Vous devez procéder à l’élection des membres du Comité Social et Economique. Derrière le résultat des élections se cachent des enjeux importants pour les syndicats et l’entreprise.
Les risques d’annulation des élections professionnelles étant nombreux et les règles de déroulement ayant été bouleversées ces dernières années (nécessité de négocier en amont sur le périmètre du CSE, calendrier électoral…), cette formation a donc pour objet de vous permettre de maîtriser les règles techniques et pratiques du bon déroulement des élections des représentants du personnel.
Pour ce faire, la formation s’appuie sur de nombreux exercices pratiques et une simulation de dépouillement.
Dirigeant, DRH, Assistant(e) RH, Juriste en droit social et tout collaborateur amené à organiser les élections professionnelles
Avoir des notions en droit social
1/ Modalités de mise en place du CSE :
2/ Négociations liées à la mise en place du CSE :
3/ Préparation des élections :
4/ Déroulement des opérations électorales :
5/ Résultats des élections :
6/ Contentieux électoral :
Adhérent : 899€ HT (TVA 20%)
Non adhérent : 1 049€ HT (TVA 20%)
Devis pour une formation intra1 journée et demie, soit 10h30 de formation
Conseillère en droit social, Experte en élections professionnelles et relations URSSAF