07 mars 9:00 - 17:30

Droit du travail

Incontournable Initiation Programme actualisé

Maîtriser l’essentiel du droit social en 2 jours

Durée totale :

2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation

7 Mar
9 h 00 min 17 h 30 min

|évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Cette formation vous permettra d’acquérir une vue d’ensemble, claire et structurée du droit du travail, ainsi que les dernières évolutions afin d’apporter des réponses concrètes aux questions les plus souvent posées par les salariés et ainsi se positionner en interlocuteur efficace entre les salariés et la direction.

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14 mars 9:00 - 17:30

Droit du travail

Incontournable Initiation Programme actualisé

Maîtriser l’essentiel du droit social en 2 jours

Durée totale :

2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation

14 Mar
9 h 00 min 17 h 30 min

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Cette formation vous permettra d’acquérir une vue d’ensemble, claire et structurée du droit du travail, ainsi que les dernières évolutions afin d’apporter des réponses concrètes aux questions les plus souvent posées par les salariés et ainsi se positionner en interlocuteur efficace entre les salariés et la direction.

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26 septembre 9:00 - 17:30

Droit du travail

Incontournable Initiation Programme actualisé

Maîtriser l’essentiel du droit social en 2 jours

Durée totale :

2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation

26 Sep
9 h 00 min 17 h 30 min

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Cette formation vous permettra d’acquérir une vue d’ensemble, claire et structurée du droit du travail, ainsi que les dernières évolutions afin d’apporter des réponses concrètes aux questions les plus souvent posées par les salariés et ainsi se positionner en interlocuteur efficace entre les salariés et la direction.

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03 octobre 9:00 - 17:30

Droit du travail

Incontournable Initiation Programme actualisé

Maîtriser l’essentiel du droit social en 2 jours

Durée totale :

2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation

3 Oct
9 h 00 min 17 h 30 min

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Cette formation vous permettra d’acquérir une vue d’ensemble, claire et structurée du droit du travail, ainsi que les dernières évolutions afin d’apporter des réponses concrètes aux questions les plus souvent posées par les salariés et ainsi se positionner en interlocuteur efficace entre les salariés et la direction.

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