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SUMMARY:Sécuriser le recours aux contrats en alternance
DESCRIPTION:1/ Le positionnement de l’alternance dans la formation tout au long de la vie et les modalités de financement \n\nL’alternance dans la formation tout au long de la vie\n\nDifférencier les contrats en alternance des « stages-école »\n\n\nLe financement de l’alternance : la contribution unique à la formation et à l’alternance\nLes avantages de l’alternance\nEvolution de l’alternance avec la Loi du 5 septembre 2018\nL’articulation de ces contrats à une politique de recrutement et de formation\nLes contrats en alternance : pour quelles typologies de formation ?\n\n2/ Valider le recours au contrat de professionnalisation : \n\nLe Public du CP\nLe statut du salarié en CP\nLa durée du contrat et de la formation\nLe CERFA du CP\nLe salaire du titulaire du contrat\nLe rôle du tuteur\n\n3/ Valider le recours au contrat d’apprentissage : \n\nLe Public du CA\nLe statut particulier de l’apprenti\nDurée du contrat et de la formation\nLa rémunération\nIntérêt et rôle du maître d’apprentissage\nLe CERFA du CA\n\n4/Identifier les cas de succession et de rupture d’un contrat en alternance \n\nLe contrat d’apprentissage : règles de renouvellement et de succession de contrat\nLe contrat de professionnalisation : règles de renouvellement et de succession de contrat\n\n5/ Mettre en place un process de suivi des alternants impliquant les différentes parties prenantes et les actions associées \n 
URL:https://www.laciteapprenante.com/formation/securiser-le-recours-aux-contrats-en-alternance/2026-06-25/
LOCATION:La Cité Apprenante\, 40 rue Eugène Jacquet\, Marcq en Baroeul\, 59700\, France
CATEGORIES:Droit du travail (contrat de travail, disciplinaire, rupture...),Formation professionnelle et gestion des compétences
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