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SUMMARY:Piloter sa politique d’emploi des travailleurs en situation de handicap
DESCRIPTION:Préambule :  \n\nLe handicap en France en quelques chiffres\nLa définition du handicap\n2 principes fondamentaux : devoir d’accessibilité & droit à la compensation\n\nI – Loi Avenir Professionnel de 2018 et OETH : identifier les grands changements \n\nVers un engagement direct et durable des entreprises\nVers une plus grande responsabilisation des entreprises\nNouvelle répartition des rôles entre Agefiph\, DREETS et URSSAF\n\nII – Développer une stratégie d’emploi des travailleurs en situation de handicap en fonction de sa maturité sur le sujet \n\nRappel d’obligations en lien avec le statut travailleur handicapé en entreprise\nLes leviers pour tendre vers une stratégie d’emploi TH autonome\nFocus sur 2 leviers : convention Agefiph et accord agréé par la DREETS\n\nIII – Comprendre les règles de calcul de la contribution annuelle de l’OETH \n\nLes modalités de calcul des effectifs et périmètre d’assujettissement\nEffets de seuil et période de neutralisation\nCalcul de la contribution annuelle en 4 étapes en intégrant notamment :\n\nLes règles de déduction relative à l’emploi indirect et aux dépenses effectuées par les entreprises\nLes modalités transitoires d’écrêtement de la réforme de 2018\nLes modalités d’acquittement et échéances de la DOETH via la DSN
URL:https://www.laciteapprenante.com/formation/piloter-sa-politique-demploi-des-travailleurs-en-situation-de-handicap/
LOCATION:La Cité Apprenante\, 40 rue Eugène Jacquet\, Marcq en Baroeul\, 59700\, France
CATEGORIES:Développement RH
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