Gérer la formation dans votre entreprise : des obligations juridiques à leur mise en œuvre concrète (2 jours)

Durée totale :

formation de 2 journées de 9h15 à 17h30, soit 14 heures de formation

3 Juin
9 h 00 min
17 h 30 min

La dernière Loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 a profondément modifié le paysage de la formation professionnelle et de l’apprentissage Français. Toutes ces modifications nécessitent qu’on s’y penche vraiment. Prenez du temps pour vous poser, et faire le point sur tous ces changements, afin de vous professionnaliser et ainsi prendre du recul sur votre métier !

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Gérer la formation dans votre entreprise : des obligations juridiques à leur mise en œuvre concrète (2 jours)

Durée totale :

formation de 2 journées de 9h15 à 17h30, soit 14 heures de formation

4 Juin
9 h 00 min
17 h 30 min

La dernière Loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 a profondément modifié le paysage de la formation professionnelle et de l’apprentissage Français. Toutes ces modifications nécessitent qu’on s’y penche vraiment. Prenez du temps pour vous poser, et faire le point sur tous ces changements, afin de vous professionnaliser et ainsi prendre du recul sur votre métier !

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Challengez votre plan de formation pour le transformer en plan de développement des compétences

Durée totale :

2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation

13 Juin
9 h 00 min
17 h 30 min

Osez réinterroger vos pratiques actuelles en matière de formation !

Comment rendre la formation plus agile, au sein de l’entreprise, pour mieux s’adapter aux évolutions ? Comment faire ressortir sa valeur ajoutée, en tant que RH, dans un environnement en pleine mutation ?

Cette formation pratique vous donnera toutes les clés pour transformer votre plan de formation en vrai plan de développement des compétences !

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Challengez votre plan de formation pour le transformer en plan de développement des compétences

Durée totale :

2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation

14 Juin
9 h 00 min
17 h 30 min

Osez réinterroger vos pratiques actuelles en matière de formation !

Comment rendre la formation plus agile, au sein de l’entreprise, pour mieux s’adapter aux évolutions ? Comment faire ressortir sa valeur ajoutée, en tant que RH, dans un environnement en pleine mutation ?

Cette formation pratique vous donnera toutes les clés pour transformer votre plan de formation en vrai plan de développement des compétences !

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Organismes de formation : comprendre la législation formation et respecter vos obligations juridiques au-delà de Qualiopi pour éviter les amendes (niveau 2)

Durée totale :

1 journée de 9h00 à 17h30, soit 7 heures de formation

25 Juin
9 h 15 min
17 h 30 min

Peu d’organismes de formation savent qu’il existe des contrôles sur leur activité de formation, et pourtant en 2020, il y’a eu en France, 814 contrôles de dispensateurs de formation pour un montant total de 117 223 743 euros (source « Annexe au projet de Loi de finances pour 2022).

De plus, beaucoup d’organismes de formation (internes ou externes) pensent que l’obtention de la certification « Qualiopi » est gage de conformité et de sécurité juridique de leurs process sans savoir que la certification « Qualiopi » bien qu’elle soit une belle 1ere étape, ne s’intéresse surtout qu’à l’aspect pédagogique de la mise en œuvre de leurs formations. En cas de contrôle de la part des services de l’Etat, l’accent sera surtout porté sur tous les autres aspects (comptables et  financiers, organisation administrative, publicité nature des actions de formation, conformité des documents…).

Cette formation très pratique vous permettra de faire le point sur toute la réglementation qui vous est applicable, vous mettre à jour par rapport à la règlementation et anticiper les contrôles de la formation à venir !

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Sécuriser le recours aux contrats en alternance

Durée totale :

Une journée soit 7 heures de formation

2 Juil
9 h 00 min
17 h 30 min

La législation sur l’alternance a beaucoup évolué ces dernières années. Il existe désormais de nombreuses subtilités à connaître qui concernent tant le remplissage du CERFA (salaire, durée du contrat …) que la gestion quotidienne de ces contrats.

Nous vous proposons de faire le point sur le sujet pour une gestion éclairée de ces contrats.

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Sécuriser le recours au contrat d’apprentissage

Durée totale :

1/2 demi-journée, soit 4 heures de formation.

8 Juil
13 h 30 min
17 h 30 min

La législation sur l’apprentissage a beaucoup évolué ces dernières années rendant la gestion du contrat et la rédaction du CERFA plus complexe.

Cette formation vous permettra de tout savoir sur ce contrat, pour gérer sereinement vos recrutements, comprendre les modalités de détermination des pourcentages de salaire et ainsi sécuriser la rédaction de vos CERFA.

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Gérer la formation dans votre entreprise : des obligations juridiques à leur mise en œuvre concrète (2 jours)

Durée totale :

formation de 2 journées de 9h15 à 17h30, soit 14 heures de formation

30 Sep
9 h 00 min
17 h 30 min

La dernière Loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 a profondément modifié le paysage de la formation professionnelle et de l’apprentissage Français. Toutes ces modifications nécessitent qu’on s’y penche vraiment. Prenez du temps pour vous poser, et faire le point sur tous ces changements, afin de vous professionnaliser et ainsi prendre du recul sur votre métier !

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