Gérer la maternité et la maladie de vos collaborateurs
Le + de cette formation
Cette formation fait partie du Cycle d’initiation : Acquérir les fondamentaux du droit du travail pour optimiser sa gestion du personnel (module 8)
Objectifs
- Valider les principales règles encadrant la maladie
- Valider les principales règles encadrant la maternité
Public
Toute personne en fonction de gestion du personnel et souhaitant sécuriser ses pratiques et / ou collaborateurs accédant à la fonction n’ayant pas de formation juridique.
Programme
Objectifs :
- Valider les principales règles encadrant la maladie
- Valider les principales règles encadrant la maternité
Programme :
- La maladie
- les obligations du salarié
- le maintien du salaire pendant la maladie
- les effets de la maladie sur le contrat
- les conséquences de la fin de la maladie
- la rupture du contrat de travail
- La maternité
- les conditions d’emploi
- le congé maternité
- la protection contre le licenciement
Niveau requis
Voir “Public”
Méthodes pédagogiques
- Accès à un extranet stagiaire
- Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques basés sur des cas concrets
- Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les stagiaires
- Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé avant le début de la formation
- Un support pédagogique est remis à chaque participant (extranet stagiaire)
Suivi et évaluation des résultats
- QCM de positionnement en entrée de formation
- QCM d’évaluation des acquis de fin pour évaluer l’atteinte des objectifs
- Nombreux exercices et cas pratiques tout au long de la formation
- Document d’évaluation de satisfaction
- Certificat de réalisation individuel remis à chaque participant
Durée
1 demi-journée, soit 4 heures de formation
Lieu
La Cité Apprenante
40 rue Eugène Jacquet
Marcq en Baroeul, 59700 France
