Le + de cette formation

Le recrutement d’un stagiaire ou d’un alternant est souvent vécu comme un acte assez anodin, or il existe de nombreuses subtilités à connaître en la matière. De plus, la législation en la matière a beaucoup évolué ces dernières années.

Nous vous proposons en une demi-journée de faire le point sur les différents types de statuts pouvant exister dans le cadre de l’alternance, les obligations en lien et valider les droits et devoirs de chacun.

Objectifs

Connaître les règles juridiques en lien avec les contrats en alternance
Valider les règles de remplissage des CERFA et la rémunération
Sécuriser la rupture des contrats en alternance

Public

Responsable carrières et compétences, Responsable recrutement, Responsable formation, Juriste, Manager, RRH, Assistant(e)/Gestionnaire RH et formation.

Pré-requis

Gérer ou avoir à gérer des contrats en alternance

Programme

1/ Cadre juridique de l’alternance :

L’alternance dans la formation tout au long de la vie
Le financement de l’alternance : la contribution unique à la formation et à l’alternance
Evolution de l’alternance avec la Loi du 5 septembre 2018
Création d’un CFA
L’articulation de ces contrats à une politique de recrutement et de formation
Les contrats en alternance : pour quelles typologies de formation ?

2/ Embaucher un salarié en contrat de professionnalisation :

Le Public du CP
Le statut du salarié en CP
La durée du contrat et de la formation
Le CERFA du CP
Le salaire du titulaire du contrat
Le rôle du tuteur
Les règles de succession et de renouvellement
La fin du contrat ou sa rupture

3/ Embaucher un apprenti :

Le Public du CA
Le statut particulier de l’apprenti
Durée du contrat et de la formation
La rémunération
Intérêt et rôle du maître d’apprentissage
Le CERFA du CA
Les règles de renouvellement et de succession de contrat
La fin du contrat et le devenir de l’apprenti

Méthodes pédagogiques

Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques basés sur des cas concrets
Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les stagiaires
Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé avant le début de la formation
Un support pédagogique est remis à chaque participant