• Parcours Leader Data / IA (Intelligence Artificielle)

    Durée totale :

    Parcours de 12 journées (soit 96 heures) de 9h à 18h soit 8 heures par journée de formation

    Attention certaines dates pourront être modifiées en cours de parcours.

    15 Déc
    9 h 00 min
    18 h 00 min
    Locaux de l'IESEG et d'autres lieux à définir

    Ce programme permet aux leaders Data / IA d’accélérer la transformation digitale dans leur organisation.  

    Grâce à une pédagogie innovante et à l’expertise des intervenants de l’IESEG et des professionnels de la Cité de l’IA, les participants développeront leurs compétences et leur posture de leader, afin de porter leurs projets de transformation.

    Prochaine promo : À partir du 3 février 2026, pour une durée de 9 mois – Parcours de 10 modules d’une durée totale de 96 heures. 

    Attention les dates sont susceptibles d’être modifiées.

    Pour ce parcours, nous n’acceptons pas de subrogation OPCO, l’entreprise sera facturée directement par la CITE APPRENANTE et se chargera de se faire rembourser auprès de son OPCO (voir nos conditions de règlement).

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    Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie » MODULE 9 : METTRE EN PRATIQUE LES FONDAMENTAUX DE LA PAIE POUR ETABLIR LE BULLETIN DE PAIEMODULE 9 : METTRE EN PRATIQUE LES FONDAMENTAUX DE LA PAIE POUR ETABLIR LE BULLETIN DE PAIEMODULE 9 : METTRE EN PRATIQUE LES FONDAMENTAUX DE LA PAIE POUR ETABLIR LE BULLETIN DE PAIE

    Durée totale :

    Cycle de 9 demi-journées de 14h00 à 18h00 et de 14h00 à 17h00 (module 7, 8 et 9), soit 33 heures de formation

    16 Déc
    14 h 00 min
    17 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Cette formation est destinée aux collaborateurs qui ont besoin de maîtriser les mécanismes fondamentaux liés à la pratique de la paie pour se prémunir notamment du risque de redressement URSSAF.

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  • Parcours Leader Data / IA (Intelligence Artificielle)

    Durée totale :

    Parcours de 12 journées (soit 96 heures) de 9h à 18h soit 8 heures par journée de formation

    Attention certaines dates pourront être modifiées en cours de parcours.

    15 janvier 2026
    9 h 00 min
    18 h 00 min
    Locaux de l'IESEG et d'autres lieux à définir

    Ce programme permet aux leaders Data / IA d’accélérer la transformation digitale dans leur organisation.  

    Grâce à une pédagogie innovante et à l’expertise des intervenants de l’IESEG et des professionnels de la Cité de l’IA, les participants développeront leurs compétences et leur posture de leader, afin de porter leurs projets de transformation.

    Prochaine promo : À partir du 3 février 2026, pour une durée de 9 mois – Parcours de 10 modules d’une durée totale de 96 heures. 

    Attention les dates sont susceptibles d’être modifiées.

    Pour ce parcours, nous n’acceptons pas de subrogation OPCO, l’entreprise sera facturée directement par la CITE APPRENANTE et se chargera de se faire rembourser auprès de son OPCO (voir nos conditions de règlement).

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  • Cycle de perfectionnement « Approfondir ses connaissances en droit social » MODULE 1 – PERFECTIONNER SA CONNAISSANCE DES CLAUSES SENSIBLES DU CONTRAT DE TRAVAIL : MOBILITÉ ; NON CONCURRENCE ; CLAUSE D’OBJECTIFS ET CLAUSE DE DÉDIT FORMATION

    Durée totale :

    Cycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation

    2 février 2026
    14 h 00 min
    18 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.

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    Cycle d’initiation : Acquérir les fondamentaux du droit du travail pour optimiser sa gestion du personnel M1 : Comprendre les règles encadrant la gestion du contrat de travail en CDI

    Durée totale :

    Cycle de 10 demi-journées de 4 heures, soit 40 heures de formation

    3 février 2026
    9 h 00 min
    13 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    En charge du personnel, vous êtes de plus en plus confrontés à des situations qui impliquent une application rigoureuse du droit du travail.

