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Aujourd'hui

Sécuriser le recours au contrat d’apprentissage

Durée totale :

1/2 demi-journée, soit 4 heures de formation.

8 Juil
13 h 30 min 17 h 30 min

La législation sur l’apprentissage a beaucoup évolué ces dernières années rendant la gestion du contrat et la rédaction du CERFA plus complexe.

Cette formation vous permettra de tout savoir sur ce contrat, pour gérer sereinement vos recrutements, comprendre les modalités de détermination des pourcentages de salaire et ainsi sécuriser la rédaction de vos CERFA.

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Toutes les clés pour apprendre à recruter efficacement

Durée totale :

2 journées, soit 14h00 de formation

12 Sep
9 h 00 min 17 h 30 min

Une approche très opérationnelle du recrutement, nourrie de l’expérience d’un consultant expérimenté, qui a également exercé des fonctions de management opérationnel en entreprise. A l’issue de cette formation, vous maîtriserez les fondamentaux qui vous permettront de passer de l’appréhension souvent liée à l’acte de recrutement au plaisir de recruter efficacement.

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Nouvelle Réforme des retraites : Les enjeux liés à la gestion des fins de carrière

Durée totale :

1 journée de 09h00 à 17h30, soit 7 heures de formation

13 Sep
9 h 00 min 17 h 30 min
CITÉ DES ENTREPRISES, 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

Adoptée et promulguée en avril dernier, la réforme des retraites a été au cœur de l’actualité sociale. Cette réforme a notamment acté le recul de l’âge légal de départ à la retraite et l’accélération du calendrier de l’allongement de la durée d’assurance. Elle a également prévu des mesures relatives à la prévention de l’usure professionnelle.

Lors de cette formation, seront abordés les impacts de la réforme sur les règles régissant le régime de base : âge légal de départ, les dispositifs de retraite anticipée, la durée d’assurance pour le taux plein, le montant de la pension…Elle sera l’occasion aussi de faire le point sur le régime de retraite complémentaire.

Nous vous proposons également de revenir sur le fonctionnement et les modifications apportées par la loi, des différents outils permettant :

  • Le maintien ou le retour à l’emploi ;
  • La sortie anticipée du salarié;
  • La sécurisation des fins de parcours.
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Toutes les clés pour apprendre à recruter efficacement

Durée totale :

2 journées, soit 14h00 de formation

13 Sep
9 h 00 min 17 h 30 min

Une approche très opérationnelle du recrutement, nourrie de l’expérience d’un consultant expérimenté, qui a également exercé des fonctions de management opérationnel en entreprise. A l’issue de cette formation, vous maîtriserez les fondamentaux qui vous permettront de passer de l’appréhension souvent liée à l’acte de recrutement au plaisir de recruter efficacement.

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Cycle de perfectionnement « Approfondir ses connaissances en droit social » MODULE 1 – PERFECTIONNER SA CONNAISSANCE DES CLAUSES SENSIBLES DU CONTRAT DE TRAVAIL : MOBILITÉ ; NON CONCURRENCE ; CLAUSE D’OBJECTIFS ET CLAUSE DE DÉDIT FORMATION

Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation

16 Sep
9 h 00 min 13 h 00 min

Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.

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