Cycle de 4 demi-journées, soit 16 heures de formation
Cette formation est destinée aux collaborateurs expérimentés qui ont besoin d’acquérir des compétences pointues en matière de paie.
DécouvrirCycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation
Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.
DécouvrirCycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation
Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.
DécouvrirCycle de 9 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 36 heures de formation
Cette formation est destinée aux collaborateurs qui ont besoin de maîtriser les mécanismes fondamentaux liés à la pratique de la paie pour se prémunir notamment du risque de redressement URSSAF.
DécouvrirCycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation
Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.
DécouvrirCycle de 4 demi-journées, soit 16 heures de formation
Cette formation est destinée aux collaborateurs expérimentés qui ont besoin d’acquérir des compétences pointues en matière de paie.
DécouvrirParcours de 4 demi-journées de 4 heures (soit 16 heures)
Cycle de 9 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 36 heures de formation
Cette formation est destinée aux collaborateurs qui ont besoin de maîtriser les mécanismes fondamentaux liés à la pratique de la paie pour se prémunir notamment du risque de redressement URSSAF.
DécouvrirCycle de 4 demi-journées, soit 16 heures de formation
Cette formation est destinée aux collaborateurs expérimentés qui ont besoin d’acquérir des compétences pointues en matière de paie.
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