Prévenir et réduire l’absentéisme
Le + de cette formation
Cette formation très pratique, animée par un spécialiste du sujet, permettra à la ligne hiérarchique de poser un nouveau regard sur l’absentéisme et ce, afin de développer l’implication et la motivation des collaborateurs.
Objectifs
- Réduire de 30 à 50% l’absentéisme
- Connaître et comprendre les mécanismes du phénomène
- Poser un regard différent sur le stress et ses conséquences, sur le sens de la maladie et de l’accident de travail
- Diagnostiquer les situations à risques
- Prendre conscience de lui-même, de son mode de management et de son impact sur ses collaborateurs et sur son environnement
- Identifier et mettre en place les solutions concrètes et efficaces pour favoriser la présence et l’implication
Public
Toute personne ayant une fonction managériale ou impliquée dans la lutte contre l’absentéisme
Pré-requis
- Présence à toutes les étapes
- Implication
- Rédaction et mise en place des plans de formation
- Engagement de la ligne hiérarchique
Programme
- Cause de l’absentéisme, maladie, accident de travail
- L’entreprise organisme
- La lecture linéaire des événements
- Coïncidences et synchronismes
- La maladie, décoder sa représentation
- L’accident de travail, son sens, son rôle
- Relations, Management
- Stress et maladie
- Développer son écoute
- Analyse de ses modes de management et d’encadrement
- Moyens et outils de résolutions de l’absentéisme
- Outils d’analyse des chiffres
Méthodes pédagogiques
- Partage des expériences
- Exercices sur l’écoute
- Analyse de situations
- Mises en situation
- Questionnaires d’autodiagnostics de comportements
- Plan d’action individuel
Suivi et évaluation des résultats
- Document d’évaluation de satisfaction et QCM d’évaluation des acquis
- Attestation formation individualisée
Durée
1 journée de 09h00 à 17h30, soit 7 heures de formation
Date(s)
31 Mar 2021
9:00 / 17:30
9:00 / 17:30
06 Oct 2021
9:00 / 17:30
9:00 / 17:30
