1 demi-journée, soit 4 heures de formation
Retrouvez les apports récents issus des décrets d’application de la loi santé au travail qui impactent le régime de l’inaptitude ainsi que des conseils pratiques pour éviter un contentieux.
DécouvrirCycle de 10 demi-journées de 4 heures, soit 40 heures de formation.
Dates 2026 : nous contacter
En charge du personnel, vous êtes de plus en plus confrontés à des situations qui impliquent une application rigoureuse du droit du travail.
Ce cycle, animé par des spécialistes du sujet, vous permettra d’acquérir de manière progressive, les bases nécessaires à la compréhension et à l’application du droit du travail dans la gestion du personnel afin de sécuriser ou conforter vos pratiques.
De plus, tout au long du cycle vous pourrez bénéficier d’un accompagnement sur vos diverses interrogations.
Découvrir2 journées de 7h00, soit 14 heures de formation
Le manager a un rôle clé dans l’organisation du travail et la performance des équipes.
Il doit au travers de ses actions, permettre aux collaborateurs de révéler et développer tout leur potentiel.
Cette formation pratique s’appuie sur des cas concrets, des mises en situations et des échanges de pratique. Elle vous apportera des clés concrètes pour mener à bien votre action managériale en vous appropriant la posture et les savoir-faire essentiels au développement de la performance de vos collaborateurs. Elle vous permettra également de comprendre votre style relationnel, déterminer vos atouts en tant que Manager et vos points de progression.
Découvrir
Parcours de 11 journées (soit 88 heures) de 9h à 18h soit 8 heures par journée de formation
Ce programme permet aux leaders Data / IA d’accélérer la transformation digitale dans leur organisation. Grâce à une pédagogie innovante et à l’expertise des intervenants de l’IESEG et des professionnels de la Cité de l’IA, les participants développeront leurs compétences et leur posture de leader, afin de porter leurs projets de transformation.
Prochaine promo : À partir du 28 Avril 2026, pour une durée de 7 mois – Parcours de 10 modules d’une durée totale de 88 heures.
DécouvrirCycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation
Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.
DécouvrirCycle de 10 demi-journées de 4 heures, soit 40 heures de formation.
Dates 2026 : nous contacter
En charge du personnel, vous êtes de plus en plus confrontés à des situations qui impliquent une application rigoureuse du droit du travail.
Ce cycle, animé par des spécialistes du sujet, vous permettra d’acquérir de manière progressive, les bases nécessaires à la compréhension et à l’application du droit du travail dans la gestion du personnel afin de sécuriser ou conforter vos pratiques.
De plus, tout au long du cycle vous pourrez bénéficier d’un accompagnement sur vos diverses interrogations.
Découvrir1 demi-journée de 14h à 18h, soit 4 heures de formation.
Cette formation fait partie du Cycle de perfectionnement : Approfondir ses connaissances en droit social (Module 3).
DécouvrirCycle de 9 demi-journées de 14h00 à 18h00 et de 14h00 à 17h00 (module 7, 8 et 9), soit 33 heures de formation
Cette formation est destinée aux collaborateurs qui ont besoin de maîtriser les mécanismes fondamentaux liés à la pratique de la paie pour se prémunir notamment du risque de redressement URSSAF.
Découvrir2 journées de 7h00, soit 14 heures de formation
Le manager a un rôle clé dans l’organisation du travail et la performance des équipes.
Il doit au travers de ses actions, permettre aux collaborateurs de révéler et développer tout leur potentiel.
Cette formation pratique s’appuie sur des cas concrets, des mises en situations et des échanges de pratique. Elle vous apportera des clés concrètes pour mener à bien votre action managériale en vous appropriant la posture et les savoir-faire essentiels au développement de la performance de vos collaborateurs. Elle vous permettra également de comprendre votre style relationnel, déterminer vos atouts en tant que Manager et vos points de progression.
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