• Manager en mode non-hiérarchique

    Durée totale :

    2 journées soit 14 h de formation

    Dates : nous contacter

    15 Juin
    9 h 00 min
    17 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Piloter sans autorité hiérarchique exige une posture solide, une communication affirmée et une capacité d’influence assumée.
    Cette formation vous permet de professionnaliser vos relations transversales et d’exercer un leadership fonctionnel clair et efficace. Vous apprendrez à négocier sans rapport de pouvoir, à mobiliser sans imposer et à adopter la posture adaptée selon la situation : solliciter, responsabiliser ou arbitrer.

    En amont, un « managomètre » révèle vos préférences de leadership et celles de votre collectif. Pendant deux jours, vous travaillez sur vos cas réels : négociation, conflits de priorités, gestion des tensions, coopération vs compétition. Vous repartez avec des outils immédiatement activables pour sécuriser vos décisions et fluidifier les interactions.

    Si vous devez obtenir des résultats sans lien hiérarchique direct, cette formation est un accélérateur décisif.

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    Cycle de perfectionnement « Approfondir ses connaissances en droit social » MODULE 9 – COMPRENDRE LES RÈGLES ESSENTIELLES EN DROIT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

    Durée totale :

    Cycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation

    15 Juin
    13 h 30 min
    17 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.

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    Cycle d’initiation : Acquérir les fondamentaux du droit du travail pour optimiser sa gestion du personnel M3 : Sécuriser la gestion des CP et CS

    Durée totale :

    Cycle de 10 demi-journées de 4 heures, soit 40 heures de formation.

    Dates 2026 : nous contacter

    16 Juin
    9 h 00 min
    13 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    En charge du personnel, vous êtes de plus en plus confrontés à des situations qui impliquent une application rigoureuse du droit du travail.

    Ce cycle, animé par des spécialistes du sujet, vous permettra d’acquérir de manière progressive, les bases nécessaires à la compréhension et à l’application du droit du travail dans la gestion du personnel afin de sécuriser ou conforter vos pratiques.

    De plus, tout au long du cycle vous pourrez bénéficier d’un accompagnement sur vos diverses interrogations.

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    Sécuriser la gestion des congés payés et des congés spéciaux

    Durée totale :

    1 demi-journée, soit 4 heures de formation

    16 Juin
    9 h 00 min
    13 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Cette formation fait partie du Cycle d’initiation : Acquérir les fondamentaux du droit du travail pour optimiser sa gestion du personnel (Module 3).

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    Manager en mode non-hiérarchique

    Durée totale :

    2 journées soit 14 h de formation

    Dates : nous contacter

    16 Juin
    9 h 00 min
    17 h 30 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Piloter sans autorité hiérarchique exige une posture solide, une communication affirmée et une capacité d’influence assumée.
    Cette formation vous permet de professionnaliser vos relations transversales et d’exercer un leadership fonctionnel clair et efficace. Vous apprendrez à négocier sans rapport de pouvoir, à mobiliser sans imposer et à adopter la posture adaptée selon la situation : solliciter, responsabiliser ou arbitrer.

    En amont, un « managomètre » révèle vos préférences de leadership et celles de votre collectif. Pendant deux jours, vous travaillez sur vos cas réels : négociation, conflits de priorités, gestion des tensions, coopération vs compétition. Vous repartez avec des outils immédiatement activables pour sécuriser vos décisions et fluidifier les interactions.

    Si vous devez obtenir des résultats sans lien hiérarchique direct, cette formation est un accélérateur décisif.

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    Cycle d’initiation « Sécuriser la gestion de votre paie » MODULE 8 – GÉRER LES ACOMPTES, AVANCES, PRÊTS, SAISIES ET CESSIONS

    Durée totale :

    Cycle de 9 demi-journées de 14h00 à 18h00 et de 14h00 à 17h00 (module 7, 8 et 9), soit 33 heures de formation

    16 Juin
    14 h 00 min
    17 h 00 min
    La Cité Apprenante 40 rue Eugène Jacquet, Marcq en Baroeul, France

    Cette formation est destinée aux collaborateurs qui ont besoin de maîtriser les mécanismes fondamentaux liés à la pratique de la paie pour se prémunir notamment du risque de redressement URSSAF.

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