Améliorer son process de recrutement

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Développement RH

Le + de cette formation

Une formation concrète avec des exercices pratiques afin d’améliorer ses pratiques. L’intervenante vous donnera la possibilité de vous baser sur votre situation en recrutement, vous permettant d’obtenir des résultats concrets dès la fin de la formation et de recruter de manière efficiente.

Objectifs

En s’appuyant sur la marque employeur :

  • Connaitre et mettre en place les différentes étapes d’un recrutement réussi,
  • Savoir rédiger une annonce attrayante
  • Savoir trier des CV sur des critères objectifs
  • Développer son aisance lors de la passation d’entretien de recrutement
  • Objectiver ses recrutements

Public

Responsables et chargés de recrutement, dirigeants, managers, toute personne en charge du recrutement souhaitant réussir et optimiser ses processus de recrutement

Pré-requis

Avoir déjà recruté et/ ou avoir suivi la formation “toutes les clés pour apprendre à recruter efficacement” (niveau 1)

 

Programme

1- Découverte des différentes étapes d’un recrutement :

  • Identification du besoin,
  • Rédaction d’annonce,
  • Sourcing,
  • Tri de candidature
  • Passation d’entretien
  • Validation des profils
  • Proposition d’emploi
  • Intégration et suivi

 2 – Identification des critères d’une annonce de recrutement attrayante et rédaction d’une annonce type

 3 – Découverte des techniques d’amélioration du sourcing de candidatures

 4 – Tri de CV :

  • Les critères
  • Le mode de lecture des CV
  • Comment lire entre les lignes

5 – Compréhension et mise en œuvre des étapes clés d’un entretien de recrutement réussi

 

Méthodes pédagogiques

  • Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques basés sur des cas concrets
  • Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les stagiaires
  • Diffusion d’un support PPT
  • Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé avant le début de la formation
  • Un support pédagogique est remis à chaque participant

Suivi et évaluation des résultats

  • Document d’évaluation de satisfaction
  • QCM de positionnement en entrée et d’évaluation des acquis de fin
  • Nombreux exercices et cas pratiques tout au long de la formation
  • Remise d’un certificat de réalisation individuel