Le travail des étudiants étrangers pendant et après leurs études
Le + de cette formation
L’embauche des étudiants étrangers s’avère de plus en plus fréquente au sein de nos entreprises (pénurie de compétences, alternants étrangers, embauche à l’issue d’un stage, …). La mise en œuvre du recrutement de ces salariés étrangers, aux conditions d’accès au travail réglementées, demande parfois de recourir à une autorisation de travail ou changement de statut.
Nous vous proposons de vous familiariser avec ces situations au travers de cas pratiques.
Cette formation est dédiée aux formalités spécifiques liées à l’embauche des étudiants étrangers en France. Vous disposerez à l’issue de cette formation de toutes les informations essentielles pour sécuriser vos pratiques de recrutement des alternants et des étudiants étrangers.
Objectifs
- Identifier les conditions d’entrée, de séjour, de formation et d’exercice d’une activité professionnelle en France des étudiants étrangers
- Anticiper et appliquer les démarches avant le recrutement d’un étudiant étranger
- Sécuriser les procédures de changement de statut et de renouvellement de titre.
Public
Dirigeant, DRH, Responsable « mobilité internationale », Juriste en droit social, RRH, toute personne en charge de la mobilité.
Pré-requis
Voir public
Programme
- Les titres autorisant le travail des étudiants : Quel titre pour quelle situation ? Pour quelle durée ?
- Les conditions d’accès au travail des étudiants étrangers hors UE pendant leurs études ;
- Les conditions d’accès au travail des étudiants étrangers hors UE après leurs études ;
- Les spécificités de l’alternance des étudiants étrangers (Contrat d’apprentissage et de professionnalisation) ;
- Les spécificités des étudiants algériens et des ressortissants de pays avec accord sur les flux migratoires avec la France ;
- Le stage en France des étudiants étrangers ;
- Le changement de statut à la fin du contrat d’alternance ou des études (l’opposabilité de l’emploi, les procédures à privilégier, les titres de séjour envisageables, …) ;
- Les obligations de l’employeur dans le cadre de l’embauche ou de l’accueil des étudiants étrangers.
Méthodes pédagogiques
- Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques basés sur des cas concrets
- Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les stagiaires
- Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé avant le début de la formation
- Un support pédagogique est remis à chaque participant
Suivi et évaluation des résultats
- Document d’évaluation de satisfaction
- QCM de positionnement en entrée et d’évaluation des acquis de fin
- Nombreux exercices et cas pratiques tout au long de la formation
- Certificat de réalisation individuel
Tarif
Adhérent : 449€ HT (TVA 20%)
Non adhérent : 499€ HT (TVA 20%)
Devis pour une formation intradans vos locaux
Durée
1 demi-journée, soit 4 heures de formation
Lieu
La Cité Apprenante
40 rue Eugène Jacquet
Marcq en Baroeul, 59700 France
Intervenant(s)
Michaël MASCLET
Conseiller en droit social, rémunérations & avantages sociaux
Florence CALLENS
Conseillère en droit social et mobilité internationale - Formatrice agréée pour la formation des Conseillers Prud’hommes au niveau National - Conseillère Prud’homme, présidente d’audience et référiste au CPH de Lille
