1 demi-journée, soit 4 heures de formation
Cette formation fait partie du Cycle d’initiation : Sécuriser la gestion de votre paie (Module 6).
DécouvrirCycle de 9 demi-journées de 14h00 à 18h00 et de 14h00 à 17h00 (module 7, 8 et 9), soit 33 heures de formation
Cette formation est destinée aux collaborateurs qui ont besoin de maîtriser les mécanismes fondamentaux liés à la pratique de la paie pour se prémunir notamment du risque de redressement URSSAF.
Découvrir2 journées soit 14h de formation
Dates : nous contacter
Une formation pour se sentir à l’aise lors de ses prises de parole (bye bye le stress), faire passer son message et développer son impact.
Avec des outils simples et concrets, faciles à mettre en place, beaucoup de mises en situation pour progresser rapidement. Le tout dans un climat de confiance et d’entraide, et avec un peu de fun.
Découvrir2 journées soit 14h de formation
Dates : nous contacter
Une formation pour se sentir à l’aise lors de ses prises de parole (bye bye le stress), faire passer son message et développer son impact.
Avec des outils simples et concrets, faciles à mettre en place, beaucoup de mises en situation pour progresser rapidement. Le tout dans un climat de confiance et d’entraide, et avec un peu de fun.
Découvrir1 demi-journée, soit 4 heures de formation
Nouvelle obligation de négocier sur l’emploi des salariés expérimentés en raison de l’âge : et si c’était l’opportunité de réinventer votre gestion des talents en valorisant « vos séniors », en les fidélisant, en organisant la transmission des compétences … au‑delà d’une mise en conformité, transformez la nouvelle obligation de négociation en un avantage différenciant qui renforcera durablement votre politique RH et votre GEPP.
En une demi-journée, nous décrypterons la nouvelle obligation sur l’emploi des seniors et découvrirons comment en faire un atout pour votre stratégie RH en, lien avec votre GEPP.
DécouvrirCycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation
Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.
Découvrir1 demi-journée de 14h à 18h, soit 4 heures de formation.
Cette formation fait partie du Cycle de perfectionnement : Approfondir ses connaissances en droit social (Module 7).
Découvrir2 journées de 9h00 à 17h30, soit 14 heures de formation
Les premiers secours en santé mentale constituent l’aide qui est apportée à une personne qui subit le début d’un trouble de santé mentale, une détérioration d’un trouble de santé mentale ou qui est dans une phase de crise de santé mentale. Les premiers secours sont données jusqu’à ce qu’une aide professionnelle puisse être apportée ou jusqu’à ce que la crise soit résolue. Ils sont l’équivalent en santé mentale, des gestes de premiers secours qui eux, apportent une aide physique à la personne en difficulté.
Formation en collaboration avec le cabinet Lüman.
Attention repas non inclus dans le tarif.
DécouvrirCycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation
Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.
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