BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//La Cité Apprenante - ECPv6.17.4.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:La Cité Apprenante
X-ORIGINAL-URL:https://www.laciteapprenante.com
X-WR-CALDESC:Évènements pour La Cité Apprenante
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260609T140000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260609T180000
DTSTAMP:20260527T100513Z
CREATED:20260227T114409Z
LAST-MODIFIED:20260527T100513Z
UID:10001466-1781013600-1781028000@www.laciteapprenante.com
SUMMARY:Mettre en œuvre l’intéressement dans mon entreprise
DESCRIPTION:1/ L’intéressement : Quelle place dans les outils de l’épargne salariale ? Quels principes ? \n\nIntéressement : l’outil facultatif d’alimentation de l’épargne salariale ;\nLe régime social et fiscal de l’intéressement ;\nLes grands principes : Le caractère aléatoire & collectif\, la non-substitution ;\nLes modalités de conclusion\, révision\, de dénonciation et de dépôt de l’accord d’intéressement.\n\n2/ Comment calculer l’intéressement ? Intéresser à quoi ? \n\nL’intéressement et la rémunération variable motivante ;\nLa constitution de l’enveloppe d’intéressement et ses conditions de déclenchement ;\nLes différents critères d’intéressement : résultat\, performance\, quantitatif\, RSE\, qualitatif et de projet ;\n\n3/ L’intéressement : Quel périmètre d’application ? Quels bénéficiaires ? \n\nLe périmètre de l’accord : Entreprise\, groupe\, UES\, holding et unité de travail ?\nL’intéressement de projet ;\nLes bénéficiaires : Salariés\, dirigeants.\n\n4/ Comment répartir l’intéressement entre les bénéficiaires ? Quels plafonds ? \n\nLes modes de répartition : Uniforme\, salaire\, présence ;\nLe plafonnement individuel et d’entreprise.\n\n5/ Quelle période de calcul ? Quelle durée ? Quels sont les délais de mise en place ? \n\nComment arbitrer entre un accord d’intéressement annuel et un accord d’une durée de 5 ans ?\nQuelle périodicité de versement ?\n\nAu-delà et en complément de la connaissance des règles juridiques\, cet atelier permet au participant de s’approprier de façon très pratique la mise en œuvre d’une démarche d’intéressement. 
URL:https://www.laciteapprenante.com/formation/mettre-en-oeuvre-linteressement-dans-mon-entreprise/
LOCATION:VISIO
CATEGORIES:Paie - Rémunération - Couverture sociale
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260417T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260417T170000
DTSTAMP:20260703T075442Z
CREATED:20260417T160627Z
LAST-MODIFIED:20260703T075442Z
UID:10001541-1776412800-1776445200@www.laciteapprenante.com
SUMMARY:Prévention des risques psychosociaux (RPS) (niveau 1)
DESCRIPTION:Définition \n\n\nQue sont les RPS ?\nQuels en sont les facteurs de risques ?\nQuelles sont les conséquences sur la santé ?\n\n\nPrévention \n\n\nQuelles sont les différentes formes de prévention ?\nQuelles sont les étapes clés d’une démarche de prévention ?\nLes différentes formes d’enquêtes\n\n\nEn tant que manager quel est mon rôle ? \n\n\nLes sources de tensions dans une équipe\nQuels sont les comportements observables ?\nComment « aller vers » et « recevoir » le collaborateur\nDévelopper son écoute active et son assertivité\nLes principes de la CNV et de la médiation\n\n\nEtude de cas pratiques
URL:https://www.laciteapprenante.com/formation/prevention-des-risques-psychosociaux-rps-niveau-1/
LOCATION:VISIO
CATEGORIES:Prévention - Santé - Sécurité au travail (risques psychosociaux /RPS...)
END:VEVENT
END:VCALENDAR