Mettre en oeuvre l’intéressement dans mon entreprise

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Rémunération et couverture sociale

Le + de cette formation

L’intéressement est au cœur du système de rémunération et des dispositifs d’épargne salariale.

Cet atelier pratique vous propose de découvrir les tendances du marché et les possibilités offertes dans l’utilisation des mécanismes de l’intéressement afin notamment, de générer du progrès à moindre coût !

Objectifs

Comprendre l’intéressement et savoir utiliser ses mécanismes à bon escient

Public

DRH ou Chef de projet sur le sujet, DAF

Pré-requis

Avoir des notions en droit social

Programme

  • Quelles finalités poursuivre : simple optimisation sociale et fiscale, ou véritable démarche managériale ?
  • Intéresser les équipes à quoi : quantitatif ou qualitatif ? Des critères R.S.E. ?
  • Quel périmètre : accord groupe, accord UES, accord d’entreprise ? prise en compte de la participation dans le calcul ?
  • Quelle répartition : salaire, présence ?
  • Quelle périodicité de versement ?
  • Avec qui négocier cet accord ?

Au-delà et en complément de la connaissance des règles juridiques, cet atelier permet au participant de s’approprier de façon très pratique la mise en œuvre d’une démarche d’intéressement. 

Nous vous remercions de nous communiquer au préalable vos questions, suggestions ou interrogations sur ce thème.

Méthodes pédagogiques

  • Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques
  • Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les entreprises
  • Benchmark de l’observatoire des rémunérations de la Cité des entreprises

Suivi et évaluation des résultats

  • Document d’évaluation de satisfaction et QCM d’évaluation des acquis
  • Attestation formation individualisée