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SUMMARY:Les fondamentaux du mandat de délégué au Comité social économique (CSE) - entreprises de 50 salariés et plus
DESCRIPTION:1 – Missions du Comité Social et Economique \n\nQuelles sont les attributions du CSE ?\nArticulation avec les autres IRP\n\n2 – Fonctionnement et modalités d’intervention du Comité Social et Economique \n\nFonctionnement : \n\nLes principales modalités d’intervention : \n\nInformation\, consultation\, négociation\, gestion\, réclamation\n\n\n\n\nComposition et rôle de chacun : \n\nLes membres : nombre d’élus\, secrétaire\, trésorier\, président\, représentants syndicaux\, membres extérieurs\n\n\nRéunions : \n\nPériodicité\, ordre du jour et convocation\, participants\, décisions\, avis et questions\nProcès-verbal\n\n\n\n3 – Moyens et responsabilités \n\nMoyens : \n\nGestion des crédits d’heures\nLocal\nAffichage et plus largement la communication\n\n\nMoyens budgétaires : \n\nLa gestion des 2 budgets : budget de fonctionnement et budget des œuvres sociales\nLes règles comptables relatives à la transparence des comptes\n\n\nLes cas de recours à expert\nL’intérêt d’un règlement intérieur \nDroits et devoirs du Président du CSE et de ses élus
URL:https://www.laciteapprenante.com/formation/les-fondamentaux-de-delegue-au-comite-social-economique-cse/
LOCATION:La Cité Apprenante\, 40 rue Eugène Jacquet\, Marcq en Baroeul\, 59700\, France
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