Cycle de 4 demi-journées, soit 16 heures de formation
Cette formation est destinée aux collaborateurs expérimentés qui ont besoin d’acquérir des compétences pointues en matière de paie.
DécouvrirCycle de 10 demi-journées de 4 heures, soit 40 heures de formation.
Dates 2026 : nous contacter
En charge du personnel, vous êtes de plus en plus confrontés à des situations qui impliquent une application rigoureuse du droit du travail.
Ce cycle, animé par des spécialistes du sujet, vous permettra d’acquérir de manière progressive, les bases nécessaires à la compréhension et à l’application du droit du travail dans la gestion du personnel afin de sécuriser ou conforter vos pratiques.
De plus, tout au long du cycle vous pourrez bénéficier d’un accompagnement sur vos diverses interrogations.
DécouvrirCycle de 10 demi-journées de 4 heures, soit 40 heures de formation.
Dates 2026 : nous contacter
En charge du personnel, vous êtes de plus en plus confrontés à des situations qui impliquent une application rigoureuse du droit du travail.
Ce cycle, animé par des spécialistes du sujet, vous permettra d’acquérir de manière progressive, les bases nécessaires à la compréhension et à l’application du droit du travail dans la gestion du personnel afin de sécuriser ou conforter vos pratiques.
De plus, tout au long du cycle vous pourrez bénéficier d’un accompagnement sur vos diverses interrogations.
DécouvrirCycle de 9 demi-journées de 14h00 à 18h00 et de 14h00 à 17h00 (module 7, 8 et 9), soit 33 heures de formation
Cette formation est destinée aux collaborateurs qui ont besoin de maîtriser les mécanismes fondamentaux liés à la pratique de la paie pour se prémunir notamment du risque de redressement URSSAF.
DécouvrirCycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation
Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.
DécouvrirCycle de 10 demi-journées de 4 heures, soit 40 heures de formation.
Dates 2026 : nous contacter
En charge du personnel, vous êtes de plus en plus confrontés à des situations qui impliquent une application rigoureuse du droit du travail.
Ce cycle, animé par des spécialistes du sujet, vous permettra d’acquérir de manière progressive, les bases nécessaires à la compréhension et à l’application du droit du travail dans la gestion du personnel afin de sécuriser ou conforter vos pratiques.
De plus, tout au long du cycle vous pourrez bénéficier d’un accompagnement sur vos diverses interrogations.
DécouvrirParcours de 11 journées (soit 88 heures) de 9h à 18h soit 8 heures par journée de formation
Ce programme permet aux leaders Data / IA d’accélérer la transformation digitale dans leur organisation. Grâce à une pédagogie innovante et à l’expertise des intervenants de l’IESEG et des professionnels de la Cité de l’IA, les participants développeront leurs compétences et leur posture de leader, afin de porter leurs projets de transformation.
Prochaine promo : À partir du 28 Avril 2026, pour une durée de 7 mois – Parcours de 10 modules d’une durée totale de 88 heures.
DécouvrirCycle de 10 demi-journées de 4 heures, soit 40 heures de formation.
Dates 2026 : nous contacter
En charge du personnel, vous êtes de plus en plus confrontés à des situations qui impliquent une application rigoureuse du droit du travail.
Ce cycle, animé par des spécialistes du sujet, vous permettra d’acquérir de manière progressive, les bases nécessaires à la compréhension et à l’application du droit du travail dans la gestion du personnel afin de sécuriser ou conforter vos pratiques.
De plus, tout au long du cycle vous pourrez bénéficier d’un accompagnement sur vos diverses interrogations.
DécouvrirCycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation
Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.
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