Manager la diversité des générations : leviers pour une collaboration efficace
Le + de cette formation
Cette formation vous permettra de :
- Comprendre les dynamiques intergénérationnelles en entreprise
- Identifier les leviers de coopération entre générations
- Adapter son management pour favoriser un climat collaboratif
Objectifs
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Comprendre l’influence des contextes socio-historiques sur les comportements.
- Prendre conscience des risques du raisonnement stéréotypé et nuancer leur lecture des comportements « générationnels ».
- Identifier et activer les leviers managériaux favorisant la collaboration :
- Travailler la coopération sur la base des forces de chacun
- Adapter son management pour nourrir ces besoins de manière différenciée.
Public
Managers, chefs d’équipe, responsables RH
Pré-requis
Voir public
Programme
- Pourquoi parle-t-on de l’incompréhension générationnelle ?
- Identifier les dangers que le « généralitionnalisme » présente en entreprise.
- Passer de la vision stéréotypée à la vision 3D.
- Adopter le prisme de l’empreinte sociétale pour mieux comprendre les différences comportementales.
- Mettre en perspective, échanger entre pairs et transposer dans le quotidien des participants.
- Favoriser le climat de coopération intergénérationnelle, en s’appuyant sur les approches transversales et non stéréotypées.
- Pouvoir des biais cognitifs : découvrir et examiner l’effet Rosenthal en entreprise.
- Exercer le changement de regard pour passer de divergences aux complémentarités.
- Mobiliser les leviers de motivation universels : l’apport de la théorie de l’autodétermination.
- Réflexion sur des actions managériales concrètes permettant de nourrir les besoins fondamentaux des collaborateurs.
Méthodes pédagogiques
- Présentiel ou distanciel synchrone
- Méthodes actives et expérientielles
- Alternance entre apports théoriques, mises en situation, expérimentations en groupe
Suivi et évaluation des résultats
- QCM de positionnement en entrée de formation
- Nombreux exercices et cas pratiques tout au long de la formation
- QCM d’évaluation des acquis de fin pour évaluer l’atteinte des objectifs
- Document d’évaluation de satisfaction
- Certificat de réalisation individuel
Tarif
Adhérent : 449€ HT (TVA 20%)
Non Adhérent : 499€ HT (TVA 20%)
Devis pour une formation intradans vos locaux
Durée
1/2 demi-journée, soit 4 heures de formation
Lieu
La Cité Apprenante
40 rue Eugène Jacquet
Marcq en Baroeul, 59700 France
