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Aujourd'hui

Formation obligatoire : le CSE dans ses attributions en matière de santé et sécurité au travail (formation initiale pour nouveaux membres et membres de la CSSCT)

Durée totale :

5 journées, soit 35 heures de formation pour les membres nouvellement élus et les membres de la CSSCT

 

12 Avr
9 h 00 min 17 h 30 min

Notre organisme dispose d’un agrément pour dispenser les formations obligatoires en santé sécurité des membres du CSE. Cette formation pratique  a pour objet :

1° De développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail ;

2° De les initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

Le programme de formation tient compte :

1° Des caractéristiques de la branche professionnelle de l’entreprise ;

2° Des caractères spécifiques de l’entreprise

3° Du rôle du représentant au comité social et économique.

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Piloter un projet formation

Durée totale :

2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation

15 Avr
9 h 00 min 17 h 30 min

Vous construisez en groupe un projet de formation tout au long des 2 jours, vous permettant de mettre en pratique chacune des étapes abordées dans cette formation, puis vous terminez en transposant dans votre propre environnement professionnel.

 

Cette formation constitue le module 2 du « Parcours gérer le développement des compétences dans votre entreprise »

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Piloter un projet formation

Durée totale :

2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation

16 Avr
9 h 00 min 17 h 30 min

Vous construisez en groupe un projet de formation tout au long des 2 jours, vous permettant de mettre en pratique chacune des étapes abordées dans cette formation, puis vous terminez en transposant dans votre propre environnement professionnel.

 

Cette formation constitue le module 2 du « Parcours gérer le développement des compétences dans votre entreprise »

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Elaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences

Durée totale :

1 journée, soit 7 heures de formation

18 Avr
9 h 00 min 17 h 30 min

Formation incontournable pour apprendre à élaborer pas à pas un plan de développement des compétences.

Les exercices se feront sous forme d’une étude de cas qui servira de fil rouge tout au long de la formation et qui permettra de mettre en pratique l’élaboration d’un plan de développement des compétences.

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Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie »

Durée totale :

Cycle de 9 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 36 heures de formation

13 Mai
14 h 00 min 18 h 00 min

Cette formation est destinée aux collaborateurs qui ont besoin de maîtriser les mécanismes fondamentaux liés à la pratique de la paie pour se prémunir notamment du risque de redressement URSSAF.

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Cycle d’initiation : Acquérir les fondamentaux du droit du travail pour optimiser sa gestion du personnel M7 : S'initier aux principales règles en matière de durée du travail

Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées de 4 heures, soit 40 heures de formation

14 Mai
9 h 00 min 13 h 00 min

En charge du personnel, vous êtes de plus en plus confrontés à des situations qui impliquent une application rigoureuse du droit du travail.

Ce cycle, animé par des spécialistes du sujet, vous permettra d’acquérir de manière progressive, les bases nécessaires à la compréhension et à l’application du droit du travail dans la gestion du personnel afin de sécuriser ou conforter vos pratiques.

De plus, tout au long du cycle vous pourrez bénéficier d’un accompagnement sur vos diverses interrogations.

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