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Aujourd’hui

    • Formation de formateur : concevoir et animer des formations dynamiques et efficaces

    Durée totale :

    3 journées de 09h00 à 17h00, soit 21 heures de formation.

    Les 2 premiers jours en Présentiel et le 3ème jour en Visio.

    26 Oct
    9 h 00 min     17 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France
    • Formation très participative et active.
    • Nombreuses expérimentations et mises en situation.
    • Des outils et méthodes très concrets, facile à comprendre et à mettre en place.
    • Une formation dynamique pour avoir toutes les clés pour animer des formations en toute confiance en présentiel et en distanciel.

    1ere et 2eme journée en présentiel. La 3eme journée  se fera en distanciel (pour découvrir l’animation en visio)

     

    Découvrir

    Cycle d’initiation : Acquérir les fondamentaux du droit du travail pour optimiser sa gestion du personnel M9 : Acquérir les fondamentaux de l'accident du travail, de la maladie professionnelle et de l'inaptitude

    Durée totale :

    Cycle de 10 demi-journées de 4 heures, soit 40 heures de formation.

    Dates 2026 : nous contacter

    27 Oct
    9 h 00 min     13 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    En charge du personnel, vous êtes de plus en plus confrontés à des situations qui impliquent une application rigoureuse du droit du travail.

    Ce cycle, animé par des spécialistes du sujet, vous permettra d’acquérir de manière progressive, les bases nécessaires à la compréhension et à l’application du droit du travail dans la gestion du personnel afin de sécuriser ou conforter vos pratiques.

    De plus, tout au long du cycle vous pourrez bénéficier d’un accompagnement sur vos diverses interrogations.

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    Cycle d’initiation : Acquérir les fondamentaux du droit du travail pour optimiser sa gestion du personnel M10 : Comprendre le rôle et fonctionnement du comité social et économique (CSE)

    Durée totale :

    Cycle de 10 demi-journées de 4 heures, soit 40 heures de formation.

    Dates 2026 : nous contacter

    27 Oct
    14 h 00 min     18 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    En charge du personnel, vous êtes de plus en plus confrontés à des situations qui impliquent une application rigoureuse du droit du travail.

    Ce cycle, animé par des spécialistes du sujet, vous permettra d’acquérir de manière progressive, les bases nécessaires à la compréhension et à l’application du droit du travail dans la gestion du personnel afin de sécuriser ou conforter vos pratiques.

    De plus, tout au long du cycle vous pourrez bénéficier d’un accompagnement sur vos diverses interrogations.

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    Parcours Leader Data / IA (Intelligence Artificielle)

    Durée totale :

    Parcours de 11 journées (soit 88 heures) de 9h à 18h soit 8 heures par journée de formation

     

    31 Oct
    9 h 00 min     18 h 00 min
    Locaux de l'IESEG et d'autres lieux à définir +1 more

    Ce programme permet aux leaders Data / IA d’accélérer la transformation digitale dans leur organisation. Grâce à une pédagogie innovante et à l’expertise des intervenants de l’IESEG et des professionnels de la Cité de l’IA, les participants développeront leurs compétences et leur posture de leader, afin de porter leurs projets de transformation.

    Prochaine promo : À partir du 28 Avril 2026, pour une durée de 7 mois – Parcours de 10 modules d’une durée totale de 88 heures. 

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    • Gérer efficacement les sanctions disciplinaires en entreprise : Procédures et Bonnes Pratiques

    Durée totale :

    1 demi-journée, soit 4 heures de formation

    2 Nov
    8 h 30 min     12 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Dans un cadre législatif et réglementaire de plus en plus complexe, la gestion des relations individuelles dans le cadre de la procédure disciplinaire peut s’avérer risquée pour l’entreprise. Face à ce constat, il est nécessaire pour  les professionnels de la fonction RH et les managers de renforcer et d’actualiser leurs connaissances dans le traitement des dossiers disciplinaires.

    Au travers d’exercices très pratiques et de mises en situation, les stagiaires seront sensibilisés à l’influence prépondérante du pouvoir disciplinaire dans le management des équipes (adaptation des sanctions aux situations rencontrées, appréciation du risque…) !

    Cette formation sera l’occasion de faire le point sur le cadre juridique de l’exercice du pouvoir disciplinaire : la notion de fait fautif, les procédures à respecter, les sanctions applicables…

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