Présider et animer la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail – CSSCT

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Relations sociales

Le + de cette formation

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Objectifs

  • Comprendre le rôle et les missions de la CSSCT
  • Comprendre l’articulation entre CSE et CSSCT
  • Appréhender les moyens d’intervention de la CSSCT

Public

Président du C.S.E/ CSSCT., Directeur des RH, Responsable RH, Juriste

Pré-requis

S’il existe : Lire et nous renvoyer votre accord de fonctionnement du CSE avant la formation

Programme

1. Le rôle de la CSSCT en matière de santé et de sécurité au travail :

  • Missions principales :
    ✓ L’analyse des risques professionnels
    ✓ La promotion de la santé physique et mentale
    ✓ Un focus sur le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
    ✓ L’amélioration des conditions de travail
    ✓ Les propositions d’action de prévention

2. Fonctionnement et organisation de la CSSCT :

  • Composition de la commission (membres du CSE et participants extérieurs)
  • Les réunions de la CSSCT
  • Heures de délégation
  • Formation des membres de la CSSCT
  • Articulation avec le CSE

3. Les moyens d’action de la CSSCT :

  • Inspection et visites
  • Enquêtes
  • Droit d’alerte
  • Documents : PAPRIPACT, Rapport annuel écrit faisant le bilan de la situation générale de la SSCT (art L.2312-27 CT) ; rapport annuel d’activité du CSE…

Méthodes pédagogiques

  • Echanges, quizz, exercices
  • Illustration et mise en oeuvre par des exercices pratiques
  • Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé avant le début de la formation
  • Un support pédagogique est communiqué à chaque participant

Suivi et évaluation des résultats

  • Un support pédagogique est remis à chaque participant
  • QCM de positionnement en entrée de formation
  • Nombreux exercices et cas pratiques tout au long de la formation
  • QCM d’évaluation des acquis de fin pour évaluer l’atteinte des objectifs
  • Document d’évaluation de satisfaction
  • Certificat de réalisation individuel