelles.

Nouveauté : Suite à l’adoption des lois « Climat » et « pour renforcer la prévention en santé au travail » en juillet 2021, nous comprendrons l’intégration de la transition écologique dans nos négociations et l’enrichissement du bloc relatif à la Qualité de Vie au travail et des conditions de travail.

Découvrir