1 demi-journée, soit 4 heures de formation
Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier leur index de l’égalité femmes-hommes.
Venez travailler avec nous ce nouvel outil : décryptage de l’index et de ses indicateurs, identification des mesures correctives, intégration de l’index dans les échanges avec les partenaires sociaux et derniers enrichissements du dispositif.
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