Améliorer son process de recrutement

Développement RH

Expert Nouveauté

Le + de cette formation

Une formation concrète avec des exercices pratiques afin d’améliorer ses pratiques. L’intervenante vous donnera la possibilité de vous baser sur votre situation en recrutement, vous permettant d’obtenir des résultats concrets dès la fin de la formation et de recruter de manière efficiente.

Objectifs

En s’appuyant sur la marque employeur :

Connaitre et mettre en place les différentes étapes d’un recrutement réussi,
Savoir rédiger une annonce attrayante
Savoir trier des CV sur des critères objectifs
Développer son aisance lors de la passation d’entretien de recrutement
Objectiver ses recrutements

Public

Responsables et chargés de recrutement, dirigeants, managers, toute personne en charge du recrutement souhaitant réussir et optimiser ses processus de recrutement

Pré-requis

Avoir déjà recruté et/ ou avoir suivi la formation « toutes les clés pour apprendre à recruter efficacement » (niveau 1)

Programme

1- Découverte des différentes étapes d’un recrutement :

Identification du besoin,
Rédaction d’annonce,
Sourcing,
Tri de candidature
Passation d’entretien
Validation des profils
Proposition d’emploi
Intégration et suivi

2 – Identification des critères d’une annonce de recrutement attrayante et rédaction d’une annonce type

3 – Découverte des techniques d’amélioration du sourcing de candidatures

4 – Tri de CV :

Les critères
Le mode de lecture des CV
Comment lire entre les lignes

5 – Compréhension et mise en œuvre des étapes clés d’un entretien de recrutement réussi

Méthodes pédagogiques

Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques basés sur des cas concrets
Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les stagiaires
Diffusion d’un support PPT
Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé avant le début de la formation
Un support pédagogique est remis à chaque participant