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Développement RH

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  • novembre 2026

  • 19 novembre 8:30 - 12:30
    Cycles de formation

    Optimiser la gestion de vos ressources humaines par la GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) : Comment passer de la stratégie à l’opérationnel ?

    Durée totale :

    Parcours de 4 demi-journées de 4 heures (soit 16 heures)

    19 Nov
    8 h 30 min
    12 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France
    • Une « formation-action » en Inter-Entreprises pour s’approprier une démarche GEPP et engager les apprenants dans l’opérationnel
    • Un dispositif en alternance avec une planification qui laisse place à une maturation des apports et à un travail de transposition en intersession
    • Un temps collectif, en présentiel, limité pour les participants, avec un fonctionnement par ½ journées
    • Un appui personnalisé à distance (téléphone ou visio) de 1h pour accompagner les transferts pédagogiques
    Découvrir
    19 novembre 8:30 - 12:30
    Développement RH

    Elaborer et mettre en place un dispositif performant de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) Formation à distance

    Durée totale :

    3 journées de 7 heures (soit 21 heures) modulable en fonction du niveau des participants

    19 Nov
    8 h 30 min
    12 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France
    • Une « formation-action »pour s’approprier une démarche GEPP et engager les apprenants dans l’opérationnel
    • Un appui personnalisé à distance (téléphone ou visio) de 1h pour accompagner les transferts pédagogiques
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    27 novembre 8:30 - 12:30
    Cycles de formation

    Optimiser la gestion de vos ressources humaines par la GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) : Comment passer de la stratégie à l’opérationnel ?

    Durée totale :

    Parcours de 4 demi-journées de 4 heures (soit 16 heures)

    27 Nov
    8 h 30 min
    12 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France
    • Une « formation-action » en Inter-Entreprises pour s’approprier une démarche GEPP et engager les apprenants dans l’opérationnel
    • Un dispositif en alternance avec une planification qui laisse place à une maturation des apports et à un travail de transposition en intersession
    • Un temps collectif, en présentiel, limité pour les participants, avec un fonctionnement par ½ journées
    • Un appui personnalisé à distance (téléphone ou visio) de 1h pour accompagner les transferts pédagogiques
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    27 novembre 8:30 - 12:30
    Développement RH

    Elaborer et mettre en place un dispositif performant de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) Formation à distance

    Durée totale :

    3 journées de 7 heures (soit 21 heures) modulable en fonction du niveau des participants

    27 Nov
    8 h 30 min
    12 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France
    • Une « formation-action »pour s’approprier une démarche GEPP et engager les apprenants dans l’opérationnel
    • Un appui personnalisé à distance (téléphone ou visio) de 1h pour accompagner les transferts pédagogiques
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  • décembre 2026

  • 10 décembre 8:30 - 12:30
    Cycles de formation

    Optimiser la gestion de vos ressources humaines par la GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) : Comment passer de la stratégie à l’opérationnel ?

    Durée totale :

    Parcours de 4 demi-journées de 4 heures (soit 16 heures)

    10 Déc
    8 h 30 min
    12 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France
    • Une « formation-action » en Inter-Entreprises pour s’approprier une démarche GEPP et engager les apprenants dans l’opérationnel
    • Un dispositif en alternance avec une planification qui laisse place à une maturation des apports et à un travail de transposition en intersession
    • Un temps collectif, en présentiel, limité pour les participants, avec un fonctionnement par ½ journées
    • Un appui personnalisé à distance (téléphone ou visio) de 1h pour accompagner les transferts pédagogiques
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    10 décembre 8:30 - 12:30
    Développement RH

    Piloter sa politique d’emploi des travailleurs en situation de handicap

    Durée totale :

    1/2 journée soit 4 heures de formation

    10 Déc
    8 h 30 min
    12 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Piloter sa politique d’emploi en faveur des travailleurs en situation de handicap revient à comprendre les obligations de l’entreprise en la matière et ses conséquences financières, mais également à identifier les leviers existants au service de vos politiques RH et RSE en faveur la diversité et de l’inclusion.

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    10 décembre 8:30 - 12:30
    Développement RH

    Elaborer et mettre en place un dispositif performant de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) Formation à distance

    Durée totale :

    3 journées de 7 heures (soit 21 heures) modulable en fonction du niveau des participants

    10 Déc
    8 h 30 min
    12 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France
    • Une « formation-action »pour s’approprier une démarche GEPP et engager les apprenants dans l’opérationnel
    • Un appui personnalisé à distance (téléphone ou visio) de 1h pour accompagner les transferts pédagogiques
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