Incontournable Programme actualisé

Le + de cette formation

Cette formation sous forme d’atelier pratique vous propose de découvrir les tendances du marché et les possibilités offertes dans la mise en œuvre d’un accord de participation !

Objectifs

Comprendre la participation et mettre en œuvre un accord de participation

Public

DRH, Chef de projet sur le sujet, Directeur/Responsable rémunérations et avantages sociaux, DAF

Pré-requis

Avoir des notions en droit social

Programme

Comment intégrer la participation dans ma rémunération globale ?
Comment anticiper/gérer les évolutions de la participation avant et après la loi « PACTE »
Quelle formule utiliser ? Formule légale ou formule dérogatoire ?
Quel périmètre : accord groupe, accord UES, accord d’entreprise ? Lier le calcul de la participation et l’intéressement ?
Quelle répartition : salaire, présence ?
Quelle périodicité de versement ?
Avec qui et quand négocier cet accord ?
Le forfait social réduit : pour qui ?

Nous vous remercions de nous communiquer au préalable vos questions, suggestions ou interrogations sur ce thème.

Méthodes pédagogiques

Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques basés sur des cas concrets
Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les stagiaires
Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé avant le début de la formation
Un support pédagogique est remis à chaque participant