Comprendre les règles encadrant la gestion du contrat de travail en CDI
Le + de cette formation
Cette formation fait partie du Cycle d’initiation : Acquérir les fondamentaux du droit du travail pour optimiser sa gestion du personnel (Module 1).
Objectifs
- Connaitre les sources du droit du travail qui encadrent le contrat de travail
- Valider les principales règles de gestion des contrats en CDI
- Distinguer les salariés en alternance
Public
Toute personne en fonction de gestion du personnel et souhaitant sécuriser ses pratiques et / ou collaborateurs accédant à la fonction n’ayant pas de formation juridique.
Programme
Objectifs :
- Connaitre les sources du droit du travail qui encadrent le contrat de travail
- Valider les principales règles de gestion des contrats en CDI
- Distinguer les salariés en alternance
Programme :
- Les sources du droit du travail
- la hiérarchie des normes
- Le contrat de travail à durée indéterminée
- l’embauche
- le contrat de travail
- les clauses du contrat
- les formalités préalables
- le CDI de chantier
- Les contrats particuliers
- le contrat d’apprentissage
- le contrat de professionnalisation
Niveau requis
Voir public
Méthodes pédagogiques
- Accès à un extranet stagiaire
- Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques basés sur des cas concrets
- Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les stagiaires
- Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé avant le début de la formation
- Un support pédagogique est remis à chaque participant (extranet stagiaire)
Suivi et évaluation des résultats
- QCM de positionnement en entrée de formation
- QCM d’évaluation des acquis de fin pour évaluer l’atteinte des objectifs
- Nombreux exercices et cas pratiques tout au long de la formation
- Document d’évaluation de satisfaction
- Certificat de réalisation individuel remis à chaque participant
Durée
1 demi-journée, soit 4 heures de formation
Lieu
La Cité Apprenante
40 rue Eugène Jacquet
Marcq en Baroeul, 59700 France
