Vos pratiques RH sont-elles conformes au RGPD ?
Le + de cette formation
Le règlement général sur la protection des données (RGPD) est entré en vigueur. Il devient urgent de vous mettre en conformité. C’est une boîte à outils qu’il faut savoir appréhender, traduire au niveau opérationnel et mettre en œuvre. Quels en sont les impacts ? Comment s’y préparer ? Quel est le plan d’actions à mener ?
Des questions concrètes auxquelles répondra cet atelier.
Objectifs
- S’approprier la réglementation du RGPD
- Construire la grille d’analyse depuis le recrutement du salarié jusqu’à son départ de l’entreprise
- Accompagner l’entreprise dans la création des outils RGPD
Public
Dirigeants d’entreprise, juristes, DRH, RRH, responsables paie et administration du personnel
Pré-requis
Aucun
Programme
1/ Connaître l’évolution de la législation depuis la loi informatique et libertés de 1978 et sanctions encourues
2/ Appréhender les notions de base du RGPD
- Quelles sont les données personnelles qui doivent être protégées ?
- Qu’est-ce que des données sensibles ?
- Pour quels besoins, finalités les données sont-elles traitées ?
- Qui est responsable du traitement des données en interne et comment ?
- Quelle doit-être la durée de conservation des données personnelles ?
3/ Maîtriser vos obligations en matière de protection
des données
- Établir un registre des activités de traitement
- Construire l’analyse d’impact pour les risques élevés
- Désigner votre délégué à la protection des données (DPO)
- Créer une note d’information des salariés et des candidats
4/ Vérifier que vos outils de gestion sociale
garantissent un haut niveau de protection des
données
- Lors du recrutement
- Lors de l’intégration
- Pendant la vie du contrat (arrêts de travail, visites médicales, la paie et la protection sociale complémentaire etc
- Au départ de l’entreprise
Méthodes pédagogiques
- Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques basés sur des cas concrets
- Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les stagiaires
- Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé avant le début de la formation
- Un support pédagogique est remis à chaque participant
Suivi et évaluation des résultats
- Nombreux exercices et cas pratiques tout au long de la formation
- QCM de positionnement en entrée de formation
- QCM d’évaluation des acquis de fin pour évaluer l’atteinte des objectifs
- Document d’évaluation de satisfaction
- Certificat de réalisation individuel
Durée
1 demi-journée soit 4 heures de formation
Lieu
La Cité Apprenante
40 rue Eugène Jacquet
Marcq en Baroeul, 59700 France
