1/ Évoquer les normes du pouvoir disciplinaire : La hiérarchie des normes Le contrat de travail Modifications des conditions de travail et gestion des litiges individuels […]
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3 évènements,1/ Maîtriser les règles encadrant la gestion du contrat de travail : CDI Temps partiel 2/ Recourir à des collaborateurs occasionnels : CDD Intérim 3/ Gérer […] |
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4 évènements,Partie 1 Objectifs : S’approprier le cadre légal Détecter, différencier et évaluer les situations Structurer et faciliter la mission du référent Programme : Le contexte chiffré […] |
1 évènement,1. Préparer une réunion efficace et engageante Définir des objectifs clairs et mesurables adaptés au contexte. Identifier les indicateurs de réussite pour assurer un suivi pertinent. […] |
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4 évènements,1. La distinction entre invalidité et inaptitude L’invalidité de quoi parle-t-on ? Pourquoi faire la distinction entre invalidité et inaptitude ? Comment réagir face l’admission d’un salarié en […] |
7 évènements,1/ Préparer une formation Identifier le contexte et les attentes : la situation actuelle (compétences déjà acquises, compétences manquantes, dysfonctionnements, etc) et la situation visée (compétences […] |
1 évènement,1/ Rôle et missions du Manager aujourd’hui : Les missions et compétences du manager, les contextes managériaux actuels Exercices pratiques : clarifier les missions principales d’un manager opérationnel et les […] |
3 évènements,Primauté de l’accord d’entreprise sur l’accord de branche Les temps d’habillage et de déshabillage Le temps de déplacement Les Astreintes Les durées maximales de travail et […] |
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1 évènement,Module 1 : LES FONDAMENTAUX DE LA PREVENTION 1. EXPOSITION AUX RISQUES PROFESSIONNELS ET ENVIRONNEMENTAUX ET PROTECTION DE LA SANTE L’évaluation des risques professionnels (EvRP) : une obligation […] |
7 évènements,1.Comprendre le stress Définir le stress : manifestations somatiques, psychologiques et comportementales, Identifier les sources de stress dans un contexte professionnel 2. Analyser ses propres réactions […] |
2 évènements,1.Comprendre le stress Définir le stress : manifestations somatiques, psychologiques et comportementales, Identifier les sources de stress dans un contexte professionnel 2. Analyser ses propres réactions […] |
3 évènements,Distinction entre responsabilité pénale et responsabilité civile La responsabilité des dirigeants dans le domaine social : principaux risques La responsabilité des dirigeants liée à la vie des […] |
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2 évènements,1/ Préparer une formation Identifier le contexte et les attentes : la situation actuelle (compétences déjà acquises, compétences manquantes, dysfonctionnements, etc) et la situation visée (compétences […] |
2 évènements,1.Recrutement et stratégie De quoi parle-t-on ? Les grandes étapes d’un recrutement Pourquoi est-ce important de bien recruter ? Les enjeux du recrutement pour l’entreprise, pour les managers […] |
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2 évènements,Le vocabulaire fiscal en paie et la constitution de l’imposable du bulletin de paie L’assujettissement à la CSG/CRDS et la notion de CSG déductible et non […] |
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1 évènement,Module 1 : Stratégie IA Objectifs du module 1 : Ecrire la stratégie data/IA, la porter, la défendre et la déployer Aligner la stratégie Data/IA à sa […] |
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