Cette formation fait partie du Cycle de perfectionnement : Développez votre expertise en paie (Module 3).

Le paysage du contrôle Urssaf s’est largement renouvelé ces dernières années.

Les entreprises doivent impérativement appréhender ces changements en vue de réduire les risques de redressement et d’agir efficacement, le cas échéant, en cas de redressement.

Cette formation, animée par une spécialiste des contrôles URSSAF, vous permettra d’acquérir de façon très pratique les connaissances indispensables à l’anticipation du contrôle, la réduction des risques de redressement, l’organisation des relations entre l’inspecteur et l’entreprise, la maîtrise des étapes de la procédure, et enfin, la contestation des redressements éventuels.

Des conseils opérationnels vous seront dispensés tout au long de la formation

L’épargne salariale entre dans le champ de la politique RSE de l’entreprise. Elle est un engagement social fort : les dispositifs qui la nourrissent (participation, intéressement, prime de partage de la valeur, prime de partage de la valorisation de l’entreprise, contrat de partage de plus-values, actionnariat salarié, …) ont pour but d’associer les salariés à la réussite de l’entreprise, de donner du sens à leur engagement, de créer collectivement de la valeur et de la partager.

Depuis 2024, la loi partage de la valeur est venue à la fois renforcer les obligations des entreprises mais aussi ouvrir de nouvelles opportunités de partage qu’il convient de connaître. Vous êtes une entreprise de 11 à moins de 50 salariés ou de plus de 50 salariés, êtes-vous à jour des nouvelles obligations des entreprises pour 2025 ?

De même, l’enjeu sociétale du vieillissement de la population rend de plus en plus nécessaire la constitution d’un complément de retraite. Les entreprises se doivent de proposer un dispositif d’épargne longue. Aussi est-il nécessaire de connaître les dispositifs PER/PERCOL/PERO…

Bien utilisés, ces outils constituent un puissant levier de performance et renforcent la cohésion sociale au sein de l’entreprise.

Cette formation pratique, vous propose de réviser les dispositifs de l’épargne salariale au travers des nouvelles obligations issues et de la loi de partage de la valeur et de responsabilité sociétale de l’entreprise.