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Aujourd’hui

    • Gérer les personnalités et les relations difficiles au travail

    Durée totale :

    2 journées soit 14 h de formation

    Dates : nous contacter

    24 Juin
    9 h 00 min     17 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Cette formation de 2 jours délivrera au manager les clés pour gérer les personnes difficiles dans une équipe.

    Cette formation vous donne les clés pour identifier les sources réelles de conflit dans votre management, comprendre vos automatismes sous pression et adopter un positionnement assertif, stable et crédible. Vous travaillez à partir de vos situations concrètes, avec des outils structurants issus de l’Analyse Transactionnelle et de la Communication Non Violente.
    En amont, un questionnaire sur vos préférences de leadership met en lumière vos comportements dominants et leurs angles morts.
    Pendant deux jours, vous décortiquez les jeux relationnels, le Triangle Dramatique, les dynamiques d’escalade, puis vous apprenez à écouter en mode CNV, réguler vos émotions et construire un dialogue réparateur. Jeux de rôles, mises en situation et plans d’action opérationnels.
    Objectif : sortir des rapports de force, prévenir l’usure relationnelle et restaurer des relations de travail efficaces.
    Si vous voulez transformer les relations difficiles en leviers de maturité managériale, cette formation est un passage stratégique.

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    Délégations de pouvoirs : de la théorie à la pratique

    Durée totale :

    1 demi-journée, soit 4 heures

    25 Juin
    8 h 30 min     12 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Dans un environnement où les risques de mise en cause de la responsabilité du dirigeant sont de plus en plus marqués, la délégation de pouvoirs s’impose comme un outil stratégique incontournable !

    Mais loin d’être un document banal ou un document type à compléter, c’est un document qui doit être soigneusement pensé en amont et rédigé ; le seul moyen de lui conférer une réelle efficacité.

    Cette formation vous permettra non seulement de prendre connaissance du cadre juridique de la délégation de pouvoirs, mais aussi et surtout d’échanger sur les bonnes pratiques dans la mise en place et le suivi de délégations et ainsi limiter les risques pour votre entreprise et son dirigeant.

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    Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)

    Durée totale :

    5 journées, soit 35 heures de formation pour les membres nouvellement élus et les membres de la CSSCT

     

    25 Juin
    9 h 00 min     17 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Notre organisme dispose d’un agrément pour dispenser les formations obligatoires en santé sécurité des membres du CSE. Cette formation pratique  a pour objet :

    1° De développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail ;

    2° De les initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

    Le programme de formation tient compte :

    1° Des caractéristiques de la branche professionnelle de l’entreprise ;

    2° Des caractères spécifiques de l’entreprise

    3° Du rôle du représentant au comité social et économique.

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    Sécuriser le recours aux contrats en alternance

    Durée totale :

    Une journée soit 7 heures de formation

    25 Juin
    9 h 00 min     17 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    La législation sur l’alternance a beaucoup évolué ces dernières années. Il existe désormais de nombreuses subtilités à connaître qui concernent tant le remplissage du CERFA (salaire, durée du contrat …) que la gestion quotidienne de ces contrats.

    Nous vous proposons de faire le point sur le sujet pour une gestion éclairée de ces contrats.

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    Piloter la stratégie IA avec pragmatisme, sécurité et impact

    Durée totale :

    1 journée de 9h00 à 17h30, soit 7 heures de formation

    25 Juin
    9 h 00 min     17 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Pourquoi participer à cette formation sur l’IA quand nous avons déjà tout entendu sur le sujet ?
    Parce que cette journée n’est pas une énième conférence. Elle s’adresse à celles et ceux qui veulent comprendre vraiment ce qu’il y a derrière le mot “IA”, au-delà des effets d’annonce, et agir avec discernement. Nous répondrons sans détour à toutes les questions que nous nous posons : quelles sont les vraies capacités technologiques aujourd’hui ? Où en est réellement le marché, et quelles tendances vont compter demain ? Comment challenger nos équipes sans tomber dans la fascination ni dans l’immobilisme ? Quels projets concrets lancer, à quel rythme, avec quels risques maîtrisés et quels budgets réalistes ?
    Cette journée nous permettra de prendre de la hauteur, de clarifier nos choix stratégiques et de repartir avec une boussole claire pour piloter l’intelligence artificielle dans nos entreprises, avec pragmatisme, sécurité et impact.

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    Prévenir le risque URSSAF et gérer le contrôle

    Durée totale :

    1 demi-journée, soit 4 heures de formation

    26 Juin
    8 h 30 min     12 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Le paysage du contrôle Urssaf s’est largement renouvelé ces dernières années.

    Les entreprises doivent impérativement appréhender ces changements en vue de réduire les risques de redressement et d’agir efficacement, le cas échéant, en cas de redressement.

    Cette formation, animée par une spécialiste des contrôles URSSAF, vous permettra d’acquérir de façon très pratique les connaissances indispensables à l’anticipation du contrôle, la réduction des risques de redressement, l’organisation des relations entre l’inspecteur et l’entreprise, la maîtrise des étapes de la procédure, et enfin, la contestation des redressements éventuels.

    Des conseils opérationnels vous seront dispensés tout au long de la formation

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    Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)

    Durée totale :

    5 journées, soit 35 heures de formation pour les membres nouvellement élus et les membres de la CSSCT

     

    26 Juin
    9 h 00 min     17 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Notre organisme dispose d’un agrément pour dispenser les formations obligatoires en santé sécurité des membres du CSE. Cette formation pratique  a pour objet :

    1° De développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail ;

    2° De les initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

    Le programme de formation tient compte :

    1° Des caractéristiques de la branche professionnelle de l’entreprise ;

    2° Des caractères spécifiques de l’entreprise

    3° Du rôle du représentant au comité social et économique.

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    Parcours Leader Data / IA (Intelligence Artificielle)

    Durée totale :

    Parcours de 11 journées (soit 88 heures) de 9h à 18h soit 8 heures par journée de formation

     

    29 Juin
    9 h 00 min     18 h 00 min
    Locaux de l'IESEG et d'autres lieux à définir

    Ce programme permet aux leaders Data / IA d’accélérer la transformation digitale dans leur organisation. Grâce à une pédagogie innovante et à l’expertise des intervenants de l’IESEG et des professionnels de la Cité de l’IA, les participants développeront leurs compétences et leur posture de leader, afin de porter leurs projets de transformation.

    Prochaine promo : À partir du 28 Avril 2026, pour une durée de 7 mois – Parcours de 10 modules d’une durée totale de 88 heures. 

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    Cycle de perfectionnement « Approfondir ses connaissances en droit social » MODULE 10 – COMPRENDRE LE CADRE LÉGAL ET LES ÉLÉMENTS CLEFS DE LA NÉGOCIATION COLLECTIVE EN ENTREPRISE

    Durée totale :

    Cycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation

    29 Juin
    14 h 00 min     18 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.

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