Vous devez procéder à l’élection des membres du Comité Social et Economique. Derrière le résultat des élections se cachent des enjeux importants pour les syndicats et l’entreprise.

Les risques d’annulation des élections professionnelles étant nombreux et les règles de déroulement ayant été bouleversées ces dernières années (nécessité de négocier en amont sur le périmètre du CSE, calendrier électoral…), cette formation a donc pour objet de vous permettre de maîtriser les règles techniques et pratiques du bon déroulement des élections des représentants du personnel.

Pour ce faire, la formation s’appuie sur de nombreux exercices pratiques et une simulation de dépouillement.

Cette formation vous permettra de comprendre le fonctionnement du CSE, de vous approprier le rôle de chacun pour l’animer et le présider sereinement et efficacement.

Vous devez procéder à l’élection des membres du Comité Social et Economique. Derrière le résultat des élections se cachent des enjeux importants pour les syndicats et l’entreprise.

Les risques d’annulation des élections professionnelles étant nombreux et les règles de déroulement ayant été bouleversées ces dernières années (nécessité de négocier en amont sur le périmètre du CSE, calendrier électoral…), cette formation a donc pour objet de vous permettre de maîtriser les règles techniques et pratiques du bon déroulement des élections des représentants du personnel.

Pour ce faire, la formation s’appuie sur de nombreux exercices pratiques et une simulation de dépouillement.

Que ce soit en cas d’alerte pour danger grave et imminent, en cas de violences type harcèlement (moral, sexuel ou agissements sexistes), discrimination… Cette Formation vous permettra de tout savoir sur le mécanisme des droits d’alerte du CSE.

Au cours de cette formation, nous échangerons sur des méthodologies opérationnelles (enquête interne).

Exercice imposé chaque année dans le calendrier des entreprises, les négociations obligatoires ne se limitent pas à la négociation sur les salaires (même si elle reste très attendue) et s’avèrent être une échéance dont il convient de maitriser les modalités pour conserver des bases de discussions saines avec les partenaires sociaux.

Cette formation vous permettra de maîtriser ce cadre légal, de l’intégrer et de l’adapter au mieux à vos pratiques actuelles.

Elle sera aussi l’occasion de s’intéresser au nouveau thème de négociation relative à l’emploi et les conditions de travail des salariés expérimentés en considération de leur âge : quelles sont les entreprises concernées ? Quelle périodicité ? Quel contenu ? Quels indicateurs ?

Besoin d’adaptation, nécessité de transformation ou accomplissement de vos obligations légales, la légitimité de l’accord d’entreprise est de plus en plus recherchée ; bien négocier s’avère capital.

Cette formation vous permettra de connaître vos partenaires sociaux, de définir leur profil, d’apprendre à acquérir des réflexes indispensables en matière de négociations, de vous préparer avec votre équipe afin de maîtriser les différents aspects du sujet (positionnement, stratégies…)

Au cours de cette formation, un test de personnalité sera aussi effectué en ligne afin que chacun puisse connaître ses points forts et ses réactions en phase de stress pour gérer au mieux les situations tendues pouvant survenir au cours d’une négociation.

Cette formation fait partie du Cycle de perfectionnement : Approfondir ses connaissances en droit social (Module 10).