Une formation concrète avec des exercices pratiques afin d’améliorer ses pratiques. L’intervenante vous donnera la possibilité de vous baser sur votre situation en recrutement, vous permettant d’obtenir des résultats concrets dès la fin de la formation et de recruter de manière efficiente.
En s’appuyant sur la marque employeur :
Responsables et chargés de recrutement, dirigeants, managers, toute personne en charge du recrutement souhaitant réussir et optimiser ses processus de recrutement
Avoir déjà recruté et/ ou avoir suivi la formation “toutes les clés pour apprendre à recruter efficacement” (niveau 1)
1- Découverte des différentes étapes d’un recrutement :
2 – Identification des critères d’une annonce de recrutement attrayante et rédaction d’une annonce type
3 – Découverte des techniques d’amélioration du sourcing de candidatures
4 – Tri de CV :
5 – Compréhension et mise en œuvre des étapes clés d’un entretien de recrutement réussi
Adhérent : 599€ HT (TVA 20%)
Non adhérent : 649€ HT (TVA 20%)
Devis pour une formation intra1 journée de 9h00 à 17h30, soit 7 heures de formation
Intervenant(e) spécialiste du sujet
“Point fort de la formation : le tri des CV” Sandrine
“Formation utile, précis et concret” Chloé
“Etapes détailles du recrutement” Caroline
“Formation très pratico pratique. Rappel de l’essentiel.” Jean-Pierre
“Formation complète, bien présentée, bons support” Michel
“Très opérationnelle et concrète.” Christophe
“Adaptable à l’entreprise. Exemple concrets. Interactivité” Laetitia
Formation en présentiel du 24/05/24