5 journées de 7 heures soit 35 heures
Un parcours qui vous permettra de gérer sereinement et efficacement le développement des compétences dans votre entreprise.
Découvrir2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation
Vous construisez en groupe un projet de formation tout au long des 2 jours, vous permettant de mettre en pratique chacune des étapes abordées dans cette formation, puis vous terminez en transposant dans votre propre environnement professionnel.
Cette formation constitue le module 2 du “Parcours gérer le développement des compétences dans votre entreprise”
Découvrir5 journées de 7 heures soit 35 heures
Un parcours qui vous permettra de gérer sereinement et efficacement le développement des compétences dans votre entreprise.
Découvrir1 journée, soit 7 heures de formation
Formation incontournable pour apprendre à élaborer pas à pas un plan de développement des compétences.
Les exercices se feront sous forme d’une étude de cas qui servira de fil rouge tout au long de la formation et qui permettra de mettre en pratique l’élaboration d’un plan de développement des compétences.
Découvrir1 journée, soit 7 heures de formation
Cette formation très pratique, animée par un expert du sujet, vous permettra de faire le point sur les modalités de création et de gestion d’un organisme de formation pour une application immédiate.
Découvrir1 journée de 9h00 à 17h30, soit 7 heures de formation
Peu d’organismes de formation savent qu’il existe des contrôles sur leur activité de formation, et pourtant en 2020, il y’a eu en France, 814 contrôles de dispensateurs de formation pour un montant total de 117 223 743 euros (source “Annexe au projet de Loi de finances pour 2022).
De plus, beaucoup d’organismes de formation (internes ou externes) pensent que l’obtention de la certification “Qualiopi” est gage de conformité et de sécurité juridique de leurs process sans savoir que la certification “Qualiopi” bien qu’elle soit une belle 1ere étape, ne s’intéresse surtout qu’à l’aspect pédagogique de la mise en œuvre de leurs formations. En cas de contrôle de la part des services de l’Etat, l’accent sera surtout porté sur tous les autres aspects (comptables et financiers, organisation administrative, publicité nature des actions de formation, conformité des documents…).
Cette formation très pratique vous permettra de faire le point sur toute la réglementation qui vous est applicable, vous mettre à jour par rapport à la règlementation et anticiper les contrôles de la formation à venir !
DécouvrirUne journée soit 7 heures de formation
La législation sur l’alternance a beaucoup évolué ces dernières années. Il existe désormais de nombreuses subtilités à connaître qui concernent tant le remplissage du CERFA (salaire, durée du contrat …) que la gestion quotidienne de ces contrats.
Nous vous proposons de faire le point sur le sujet pour une gestion éclairée de ces contrats.
Découvrir1/2 demi-journée, soit 4 heures de formation.
La législation sur l’apprentissage a beaucoup évolué ces dernières années rendant la gestion du contrat et la rédaction du CERFA plus complexe.
Cette formation vous permettra de tout savoir sur ce contrat, pour gérer sereinement vos recrutements, comprendre les modalités de détermination des pourcentages de salaire et ainsi sécuriser la rédaction de vos CERFA.
Découvrir2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation
Osez réinterroger vos pratiques actuelles en matière de formation !
Comment rendre la formation plus agile, au sein de l’entreprise, pour mieux s’adapter aux évolutions ? Comment faire ressortir sa valeur ajoutée, en tant que RH, dans un environnement en pleine mutation ?
Cette formation pratique vous donnera toutes les clés pour transformer votre plan de formation en vrai plan de développement des compétences !
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