Mettre en oeuvre la participation dans mon entreprise
Le + de cette formation
Cette formation sous forme d’atelier pratique vous propose de découvrir les tendances du marché et les possibilités offertes dans la mise en œuvre d’un accord de participation !
Objectifs
Comprendre la participation et mettre en œuvre un accord de participation
Public
DRH, Chef de projet sur le sujet, Directeur/Responsable rémunérations et avantages sociaux, DAF
Pré-requis
Avoir des notions en droit social
Programme
- Comment intégrer la participation dans ma rémunération globale ?
- Comment anticiper/gérer les évolutions de la participation avant et après la loi « PACTE »
- Quelle formule utiliser ? Formule légale ou formule dérogatoire ?
- Quel périmètre : accord groupe, accord UES, accord d’entreprise ? Lier le calcul de la participation et l’intéressement ?
- Quelle répartition : salaire, présence ?
- Quelle périodicité de versement ?
- Avec qui et quand négocier cet accord ?
- Le forfait social réduit : pour qui ?
Nous vous remercions de nous communiquer au préalable vos questions, suggestions ou interrogations sur ce thème.
Méthodes pédagogiques
- Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques
- Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les entreprises
Suivi et évaluation des résultats
- Document d’évaluation de satisfaction et QCM d’évaluation des acquis
- Attestation formation individualisée
Durée
1 demi-journée de 08h30 à 12h30, soit 4 heures de formation
Date(s)
16 Avr 2021
8:30 / 12:30
8:30 / 12:30
26 Nov 2021
8:30 / 12:30
8:30 / 12:30
Intervenant(s)
Michaël MASCLET
Conseiller en relations sociales, rémunérations & avantages sociaux
