Les motifs du licenciement non disciplinaire le motif réel et sérieux La procédure de licenciement la phase de conciliation la notification du licenciement Les conséquences du […]
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1 évènement,1/ Le positionnement de l’alternance dans la formation tout au long de la vie et les modalités de financement L’alternance dans la formation tout au long […] |
1 évènement,1/ Stéréotypes et préjugés : de quoi parle-t-on ? Jeux d’observation, élaboration en collectif d’une carte mentale Distinguer les stéréotypes des préjugés Observer les mécanismes à […] |
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3 évènements,1/ Identifier et évaluer les avantages en nature : Avantages en nature nourriture, logement, voiture, NTIC, vêtement de travail…. Biens et services produits par l’entreprise 2/ […] |
1 évènement,1/ Rôle et missions du Manager aujourd’hui : Les missions et compétences du manager, les contextes managériaux actuels Exercices pratiques : clarifier les missions principales d’un manager opérationnel et les […] |
5 évènements,1/ Rôle et missions du Manager aujourd’hui : Les missions et compétences du manager, les contextes managériaux actuels Exercices pratiques : clarifier les missions principales d’un manager opérationnel et les […] |
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2 évènements,1/ Connaître les différentes techniques de calcul des absences (avantages et inconvénients) 2/ Déterminer les montants bruts et nets des Indemnités journalières en cas de maladie, […] |
1 évènement,Définition Que sont les RPS ? Quels en sont les facteurs de risques ? Quelles sont les conséquences sur la santé ? Prévention Quelles sont les […] |
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1 évènement,Module 1 : Stratégie IA Objectifs du module 1 : Ecrire la stratégie data/IA, la porter, la défendre et la déployer Aligner la stratégie Data/IA à sa […] |
3 évènements,La définition du motif économique : Les difficultés économiques Les mutations technologiques La réorganisation de l’entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité La cessation d’activité […] |
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