    Ce cycle, animé par des spécialistes du sujet, vous permettra d’acquérir de manière progressive, les bases nécessaires à la compréhension et à l’application du droit du travail dans la gestion du personnel afin de sécuriser ou conforter vos pratiques.

    De plus, tout au long du cycle vous pourrez bénéficier d’un accompagnement sur vos diverses interrogations.

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    Parcours Leader Data / IA (Intelligence Artificielle)

    Durée totale :

    Parcours de 12 journées (soit 96 heures) de 9h à 18h soit 8 heures par journée de formation

    Attention certaines dates pourront être modifiées en cours de parcours.

    3 février 2026
    9 h 00 min
    18 h 00 min
    Locaux de l'IESEG et d'autres lieux à définir

    Ce programme permet aux leaders Data / IA d’accélérer la transformation digitale dans leur organisation.  

    Grâce à une pédagogie innovante et à l’expertise des intervenants de l’IESEG et des professionnels de la Cité de l’IA, les participants développeront leurs compétences et leur posture de leader, afin de porter leurs projets de transformation.

    Prochaine promo : À partir du 3 février 2026, pour une durée de 9 mois – Parcours de 10 modules d’une durée totale de 96 heures. 

    Attention les dates sont susceptibles d’être modifiées.

    Pour ce parcours, nous n’acceptons pas de subrogation OPCO, l’entreprise sera facturée directement par la CITE APPRENANTE et se chargera de se faire rembourser auprès de son OPCO (voir nos conditions de règlement).

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    Cycle d’initiation : Acquérir les fondamentaux du droit du travail pour optimiser sa gestion du personnel M2 : Gérer les contrats CDD et Intérim

    Durée totale :

    Cycle de 10 demi-journées de 4 heures, soit 40 heures de formation

    3 février 2026
    14 h 00 min
    18 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    En charge du personnel, vous êtes de plus en plus confrontés à des situations qui impliquent une application rigoureuse du droit du travail.

    Ce cycle, animé par des spécialistes du sujet, vous permettra d’acquérir de manière progressive, les bases nécessaires à la compréhension et à l’application du droit du travail dans la gestion du personnel afin de sécuriser ou conforter vos pratiques.

    De plus, tout au long du cycle vous pourrez bénéficier d’un accompagnement sur vos diverses interrogations.

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    Parcours Leader Data / IA (Intelligence Artificielle)

    Durée totale :

    Parcours de 12 journées (soit 96 heures) de 9h à 18h soit 8 heures par journée de formation

    Attention certaines dates pourront être modifiées en cours de parcours.

    4 février 2026
    9 h 00 min
    18 h 00 min
    Locaux de l'IESEG et d'autres lieux à définir

    Ce programme permet aux leaders Data / IA d’accélérer la transformation digitale dans leur organisation.  

    Grâce à une pédagogie innovante et à l’expertise des intervenants de l’IESEG et des professionnels de la Cité de l’IA, les participants développeront leurs compétences et leur posture de leader, afin de porter leurs projets de transformation.

    Prochaine promo : À partir du 3 février 2026, pour une durée de 9 mois – Parcours de 10 modules d’une durée totale de 96 heures. 

    Attention les dates sont susceptibles d’être modifiées.

    Pour ce parcours, nous n’acceptons pas de subrogation OPCO, l’entreprise sera facturée directement par la CITE APPRENANTE et se chargera de se faire rembourser auprès de son OPCO (voir nos conditions de règlement).

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    Optimiser la gestion de vos ressources humaines par la GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) : Comment passer de la stratégie à l’opérationnel ?

    Durée totale :

    Parcours de 4 demi-journées de 4 heures (soit 16 heures)

    5 février 2026
    8 h 30 min
    12 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France
    • Une « formation-action » en Inter-Entreprises pour s’approprier une démarche GEPP et engager les apprenants dans l’opérationnel
    • Un dispositif en alternance avec une planification qui laisse place à une maturation des apports et à un travail de transposition en intersession
    • Un temps collectif, en présentiel, limité pour les participants, avec un fonctionnement par ½ journées
    • Un appui personnalisé à distance (téléphone ou visio) de 1h pour accompagner les transferts pédagogiques
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