Faire de la nouvelle obligation de négociation sur l’emploi des séniors un atout pour sa GEPP
Le + de cette formation
Nouvelle obligation de négocier sur l’emploi des salariés expérimentés en raison de l’âge : et si c’était l’opportunité de réinventer votre gestion des talents en valorisant « vos séniors », en les fidélisant, en organisant la transmission des compétences … au‑delà d’une mise en conformité, transformez la nouvelle obligation de négociation en un avantage différenciant qui renforcera durablement votre politique RH et votre GEPP.
En une demi-journée, nous décrypterons la nouvelle obligation sur l’emploi des seniors et découvrirons comment en faire un atout pour votre stratégie RH en, lien avec votre GEPP.
Objectifs
- Maîtriser le cadre juridique de cette nouvelle négociation obligatoire
- Valoriser l’obligation de négocier en atout de la politique RH
- Intégrer la nouvelle obligation dans la GEPP
Public
DRH, RRH, ou Responsable ou Directeur du Développement des Hommes, Chef de projet GEPP.
Programme
1/ Décrypter la nouvelle négociation obligatoire :
- Quelles entreprises sont visées ?
- Quelle périodicité ?
- Salariés expérimentés en raison de l’âge : qui sont les salariés visés ?
- Quel contenu et suivi ?
- Quelle sanction en cas de carence ?
2/ Valoriser l’obligation de négocier en atout de la politique RH et GEPP :
- Valoriser l’obligation de négocier en atout de la politique RH et sa démarche dans sa marque employeur.
- A partir d’un cas pratique : mettre en place un plan d’actions concret (actions, mesures, indicateurs…).
Méthodes pédagogiques
- Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques basés sur des cas concrets
- Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les stagiaires
- Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé avant le début de la formation
- Un support pédagogique est remis à chaque participant
Suivi et évaluation des résultats
- QCM de positionnement en entrée de formation
- Nombreux exercices et cas pratiques tout au long de la formation
- QCM d’évaluation des acquis de fin pour évaluer l’atteinte des objectifs
- Document d’évaluation de satisfaction
- Certificat de réalisation individuel
Tarif
Adhérent : 349€ HT (TVA 20%)
Non Adhérent : 399€ HT (TVA 20%)
Devis pour une formation intradans vos locaux
Durée
1 demi-journée, soit 4 heures de formation
Lieu
La Cité Apprenante
40 rue Eugène Jacquet
Marcq en Baroeul, 59700 France
Intervenant(s)
Véronique LE DREN
Conseillère en droit social
