La Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel impacte considérablement notre paysage de la formation professionnelle : apprentissage, financement de la formation, suppression et création de nouveaux acteurs, certification… Tout notre système actuel est repensé complètement, entraînant des conséquences non négligeables sur notre pilotage de la formation notamment en termes financiers. Avec la parution des principaux décrets, nous en savons un peu plus sur la mise en place opérationnelle. Nous vous proposons de venir faire le point sur les principales mesures de la Loi et de ses décrets d’application afin de mettre en place une politique formation cohérente.
Toutes les personnes des Directions et services des ressources humaines et formation et des affaires juridiques et sociales ; organismes de formation
Etre dans la fonction RH
1/ Le système de formation professionnelle Français : en perpétuelle mutation :
2/ Les nouveaux acteurs de la formation :
3/ Le nouveau système de financement de la formation et de la collecte :
4/ Les dispositifs d’accès des collaborateurs à la formation :
Réflexion : La réforme : Réelle opportunité pour les salariés ou complexification du système ?
5/Construire un « Plan de développement des compétences » (PDC) :
Exercice pratique
6/ La réforme de l’alternance :
Adhérent : 595 € HT (TVA 20%)
Non adhérent : 695 € HT (TVA 20%)
Devis pour une formation intra1 journée de 9h00 à 17h30, soit 7 heures de formation
Intervenant extérieur