Valider les conditions de mise en œuvre du télétravail

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Droit du travail en pratique

Le + de cette formation

Fusion, déménagement, inflation immobilière, gestion des espaces, déplacements trop importants, conciliation vie privée/vie professionnelle. Le Télétravail devient une solution récurrente et un mode d’organisation satisfaisant sur bien des points : diminution du stress, augmentation de la productivité, « gains de place » pour les entreprises… La loi de ratification des ordonnances Macron met à jour le cadre juridique du télétravail afin de favoriser le développement. Venez partager vos expériences sur le sujet et sécuriser vos pratiques en la matière.

Objectifs

  • Connaître les obligations liées au télétravail
  • Sécuriser ses pratiques en matière de télétravail
  • Mesurer le risque prud’hommal

Public

Toute personne du service RH ou en charge de la mise en place ou de la gestion du télétravail

Pré-requis

Notions en droit du travail

Programme

  • La définition du télétravail
  • Le cadre juridique du télétravail en lien avec les ordonnances « Macron »
  • L’organisation du télétravail au sein de l’entreprise
  • Les conditions de mise en œuvre
  • La formalisation du télétravail
  • Les conditions de travail du télétravailleur
  • L’organisation du travail du télétravailleur
  • La prise en charge des coûts

Méthodes pédagogiques

  • Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques sous forme d’atelier
  • Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les entreprises

Suivi et évaluation des résultats

  • Document d’évaluation de satisfaction et QCM d’évaluation des acquis
  • Attestation formation individualisée